SCHWIND 

eye-tech-solutions 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die spannenden Aufgaben im medizinischen Bereich positiv hervorheben.
Gerade der Teamgeist und die Identifikation mit unserer Arbeit sind für uns zentrale Werte – umso schöner, dass dies in Ihrem Arbeitsalltag spürbar ist.

Gleichzeitig danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre offenen und konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Themen wie Homeoffice-Regelungen, Flexibilität, Work-Life-Balance sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Ihr Feedback bestätigt uns darin, hier weiterhin gezielt anzusetzen.

Auch Ihre Hinweise zum Führungsverhalten nehmen wir aufmerksam auf. Führung hat einen wesentlichen Einfluss auf Zusammenarbeit und Zufriedenheit, daher investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Dass Sie trotz der genannten Punkte zuversichtlich nach vorne blicken und uns weiterempfehlen, wissen wir sehr zu schätzen. Diese Kombination aus konstruktivem Feedback und Vertrauen ist für uns besonders wertvoll.

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung, wenn Sie Ihre Anregungen weiter vertiefen möchten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und weiterhin alles Gute!


Ihr SCHWIND HR Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre ehrliche Einschätzung und Ihr wertvolles Feedback.

Die positive Geschäftsentwicklung der letzten Jahre bringt natürlich auch neue Herausforderungen mit sich. Aber genau diese Herausforderungen treiben uns an effizienter zu werden.
Gemeinsam meistern wir diese Aufgaben und gestalten die Zukunft von SCHWIND aktiv in einem dynamisches Arbeitsumfeld

Um die gestiegene Arbeitsbelastung zu bewältigen, haben wir beispielsweise im vergangenen Geschäftsjahr über 20% neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt. Diese Verstärkung bringt frischen Wind und neue Ideen in unser Team und trägt entscheidend zu einer verbesserten Work-Life-Balance für alle bei.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und darauf, gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

Mit vereinten Kräften gestalten wir SCHWIND zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber und sichern uns damit den Spitzenplatz in der Branche.


Ihr SCHWIND HR Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und freuen uns über Ihr ehrliches Engagement. Ihre Meinung hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist elementar für den Erfolg und die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens. Gerade in dynamischen Zeiten ist, durch die Einführung neuer ERP-Systeme, neuer Prozessabläufe und Organisationsanpassungen, unter Beachtung regulatorischer Anforderungen, eine permanente Förderung und Weiterbildung zwangsläufig gegeben. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und ihre Karriereziele zu fördern. Durch einen Weiterbildungs- und Seminarkatalog für verschiedene Themenfelder stellen wir eine kontinuierliche Qualifikation unserer Mitarbeiter sicher.

Ihre angesprochenen Punkte bzgl. Rücksichtnahme auf ältere und körperlich beeinträchtigte Arbeitnehmer können wir leider nicht nachvollziehen. Bei eventuellen gesundheitlichen Einschränkungen oder Behinderungen unserer Mitarbeiter arbeiten wir eng mit ihnen zusammen, um angemessene Unterstützungsmöglichkeiten zu finden und ihnen ihre Arbeit zu erleichtern. Wir versichern, dass uns die Sicherheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiter am Herzen liegen und für uns oberste Priorität hat. Sollten Sie persönlich betroffen sein, dürfen Sie sich vertrauensvoll an uns, an den Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung wenden.

Wir möchten Ihnen hiermit ausdrücklich versichern, dass Teilzeitbeschäftigte genauso behandelt und respektiert werden wie Vollzeitbeschäftigte. Wir erkennen den Wert von Arbeitnehmern in Teilzeit genauso an und schätzen ihre Flexibilität und ihre Produktivität sehr.

Dass Teamevents in den einzelnen Abteilungen nicht unterstützt werden, können wir nicht bestätigen. Die Planung von Teambildungsmaßnahmen obliegt den Teamleitern. Die finanziellen Mittel hierzu werden in gewissen Rahmen von uns zur Verfügung gestellt.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für das offene Feedback.

Viele Grüße
Ihr SCHWIND HR-Team

Guten Tag,

es tut uns leid, dass wir es trotz des kooperativen Führungsstils unserer Vorgesetzten und des kollegialen Umfelds nicht geschafft haben Sie abzuholen.

Schade, dass Sie nicht den direkten Kommunikationsweg gesucht und sich an eine Vertrauensperson im Haus gewandt haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Ihr SCHWIND HR Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und Sie die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben positiv hervorheben.

Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Feedback und arbeiten ständig daran, uns zu verbessern.

Gerade in Zeiten dynamischer und positiver Unternehmensentwicklung ist es herausfordernd Organisations- und Teamstrukturen zu stabilisieren.

Wir möchten unsere Weiterbildungsangebote permanent ausbauen, um allen Kollegen die Möglichkeiten zu bieten sich beruflich weiterzuentwickeln. Sprechen Sie gerne mit Ihrem Vorgesetzten über dieses Thema.

Wir wünschen Ihnen weiterhin ein gute Woche!


Viele Grüße
Ihr SCHWIND HR-Team