Super Betriebsklima, tolle Kollegen und viele spannende Herausforderungen in der Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung bei Weiterbildungen durch den Arbeitgeber
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Viele Zusatzleistungen und Benefits
- Langfristiges Denken für zukünftige Generationen
Verbesserungsvorschläge
- Externe Kommunikation intensivieren.
- Interne Kommunikation beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ein großes Augenmerk auf höfliche und wertschätzende Umgangsformen gelegt. Eine freundliche Begrüßung und informelle Gespräche auf den Gängen zählen zum Alltag.
Kommunikation
Durch Beiträge in SharePoint erhalten Mitarbeiter Einblicke in aktuelle Unternehmensereignisse. Durch Marktplatzgespräche und jährliche Betriebsversammlungen mit der Geschäftsführung werden weitere Informationen an die Mitarbeiter übermittelt.
Außerdem erhält man je nach Führungskraft weitere Berichte zu aktuellen Geschehnissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gut. Neben gemeinsamen Mittagspausen und Firmenveranstaltungen verbringen einige Kollegen auch gerne privat Zeit zusammen.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist gegeben. Es gibt zwar immer Phasen, in denen eine höhere Arbeitslast erforderlich ist, diese kann in der Regel aber auch wieder ausgeglichen werden. Durch die Einführung des Arbeitszeitkontos ist ein Ausgleich von Überstunden nun besser möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte bei SCHWENK sind offen und wertschätzend. Meinungen können frei geäußert werden und die Entwicklung jeder einzelnen Person wird gefördert, wenn diese das möchte und fordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prinzipiell abwechslungsreich. Zukäufe von Standorten und das Thema Nachhaltigkeit in der Baustoffindustrie verlangen immer wieder neue Denkansätze.
Etwas Routine gehört aber natürlich auch dazu.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ist die Baubranche doch eher "männerlastig" angehaucht. Wenn eine Person sich aber entwickeln möchte, gibt es immer Wege - egal ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur auf den Werken und in der Hauptverwaltung ist bunt gemischt. Die Jüngeren lernen gerne von den Älteren und andersherum.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne klimatisierte Büroräume. An der Ausstattung für die tägliche Arbeit wird nicht gespart. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz investiert SCHWENK sehr viel. Verschieden Projekte zur Einsparung von CO2-Emmissionen werden intensiv vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und ist ansprechend. Neben den Monatsgehalt gibt es einmal jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem gibt es einige Benefits. Natürlich geht immer mehr - SCHWENK ist aber schon ganz gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten auf einen hierarchischen Aufstieg. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die finanzielle Unterstützung kommt dabei nicht zu kurz.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Zeit. Über Ihre ausführliche und positive Bewertung freuen wir uns.