Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der neue Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr, auch wenn manchmal die Antworten Wochen / Monate dauern, aber er ist bemüht
Führungsstil, Keine Kommunikation, Innovationen werden im Keim erstickt, leider mehr Schein als Sein. nach aussen Hui aber innen leider Pfu*
Vielleicht sollte der CEO sowie der CDO einmal kröftig durchwischen und auf die Belegschaft hören.
Die Bewertung wird vom Vorgesetzten nach "Seine Nase passt mir!" bewerkstelligt. Gegen Innovationen wird leider mit abneigender Entscheidung geantwortet. Die Arbeitsatmosphäre ist negativ. Der Vorgesetzte mischt sich in alles ein und bringt mehr durcheinander / Chaos ein als das es nützt.
Das Gehalt ist Branchenspezifisch eher am unteren Limit angesiedelt. Die mögliche Weiterbildung ist eher bei +- 0.
Arbeitsbedingungen sind ok, wenn man nicht die Betriebsmittel oder Werkzeug suchen müsste.
Negatives behandeln von Mitarbeitern wobei anderen der rote Teppich ausgerollt wird.
Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Arbeitnehmern. Eine Firma bei der man sich jeden Tag auf neue freut dort arbeiten zu können.
Home office ist leider nur bedingt nach mehrfacher Absprache möglich.
Verbesserung bei dem Wunsch auf Home office wenn es der Arbeitsplatz erlaubt. Klare Regelungen für alle Mitarbeiter.
Die Leute arbeiten sich zu Tode, aber solange die Arbeit erledigt wird und keiner den Mund aufmacht gibt es keinen Grund für Veränderungen.
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre gut und man hat mit netten und angenehmen Menschen zu tun. In der Regel haben Vorgesetzte ein offenes Ohr für Probleme. Jedoch ist die tägliche Arbeit geprägt durch Überlastung, Zeitdruck und zu hohem Workload, was man sich auch untereinander spüren lässt. Was gut funktioniert hat wird abgeschafft und gegen neue zeitaufwändigere Prozesse ersetzt.
Angesehen in der Branche
Wir bezahlen dich gut, was willst du mit Life?
Finds raus
Ebenso
In einigen Bereichen könnte der Arbeitsbeginn schon um 06:00 Uhr Morgens starten. Dann hätte man privat mehr vom Rest des Tages.
Verhältnismässig gutes Arbeitsumfeld
Bei einer möglichen 4Tage Woche bei 37 Stunden würde ich 5 Sterne geben.Ansonsten werden Urlaube und Gleitzeit, soweit ordentlich abgesprochen ohne Probleme genehmigt.
Im Großen und Ganzen zufriedenstellend
Natürlich gibt es in einer großen Firma viele Vorgesetzte. In der Regel kann man mit allen vernünftig umgehen, wobei das wie bei allen Menschen auch Mal Tagesform abhängig sein.
Alle relevanten Infos werden kommuniziert
Die Firma bietet viele Arbeitsfelder von Forschung und Entwicklung bis zur Produktion und Vertrieb und Service in ein Hochtechnologie Umfeld.
Tätigkeitsgebiet ist abwechslungsreich.
wenig Karriereaussichten
Individuelle, ergonomische Ausstattung proaktiv anbieten.
Mehr fachliche Entwicklung fördern / Potential im Unternehmen nutzen.
Teamevents für Abteilungen anbieten.
Leistungsdruck
Angesehen in der Branche.
2 Tage Home-Office und Arbeitszeit bei Terminen auf Anfrage individuell an einzelnen Tagen verschiebbar. Teilzeit nicht gern gesehen.
Wenig Weiterbildungen, darum muss man sich als Sachbearbeiter oft privat in seiner Freizeit bemühen. Keine aktive Förderung der Entwicklung. Keine Karrieremöglichkeiten in Teilzeit.
Monatl. Einkaufsguthaben
Viele stabile/langjährige Teams, aber keine Förderung von Teamevents.
Keine Maßnahmen bekannt, mit der auf ältere Arbeitsnehmer Rücksicht genommen wird.
Individuelle Entwicklung hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Hauptsache, die Arbeitsleistung stimmt. Wenig Interesse an der Person als Mensch.
Grundsätzlich okay, aber es könnte mehr rücksicht auf individuelle Anforderungen, z. B. bei körperlichen Beeinträchigungen, genommen werden.
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessant und abwechslungsreich, aber oft sehr hoher oder zu hoher Workload
die interessanten Aufgaben, internationales Umfeld
Vorgesetzte haben viel Macht über ihre Teammitglieder, starkes Abhängigkeitsverhältnis, interne Entwicklung wird kaum gefördert. Strukturen fehlen teilweise.
Teamevents anbieten
In der Branche gut angesehen
oft Zeitdruck
selten Weiterbildungsangebote für normale Mitarbeiter
Zu laut in Großraumbüros
Aufgaben sind anspruchsvoll und vielseitig
Die ersten beiden Führungsebenen arbeiten konsequent aneinander vorbei und in keiner Weise miteinander. Sehr rauher Umgangston innerhalb dieser Ebenen.
Es wird jedes denkbare Arbeitszeitenmodell angeboten; in der Realität interessiert da jedoch niemanden.