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SCHWENK Baustoffgruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  133 Standorte Branche Bau/Architektur
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SCHWENK BaustoffgruppeSCHWENK BaustoffgruppeSCHWENK BaustoffgruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (5)
    20%
    3,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Zement? Beton? Das sind nur graue Baustoffe? Dahinter steckt viel mehr! Dank unserer Baustoffe können große, leistungsstarke Bauwerke geschaffen werden. Die Produkte sorgen z. B. dafür, dass Häuser höher, Brücken stärker und Tunnel länger gebaut werden können.
Auch das Unternehmen selbst bietet Stabilität: Seit 170 Jahren sind wir fester Bestandteil der deutschen Baustoffindustrie. Doch hier ist nichts verstaubt, denn wir investieren sehr viel in modernste Produktionstechnik. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf eine möglichst umweltfreundliche und emissionsarme Herstellung sowie sichere Arbeitsplätze. Eben ganz im Sinne eines nachhaltigen Verantwortungsbewusstseins.

Wir legen ebenso großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Denn jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei: vom Abbau des Rohmaterials über die Produktionssteuerung und Qualitätssicherung bis hin zur Verwaltung. Mit dem Engagement jedes Einzelnen entstehen leistungsfähige Produkte für die Welt von morgen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Unternehmensgruppe bietet Produkte und Lösungen rund um die Herstellung und Verarbeitung von Beton. Dazu zählen Rohstoffe, wie Sand und Kies, die Herstellung des Bindemittels Zement, die Produktion und Lieferung von Beton sowie dessen Einbringen vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit bezieht sich bei uns nicht nur auf eine möglichst ressourcen- und umweltschonende Herstellung unserer Produkte. Vielmehr bedeutet es für uns zukunftsorientiertes Handeln in allen Bereichen, um die Unternehmensgruppe auch für kommende Generationen auf einem festen Fundament aufzustellen. Als eigentümergeführtes Unternehmen ist uns dabei ein gesundes Wachstum aus eigener Kraft wichtig.

133 Standorte

Für Bewerber

Videos

SCHWENK Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die SCHWENK-Welt ist vielfältig: von großen Produktionsanlagen in den Zementwerken, über kleinere Werkseinheiten bis hin zur zentralen Verwaltung. Diese Tätigkeitsfelder gibt es bei uns:

  • Verwaltung & IT
  • Lagerwirtschaft
  • Qualitätssicherung / F&E
  • Rohstoffgewinnung
  • Instandhaltung
  • Produktionssteuerung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben unseren Baustoff. Das bedeutet zum einen, dass wir unsere Energie in die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und all seiner Rohstoffe stecken. Dazu gehört auch die Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Zum anderen sorgen wir mit unseren Produkten und Lösungen dafür, dass Infrastruktur und Lebensraum entstehen, die Stabilität bieten und uns alle verbinden. Hierbei übernehmen wir Verantwortung gegenüber Mensch, Natur und Umwelt. Langfristige Partnerschaften sind für uns ein elementarer Bestandteil, denn SCHWENK ist ein Unternehmen, das auf Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt basiert. Was uns so besonders macht, ist das Ziel sich gemeinsam weiter zu entwickeln und der Stolz, SCHWENK'ler zu sein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Stark sind nicht nur unsere Produkte, sondern auch unser familiärer Zusammenhalt, der trotz der heutigen Größe durch den ursprünglichen Familienbetrieb geprägt ist. Werte, wie gegenseitige Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Vertrauen, werden in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit gelebt. Hier ist klar: Jeder packt mit an, um gemeinsam Großes zu schaffen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen sollten natürlich zu unserem ausgeschriebenen Stellenprofil passen. Entscheidend ist für uns jedoch, dass Du als Person zu uns und zu Deinem zukünftigen Team passt.

Unser Rat an Bewerber

Mit Deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck, den wir im weiteren Verlauf ergänzen können. Uns ist wichtig, dass wir uns persönlich kennenlernen. So können wir beide entscheiden, ob wir zueinander passen und sich unsere gegenseitigen Erwartungen decken. Unser "Rat" ist daher: Zeige und gib Dich so wie Du bist!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb Dich online schnell und unkompliziert über den Link in der Stellenanzeige. Diese findest Du unter www.schwenk.de/karriere!
Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail oder Post bewerben.

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess wird in jeder unserer Gesellschaften individuell gestaltet. Mit der Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen wirst Du erfahren, ob es sich um einen Test, Gruppenauswahlverfahren oder ein reines Gespräch handelt.

SCHWENK Baustoffgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,67 Azubis
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr laute Büros. Konzentration unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Ist verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Viele Kollegen schauen nur nach sich selbst. Teilweise wird auch hinter dem Rücken von Kollegen agiert um diese schlecht dastehen zu lassen.

Kommunikation

Unten kommt nichts von oben an.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen die besser gestellt sind als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in dieser Firma nichts wert. Man versucht diese loszuwerden.

Karriere / Weiterbildung

Wird kommuniziert, aber kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

OK, aber nach oben kaum mehr was möglich als normaler Angestellter.

Arbeitsbedingungen

Laute Büros. Ausstattung gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Müll. Kaum Trennung.

Work-Life-Balance

Wird immer wieder kommuniziert. Jedoch ist diese faktisch nicht vorhanden. Überstunden werden nicht aufgezeichnet und können daher auch nicht abgebaut werden. Selbst wenn dies möglich wäre, würden diese woanders wieder fehlen.

