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SCHWENK Baustoffgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  133 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    3,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Dank unserer Baustoffe können große, leistungsstarke Bauwerke geschaffen werden. Die Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher, Brücken stärker und Tunnel länger gebaut werden können.
Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins.

Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Unternehmensgruppe bietet Produkte und Lösungen rund um die Herstellung und Verarbeitung von Beton. Dazu zählen Rohstoffe, wie Sand und Kies, die Herstellung des Bindemittels Zement, die Produktion und Lieferung von Beton sowie dessen Einbringen vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit bezieht sich bei uns nicht nur auf eine möglichst ressourcen- und umweltschonende Herstellung unserer Produkte. Vielmehr bedeutet es für uns zukunftsorientiertes Handeln in allen Bereichen, um die Unternehmensgruppe auch für kommende Generationen auf einem festen Fundament aufzustellen. Als eigentümergeführtes Unternehmen ist uns dabei ein gesundes Wachstum aus eigener Kraft wichtig.

133 Standorte

Für Bewerber

Videos

SCHWENK Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die SCHWENK-Welt ist vielfältig: von großen Produktionsanlagen in den Zementwerken, über kleinere Werkseinheiten bis hin zur zentralen Verwaltung. Diese Tätigkeitsfelder gibt es bei uns:

  • Verwaltung & IT
  • Lagerwirtschaft
  • Qualitätssicherung / F&E
  • Rohstoffgewinnung
  • Instandhaltung
  • Produktionssteuerung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben unseren Baustoff. Das bedeutet zum einen, dass wir unsere Energie in die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und all seiner Rohstoffe stecken. Dazu gehört auch die Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Zum anderen sorgen wir mit unseren Produkten und Lösungen dafür, dass Infrastruktur und Lebensraum entstehen, die Stabilität bieten und uns alle verbinden. Hierbei übernehmen wir Verantwortung gegenüber Mensch, Natur und Umwelt. Langfristige Partnerschaften sind für uns ein elementarer Bestandteil, denn SCHWENK ist ein Unternehmen, das auf Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt basiert. Was uns so besonders macht, ist das Ziel sich gemeinsam weiter zu entwickeln und der Stolz, SCHWENK'ler zu sein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Stark sind nicht nur unsere Produkte, sondern auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: Jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen sollten natürlich zu unserem ausgeschriebenen Stellenprofil passen. Entscheidend ist für uns jedoch, dass Du als Person zu uns und zu Deinem zukünftigen Team passt.

Unser Rat an Bewerber

Mit Deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck, den wir im weiteren Verlauf ergänzen können. Uns ist wichtig, dass wir uns persönlich kennenlernen. So können wir beide entscheiden, ob wir zueinander passen und sich unsere gegenseitigen Erwartungen decken. Unser "Rat" ist daher: Zeige und gib Dich so wie Du bist!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb Dich online schnell und unkompliziert über den Link in der Stellenanzeige. Diese findest Du unter www.schwenk.de/karriere!
Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail oder Post bewerben.

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess wird in jeder unserer Gesellschaften individuell gestaltet. Mit der Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen wirst Du erfahren, ob es sich um einen Test, Gruppenauswahlverfahren oder ein reines Gespräch handelt.

SCHWENK Baustoffgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,67 Azubis
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur noch nach sich. Teamarbeit findet so gut wie nicht mehr statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel versprochen und kaum etwas eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr spürbar. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung schaut jeder nur nach sich und kümmert sich um seine eigenen Aufgaben.

Kommunikation

Mangelhaft. Man erfährt als Angestellter nichts mehr.

Karriere / Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Weiterbildungen werden zwar geboten, aber Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

OK, aber kaum Steigungen möglich.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, aber extrem laute Arbeitsumgebung. Konzentriertes Arbeiten kaum möglich.

Work-Life-Balance

Wird zwar immer wieder kommuniziert, jedoch aufgrund hoher Arbeitsbelastung und vielen Großprojekten praktisch nicht umsetzbar.

Image

Das Ansehen der Firma intern nimmt extrem ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Konzentration auf die wichtigen Leute: MITARBEITER. Ohne diese kann kein Unternehmen funktionieren.

Contra

Es wird als Familienunternehmen geführt. Jedoch wird immer wieder versucht in Konzernstrukturen zu denken. Funktioniert aber nur, wenn das komplett gelebt wird. Steht im Gegensatz zum Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHWENK Zement KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es Querschläger...

Vorgesetztenverhalten

Entweder man ist Chef oder nicht, mein Vorgesetzte ist es nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer und überall einen Kollegen den etwas nicht passt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer welche die sich "abseilen"

Kommunikation

Man müsste mehr reden

Gleichberechtigung

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung könnte mehr sein, Aufstiegschancen nur bedingt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozial gut, Lohn müsste noch etwas angepasst werden.

Arbeitsbedingungen

Alte Anlage, wird aber Stück für Stück auf den neusten Stand gebracht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird GROSS geschrieben

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht genommen, aber es geht manchmal nicht

Image

Image ist gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitergespräche

Pro

Sozial!!!

Contra

Geiz ist geil.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schwenk Beton Vogtland GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie jeden Punkt kommentiert haben. Das gibt uns gute Anhaltspunkte. Es freut uns auch, dass Sie uns einen konkreten Verbesserungsvorschlag nennen. Unsere Führungskräfte sind angehalten regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen. Wir werden den Punkt aufgreifen und schauen, woran es bei der Umsetzung gerade hakt. Es steht Ihnen als Mitarbeiter natürlich auch frei, selbst ein Gespräch bei Ihrem Vorgesetzten einzufordern. Falls es noch Fragen gibt, können Sie sich gerne bei mir melden.

Anke Fricker
Personalentwicklung & -marketing

  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denk nur an sich!

Kommunikation

Keine Infos von oben an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte

Karriere / Weiterbildung

Kein Budget für Weiterbildungen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Sehr laute Büros. In Ruhe arbeiten leider unmöglich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHWENK Zement KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Für Ihre ausführliche Bewertung bedanken wir uns! Danke, dass Sie einzelne Punkte inhaltlich ausgeführt haben, denn damit bekommen wir bessere Anhaltspunkte. Gerade im Bereich Führungsverhalten haben wir seit ca. zwei Jahren verschiedene Maßnahmen ergriffen, um unsere Führungskräfte bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Ihre Bewertung zeigt, dass wir gemeinsam weiter daran arbeiten müssen. Wir werden uns mit dem Fachbereichsleiter zu Ihrer Bewertung unterhalten. Wir möchten auch Sie bitten, Ihr Feedback persönlich anzubringen, z. B. im jährlichen Mitarbeiterdialog, um entsprechende Verbesserungen direkt besprechen zu können. Bezüglich Weiterbildungen: Hier kann jeder Fachbereich selbst ein Budget planen. Wenn Sie konkrete Maßnahmen in 2019 angehen möchten, sollten Sie daher baldmöglichst auf Ihren Vorgesetzten zugehen. Unser Open-Space-Raumkonzept bringt natürlich eine höhere Lärmbelastung mit sich. Sie haben daher die Möglichkeit sich für Arbeiten mit besonders hoher Konzentration in ein Besprechungszimmer oder einen ThinkTank zurückzuziehen. Bei allen Themen stehen wir Ihnen natürlich auch im Personalwesen als Gesprächspartner zur Verfügung.

Anke Fricker
Personalentwicklung & -marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    3,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

SCHWENK Baustoffgruppe
3,61
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
58.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen