Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Verbesserungsvorschläge
1. Aus alt mach neu (egal ob Strukturen, Abläufe oder das ein oder andere Personal.)
2. Imagepflege
3.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut. Es gab kaum Interessante Aufgaben, viele unklare veraltete Strukturen und kaum feste Abläufe.
Image
Image ist innerhalb sowie außerhalb der Firma Katastrophal. „Wärst du gut in deinem Beruf, dann würdest du nicht beim Stetter arbeiten.“ ist das Motto von dem ein oder anderen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Tendenziell gut wegen der 35 Stunden Woche. Wenn man sich jeden Tag noch mehrere Stunden am Abend beschäftigen muss, um zu realisieren, dass es so viele Pfeifen in dieser Firma gibt, dann würde ich behaupten, dass 3 Sterne noch relativ gut bewertet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen und es wird auch keinen Wert auf persönliche Weiterentwicklungen gelegt. „Mach deine Arbeit und gut is.“
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte bei der Firma viele tolle Arbeitskollegen kennenlernen. Kollegen die wirklich was auf dem Kasten haben. Mit diesen Kollegen war der Zusammenhalt natürlich gut. Auf der anderen Seite gab es welche, die seit Jahrzehnten dort in einer 3-4 Tagewoche „arbeiten“, dir in einem Tag soviel Müll an den Kopf werfen, dass es für die ganze Woche reichen würde. Bei denen man merkt, dass Alkohol viele Schäden anrichten kann und mit denen man einfach nicht zusammenarbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten fang ich ganz gut nur alles über ihm war eine komplette Katastrophe. Vom nutzlosen Projektleiter, der seine Projekte nur bis zurHälfte begleitet, bis hin zur HR „Dame“, die man erst nach dem Frühstück ansprechen sollte, war alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Bei der Firma ist eigentlich so gut wie alles veraltet. Es wurde oft an Sachen gespart, an den man nicht sparen sollte z.B. Heizung im Winter.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, die in dieser Firma stattgefunden hat, war der sogenannte Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr monoton.