Diese Bewertung gilt für Schwenk Beton Dresden - Warum nicht auswählbar ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Sicherheit ist definitiv gegeben. Das Team ist toll, stellenweise fast familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Potential liegen lässt was die eigenen "Benefits" angeht. Personalnot ist ein Thema, aber neue Kollegen zu finden ist nicht weniger relevant, wie vorhandene Kollegen zu motivieren und zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Benefits endlich mal sinnvoll bewerben - selbst im Intranet ist das nicht gut gemacht. Hätte sich bei uns nicht mal einer aus der Belegschaft selbst darum gekümmert wäre nicht alles überhaupt bekannt ....
An den Stellen die möglich sind sollte versucht werden die Belegschaft besser (oder überhaupt mal) einzubeziehen. aber das scheint ein Gesellschafts-übergreifendes Problem sein.
Arbeitsatmosphäre
Da zu einem gewissen Anteil auch selbst in der Hand, passt das schon.
Kommunikation
Als Belegschaft würde man sich ab und zu wünschen mehr mitgenommen zu werden. Aber die Thematik ist eher an Einzelpersonen gebunden als das man hier alle "Oberen" über einen Kamm schären könnte.
Kollegenzusammenhalt
Im groben Schnitt ein tolles Team - werksübergreifend - das sich hilft. Ecken und Kanten gibt es überall, Menschen sind nun mal unterschiedlich.
Work-Life-Balance
In Anlagen die einzeln besetzt sind muss man akzeptieren das sich der Tagesabschluss - egal wie geplant - manchmal auch durch Probleme auf der Baustelle nach hinten zieht. Wenn aber aber alle Stricke reißen wird sehr oft ein Weg gefunden ohne das Druck "von oben" ausgeübt wird.
Vorgesetztenverhalten
Man ist mittlerweile wirklich bemüht das auf Befindlichkeiten und persönliche Situationen Rücksicht genommen wird. Die aktuelle Personalsituation lässt leider nicht immer eine für alle zufriedenstellende Lösung möglich....
Auch die Themen Lob und Kritik werden mittlerweile etwas aufgefangen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und (je nach Produktionsauslastung) zu einem Großteil auch Selbstbestimmt - das macht den Job sehr angenehm! Die Vielfältigkeit der Aufgaben mag in der Einarbeitungszeit vlt abschrecken aber man bekommt auch die nötige Zeit dafür.
Gleichberechtigung
Es ist in den handwerklichen Positionen eine Männer-Domäne, daher schwierig zu beurteilen. Aber die Fuhrparkleitung ist eine Frau, glaube also es ist vorhanden^^
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen bekommen in den Aufgaben definitiv Rücksicht - hier funktioniert das Thema Kommunikation sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sämtliche nötige PSA wird ordentlich zur Verfügung bestellt. Wenn Arbeiten nicht zweifelsfrei sicher durchführbar erscheinen ist ein offenes Ohr auch vorhanden. Im Thema PSA versucht man auch zT. den Arbeitern entgegenzukommen.
Die Sozialräume sind anlagenbedingt sehr unterschiedlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - Werksabhängig, mal besser mal schlechter, Energieeffizienz wird schon gut beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 10Jahren ohne Ausnahme pünktlich, 13ter voller Verdienst, Urlaubsgeld, Zulage zur betr. Altersvorsorge. Was den Vergleich zur lokalen Konkurrenz angeht wohl nicht ganz Spitzenreiter, aber definitiv nicht viel dahinter.
Während Corona keinerlei Kurzarbeit - war sehr angenehm.
Image
Durch das Wachstum vom mittelständigen Unternehmen zum Konzern natürlich etwas lokalen Charme verloren, aber auch die Stabilität die damit einher geht und sich während Corona von seiner sehr guten Seite gezeigt hat bestärkt ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mit einer flachen Hierarchie Vorteile. Aber wo wenig Treppen sind, da kann man wenig hoch. Ist eher eine nüchterne Tatsache als eine Kritik.
Am ehesten passiert es, dass Fahrer in die Produktion gewechselt sind. Es gibt aber auch Beispiele vom Azubi über die Produktion zur Werkleitung.
Arbeitgeber-Kommentar
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