102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Zement KG in Allmendingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchschnittliches Geld zu unterdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen mit miserabler Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Zement KG in Bernburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES wird zugunsten des Arbeitgebers gedreht und gerundet.
Das Wohl der Angestellten ist der Firma egal. Sie verkauft sich als bodenständiges Familienunternehmen, könnte davon aber nicht weiter entfernt sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal was von den zig Millionen Gewinn an die Leute zurückgeben, die ihn erwirtschaftet haben. Weniger sinnloser Aktionismus.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift. Keinerlei Annehmlichkeiten.
Work-Life-Balance
Interessiert den Arbeitgeber nicht.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s. Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Lästereien und Stille Post zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Zwei-Klassen-Gesellschaft durch und durch.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Statistiken stimmen. Purer Aktionismus der Chefetage, der von der niederen Belegschaft getragen werden muss.
Kommunikation
Nicht existent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KönigRekrutierung & Personalmarketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie SCHWENK in dieser Form erlebt haben.
Bei SCHWENK sind wir uns durchaus bewusst, dass unser Erfolg maßgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden getragen wird. Deshalb ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, indem Wertschätzung, Transparenz und gute Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Unsere familiären Werte dienen dabei als Leitbild – umso bedauerlicher ist es, dass Sie offenbar andere Erfahrungen gemacht haben.
Unsere Branche befindet sich aktuell in einem tiefgreifenden Wandel. Um auch zukünftig Zement produzieren und sichere Arbeitsplätze bieten zu können, investieren wir in erheblichem Umfang in Spitzenforschung und grüne Technologien, die eine CO₂-neutrale Produktion ermöglichen. Diese Investitionen sind notwendig, um unser Unternehmen zukunftsfähig auszurichten und damit langfristig die Grundlage für eine stabile Beschäftigung zu sichern.
Da Sie noch weitere Kategorien kritisch beurteilt haben, möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen. Nur durch einen offenen Austausch können wir nachvollziehen, wo konkret Handlungsbedarf besteht und gezielt Maßnahmen ergreifen.
Ihre Führungskraft und/oder unsere Personalreferentin für den Standort Bernburg, Frau Karina Eichler (Tel. +49 3471 358-705), stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Top Firma mit klasse Kollegen und nachhaltiger Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHWENK Zement GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die kunden- und mitarbeiterorientierte Vorgehensweise und die ernsthafte Nachhaltigkeitsstrategie
Verbesserungsvorschläge
...weiter so!
Arbeitsatmosphäre
...läßt einen mit einem top Team über die gesamte Baustoffgruppe sehr gut und eigenständig arbeiten.
Image
"Sustainability that works" , zuverlässig
Work-Life-Balance
...da ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Grundsätzlich sehr positiv gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
...intern viel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...sehr nachhaltig!
Kollegenzusammenhalt
...da kannst Du Dich als Schwenkler drauf verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
...vorbildlich, mit top Input und Unterstützung durch die "älteren" Kollegen
Vorgesetztenverhalten
...ist eine tolle Mischung aus Kommunikation, Sparring, Förderung der Eigeninitiative, Unterstützung und Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
...modern und einwandfrei
Kommunikation
...in alle Richtungen und aus allen Richtungen wird gelebt und als wichtig angesehen.
Gleichberechtigung
...absolut
Interessante Aufgaben
...oh ja! Unsere Vision "Nachhaltige Baustofflösungen für zukünftige Generationen" gibt super interessante Aufgaben in allen Bereichen her.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KönigRekrutierung & Personalmarketing
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie zu dieser durchweg positiven Einschätzung in den unterschiedlichen Kategorien kommen.
Mangelnder Respekt und unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHWENK Beton Stuttgart GmbH & Co.KG. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche des Unternehmens liegt eindeutig in der Führungsebene. Entscheidungen wirken oft willkürlich, Kommunikation ist intransparent und der Führungsstil autoritär statt kooperativ. Konstruktives Feedback wird kaum angenommen, stattdessen dominieren Kontrolle, Misstrauen und mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Insbesondere erfahrenere oder kritisch denkende Mitarbeitende geraten schnell ins Abseits. Führungskräfte agieren häufig nach dem Prinzip „Befehl und Gehorsam“, statt Teams zu fördern oder Vertrauen aufzubauen. Das wirkt sich direkt negativ auf Motivation, Arbeitsklima und langfristige Mitarbeiterbindung aus.
Ein modernes, faires Führungsverständnis wäre dringend nötig – aktuell bleibt das Unternehmen jedoch deutlich hinter seinen Möglichkeiten zurück.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal ist aus meiner Sicht eine komplette Fehlbesetzung. Fachliche Kompetenz, soziale Fähigkeiten und Führungsqualität sind kaum vorhanden. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert, Verantwortung wird nach unten abgeschoben, und konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet.
Statt Mitarbeitende zu fördern oder auf Augenhöhe zu führen, herrscht ein autoritärer, teilweise überheblicher Ton. Empathie, Wertschätzung und echtes Interesse an den Menschen fehlen vollständig. Das Ergebnis ist eine hohe Unzufriedenheit im Team, häufige Fluktuation und ein dauerhaft angespanntes Betriebsklima.
Wer auf gutes Leadership Wert legt, ist hier definitiv fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt keine transparente oder altersunabhängige Struktur. Man hat nicht das Gefühl, dass Erfahrung angemessen honoriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist der Umgang meist fair und kollegial. Viele Kolleg:innen versuchen, die Ungleichbehandlung gemeinsam aufzufangen. Dennoch leidet der Zusammenhalt unter dem Druck von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr enttäuschend. Ältere Mitarbeitende werden oft nicht ernst genommen, aus Besprechungen oder Entscheidungen ausgeschlossen und teilweise sogar offen abgewertet. Ihre langjährige Erfahrung wird nicht geschätzt – im Gegenteil: Man gewinnt den Eindruck, dass sie eher als "Problem" gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist autoritär und wenig wertschätzend. Rückmeldungen, gerade von erfahreneren Mitarbeitenden, werden oft ignoriert. Kritik wird selten angenommen, stattdessen herrscht ein „oben sagt, unten macht“-Prinzip. Altersunterschiede beeinflussen spürbar den Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KönigRekrutierung & Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Erläuterungen Ihrer Ansichten.
Wir sind immer dankbar für offenes Feedback und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden das persönliche Gespräch suchen.
Wir nehmen auch in Ihrem Fall das Feedback ernst und würden gerne dazu konkret in den Austausch gehen. Melden Sie sich gern bei Ihrer Personalreferentin Frau Karolina Glembotzki (Tel. +49 731 9341-360).
In unserem Unternehmen pflegen wir eine Kultur des respektvollen Miteinanders, in der alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Geschlecht – gleichermaßen gehört und wertgeschätzt werden.
Alle Mitarbeitenden dürfen sich mit ihrem Fachwissen und ihren persönlichen Einschätzungen einbringen. Sofern Sie das anders erleben, bitten wir Sie direkt ins Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer Personalreferentin zu gehen.
Führungspositionen werden von uns mit Bedacht und Sorgfalt ausgewählt, sodass wir es bedauern, wenn Sie hier zu einer anderen Einschätzung kommen.
Schön, dass Sie den Teamzusammenhalt als fair und kollegial erleben – ein gutes Miteinander macht den Arbeitsalltag nicht nur angenehmer, sondern ist auch ein echter Erfolgsfaktor.
Entgelt wird in unserem Unternehmen nach einem Tarifvertrag bezahlt. Im Tarifvertrag wird eine entsprechende Berufserfahrung berücksichtigt, sodass unsere Mitarbeitenden mit zunehmender Erfahrung und Betriebszugehörigkeit automatisch in die nächsten Stufen vorrücken.
Sofern es bei Ihnen hierzu Unklarheiten gibt, können wir uns die tarifvertraglichen Regelungen gerne gemeinsam ansehen.
Wie eingangs der Kommentierung erwähnt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Achtung: Die vorherigen zwei Bewertungen des Monats Juli 2025 sind FAKE!!! Entsprechen absolut nicht der Wahrheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Beton Stuttgart Geschäftsführungs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelndes Umweltbewusstsein, aber tolles 'Greenwashing'.... Sozialbewusstsein nur für Auserwählte
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird deren Wissen nicht genutzt, da die Vorgesetzten es besser wissen.
Vorgesetztenverhalten
Man kommuniziert NIEMALS auf Augenhöhe, immer von oben herab.
Des Weiteren bekommen, nicht wie behauptet, alle eine Prämie, sondern derjenige, der die letzten zwei Bewertungen geschrieben hat.
Arbeitsbedingungen
Oft miserabel.
Kommunikation
Die Vorgesetzten geben Informationen überhaupt nicht bzw. fehlerhaft weiter.
Gehalt/Benefits
Prämien, wie in den vorherigen Bewertungen behauptet, kennen wir nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Wir können nicht nachvollziehen, ob es sich bei Bewertungen um sogenannte „Fakes“ handelt. Alle Bewertungen auf kununu werden anonym abgegeben.
Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Personalreferentin, Frau Karolina Glembotzki (Tel. +49 731 9341-360), um eventuelle Missstände aufarbeiten zu können.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Beton Stuttgart Geschäftsführungs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, es macht Spaß ein Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Keine, sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, gute Zusammenarbeit, gute Gespräche
Work-Life-Balance
funktioniert super
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien
Kollegenzusammenhalt
klasse
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe mit den Angestellten, menschlich super, hilfsbereit auch wenn es nicht direkt ums Geschäft geht.
Interessante Aufgaben
Nicht monoton, immer etwas neues, macht einfach Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Beton Stuttgart Geschäftsführungs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, freundlich. Es macht Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Alle Wünsche und Anregungen werden vom Chef ernstgenommen und auch umgesetzt
Gehalt/Benefits
Faire Löhne, Tarifvertraglich gebundenes Unternehmen- Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Sicherer Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit funktioniert, hier und da ein paar Sticheleien sind normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit "ein offenes Ohr " der GL
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Danke für Ihr Feedback.
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHWENK Beton Mainfranken GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden sind Standard in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz dem Spruch erst die alten Aufbrauchen dann die neuen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Diskurs mehr, wenn der Vorgesetzte was sagt muss es erledigt werden. selbst wenn begründet wird wieso dies aus technischen oder Kosten gründen nicht geht werden Arbeitskollegen als Besserwisser abgestempelt
Kommunikation
Man bekommt Infos kurz vor knapp wen es sowieso schon zu spät ist
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Aufgaben für das selbe Gehalt und Mitarbeiter werden Entlassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Arbeitszeiten in unseren Betonwerken sind aufgrund saisonaler Schwankungen teilweise schwer vorherzubestimmen. Sofern Überstunden anfallen, werden diese ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Die SCHWENK Beton Mainfranken ist tarifgebunden. Somit erfolgen mindestens alle zwei Jahre Tarifverhandlungen, die Gehaltssteigerungen nach sich ziehen.
Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Sehr enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von mangelnder Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHWENK Beton Stuttgart Geschäftsführungs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für eine toxische Arbeitskultur mit einer miserablen Work-Life-Balance. Wer Wert auf seine Gesundheit, Familie und persönliche Zeit legt, sollte sich besser nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist unrealistisch hoch, und Überstunden werden praktisch als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston zwischen Kollegen und Vorgesetzten war sehr oft demotivierend und respektlos.
Kommunikation
Besonders auffällig war die fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit, was die Motivation stark beeinträchtigt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie die Arbeit und das Umfeld am Standort negativ bewerten.
Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Kommen Sie gerne auf die Personalabteilung in Stuttgart zu.
Top Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHWENK Zement KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Punkte, sind oft schwankende Themen je nach Zeitdruck, und Aufgabe.
Z.B Vorgaben zur Umsetzung die nicht immer für alle Kunden praktikabel sind. Wegfall eines Produkt das gerne verwendet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kann jeder im persönlichen Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ansprechen.
Offene Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Alles an Werkzeug und Ausstattung zum erfolgreichen Arbeiten wird gestellt
Image
Bekanntheitsgrad sehr hoch, aber es gibt auch Feinde.
Work-Life-Balance
Angebote zum Sport und Kultur immer Aktuell. Physio und Betriebsarzt, im Haus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird Angeboten, und Unterstützt. Im Bereich BWL und Produktion- Meister- Schichtleiter- und Techniker.
Gehalt/Benefits
Leistungsbereitschaft, und Interne Aufstiegsmöglichkeiten Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top schon beschrieben.
Teure Investitionen sondern begonnen
Kollegenzusammenhalt
Team AD und ID unterstützen sich. Kollegen vertreten und helfen sich bei Problemstellungen. Auch Buchhaltung und EDV eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte, die das Potenzial gerade aufbauen und auf Erfahrung zurückgreifen. Miteinander besser werden, für die Aufgaben 2030.
Arbeitsbedingungen
Schon im Punkt oben beschrieben
Kommunikation
Mehrere Kanäle vorhanden. Intranet und EDV Programme zur Kontaktaufnahme In- und Extern vorhanden
Gleichberechtigung
Guter Mix zwischen Alter und Geschlecht
Interessante Aufgaben
Herausvorderung bei Umwelt und Innovation bei der Produktion über Projektarbeit möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHWENK Baustoffgruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden SCHWENK Baustoffgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHWENK Baustoffgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.