Image

Stark am Abbauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHWENK Zement KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für ihre ehrliche und offene Bewertung – auch wenn diese negativ ausfällt! In Ihrer Beurteilung sticht besonders hervor, dass Sie mit dem Verhalten der Mitarbeiter untereinander unzufrieden sind. Dies spiegelt definitiv nicht unsere Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt ein zentraler Bestandteil darstellt, wider. Speziell in der IT sind sowohl jüngere als auch sehr erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tätig. Diese Diversität macht den Charakter und Erfolg der IT/ORG maßgeblich aus. Der Fachbereich hat derzeit viele herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen, die die IT-Mitarbeiter(innen) bis Mitte 2020 über das übliche Maß hinaus fordern wird. Wir wissen, dass sich diese Sondersituation aktuell auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und auch auf die Kommunikation negativ auswirken kann. Bitte haben Sie noch ein wenig Geduld und wirken Sie aktiv mit, die Situation zusammen mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen zu verbessern. Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen sind wir davon überzeugt, dass unser offenes Bürokonzept viele Vorteile in der Zusammenarbeit bringt, was jedoch auch zu einem höheren Lärmpegel führen kann. Sollten gewisse Aufgaben jedoch eine hohe Konzentration verlangen, können Sie hierfür gerne in ein Besprechungszimmer ausweichen. Des Weiteren werden lärmreduzierende Kopfhörer zur Verfügung gestellt und falls erforderlich und sinnvoll ist auch Home-Office möglich.

Alessa Brobeil
Recruiting

  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Kommunikation

Nur unter Kollegen, sonst 0

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist recht gut.

Karriere / Weiterbildung

Keine Ahnung wann und wo es Weiterbildung gibt. Da keinerlei Kommunikation von "oben" nach "unten".

Gehalt / Sozialleistungen

Im Osten über 30% weniger Lohn als in den alten Bundesländern ! Wie will man das begründen.

Arbeitsbedingungen

Könnte um einiges besser sein, wenn man dem Personal zuhören würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen

Work-Life-Balance

Habe ich in meiner Hand, falls mir vor lauter Überstunden noch Zeit bleibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Annähernd gleicher Lohn in den neuen Ländern, wie in den Alten. Ansonsten wird die Personalsuche zur unendlichen Geschichte.

Pro

Die Arbeit bereitet mir Spaß und ich hoffe, daß mein Arbeitgeber dies auch bemerkt und entsprechend honoriert. Weiterempfehlen kann ich den Arbeitgeber nur an Leute mit viel Enthusiasmus und Freude an dieser speziellen Tätigkeit.

Contra

Die oberflächliche Kommunikation und stark verzögerte Mängelbeseitigung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHWENK Zement KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre ehrliche, offene Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben und dementsprechend Engagement einbringen - auch wenn es offensichtlich einige kritische Punkte für Sie gibt. Bezüglich der Kommunikation möchten wir Sie ermutigen, gewünschte Informationen konkret bei Ihrer Führungskraft einzufordern. Sollten aus Ihrer Sicht andere Strukturen notwendig sein, freut sich auch unsere Unternehmenskommunikation über konstruktive Vorschläge. Bezüglich der Weiterbildungen steht es Ihnen auch jederzeit frei, von "unten nach oben" zu kommunizieren. Ein Dialog zu Ihrer Entwicklung ist wichtig und sollte daher von beiden Seiten geführt werden. Das unterschiedliche Lohnniveau in unseren Tarifgebieten hat sicherlich mehrere Gründe und Faktoren. SCHWENK hat sich bewusst entschieden, sich in der Branche tariflich zu binden und die Tarife als aktiver Partner mitzugestalten. Die Zusammensetzung der Arbeitgeberverbände ist dabei sehr divers, sodass immer ein Weg gesucht wird und werden muss, der für alle möglich ist. Dadurch fallen die Schritte zur Angleichung manchmal nicht ganz so groß aus, wie auch wir sie uns wünschen würden.

Anke Fricker
Personalentwicklung & -marketing

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur noch nach sich. Teamarbeit findet so gut wie nicht mehr statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel versprochen und kaum etwas eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht mehr spürbar. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung schaut jeder nur nach sich und kümmert sich um seine eigenen Aufgaben.

Kommunikation

Mangelhaft. Man erfährt als Angestellter nichts mehr.

Karriere / Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Weiterbildungen werden zwar geboten, aber Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

OK, aber kaum Steigungen möglich.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, aber extrem laute Arbeitsumgebung. Konzentriertes Arbeiten kaum möglich.

Work-Life-Balance

Wird zwar immer wieder kommuniziert, jedoch aufgrund hoher Arbeitsbelastung und vielen Großprojekten praktisch nicht umsetzbar.

Image

Das Ansehen der Firma intern nimmt extrem ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Konzentration auf die wichtigen Leute: MITARBEITER. Ohne diese kann kein Unternehmen funktionieren.

Contra

Es wird als Familienunternehmen geführt. Jedoch wird immer wieder versucht in Konzernstrukturen zu denken. Funktioniert aber nur, wenn das komplett gelebt wird. Steht im Gegensatz zum Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHWENK Zement KG
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches Feedback. Punkte, die Sie unter anderem unter Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre genannt haben, sind für uns besonders wichtig, weil darauf unser Verständnis der Zusammenarbeit basiert. Wir bitten Sie zu diesem Zeitpunkt noch um etwas Geduld und "Durchhalten". Mit der, sicherlich auch Ihnen bekannten, neuen personellen Situation werden wir viele der genannten Punkte aufgreifen und angehen. Auch wenn es dafür etwas Zeit bedarf, hoffen wir, dass sich die Situation für Sie bald wieder entspannt.

Anke Fricker
Personalentwicklung & -marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    52%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (5)
    20%
    3,41
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

SCHWENK Baustoffgruppe
3,56
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
67.707 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen