Arbeiten in diesem Unternehmen ist nur noch Frust
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik zwischen AG und AN ist gleich Null.
Man schüre ein Arbeitsverhältnis des Schreckens indem man jedem Arbeitnehmer das Gefühl gibt das er nur noch geduldet ist bis sich was Besseres findet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind am Erfolg des Unternehmens massgeblich beteiligt. Das sollte sich die Geschäftsführung verinnerlichen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Nur nichts besprechen, lieber versuchen Andere auszuhorchen
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, jetzt sieht jeder zu wo er bleibt
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Abwinken und angesammelte Überstunden dem Unternehmen schenken
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Vorgesetztenverhalten womit die Arbeitnehmer leben könnten. Nur wenn man sich der Meinung des Vorgesetzten bedingungslos unterwirft kann man überleben.
Interessante Aufgaben
Werden sofort an die Lieblinge der GF delegiert.
Gleichberechtigung
Gibt es nur, wenn es dem GF von Nutzen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden wir schon los, egal wie auch immer
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsbereiche ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Aspekt ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal im oberen Bereich, hat stark nachgelassen
Image
Hat sich in den letztem Jahren sehr zum Negativen verändert
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber nur wenn man keine Ambitionen hat in die Führungsebene aufzusteigen. Das wird noch immer erfolgreich verhindert.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Die geschilderten Umstände spiegeln keineswegs unsere Führungsgrundsätze wider.
Aktuell arbeiten wir daran, das Führungsverständnis für die gesamte SCHWENK Baustoffgruppe zu vereinheitlichen. Dabei werden mehrere Workshops zum Thema „Führung“ angeboten. Die Umsetzung für alle Standorte wird allerdings noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Jedenfalls werden wir auf die Gesellschaft zugehen und auf Ihre Bewertung eingehen. Dabei möchten wir auch Sie ermutigen, den persönlichen Austausch mit uns zu suchen. Nur so können wir konkrete Vorkommnisse aufgreifen und ein klärendes Gespräch anstoßen.