7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Aus alt mach neu (egal ob Strukturen, Abläufe oder das ein oder andere Personal.)
2. Imagepflege
3.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut. Es gab kaum Interessante Aufgaben, viele unklare veraltete Strukturen und kaum feste Abläufe.
Image
Image ist innerhalb sowie außerhalb der Firma Katastrophal. „Wärst du gut in deinem Beruf, dann würdest du nicht beim Stetter arbeiten.“ ist das Motto von dem ein oder anderen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Tendenziell gut wegen der 35 Stunden Woche. Wenn man sich jeden Tag noch mehrere Stunden am Abend beschäftigen muss, um zu realisieren, dass es so viele Pfeifen in dieser Firma gibt, dann würde ich behaupten, dass 3 Sterne noch relativ gut bewertet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen und es wird auch keinen Wert auf persönliche Weiterentwicklungen gelegt. „Mach deine Arbeit und gut is.“
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte bei der Firma viele tolle Arbeitskollegen kennenlernen. Kollegen die wirklich was auf dem Kasten haben. Mit diesen Kollegen war der Zusammenhalt natürlich gut. Auf der anderen Seite gab es welche, die seit Jahrzehnten dort in einer 3-4 Tagewoche „arbeiten“, dir in einem Tag soviel Müll an den Kopf werfen, dass es für die ganze Woche reichen würde. Bei denen man merkt, dass Alkohol viele Schäden anrichten kann und mit denen man einfach nicht zusammenarbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten fang ich ganz gut nur alles über ihm war eine komplette Katastrophe. Vom nutzlosen Projektleiter, der seine Projekte nur bis zurHälfte begleitet, bis hin zur HR „Dame“, die man erst nach dem Frühstück ansprechen sollte, war alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Bei der Firma ist eigentlich so gut wie alles veraltet. Es wurde oft an Sachen gespart, an den man nicht sparen sollte z.B. Heizung im Winter.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, die in dieser Firma stattgefunden hat, war der sogenannte Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr monoton.
Gehalt/Sozialleistungen
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Überlegen Sie es sich 2 mal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dass Gehalt immer pünktlich ist.
Das der Job gut bezahlt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umsetzung
Betriebsklima
( alle oben genannten Punkte die nur einen Stern bekommen haben)
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter/in hören(mal nach seiner Meinungfragen)
Verbesserung anzunehmen und umzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja der Müll wird getrennt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone...
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht - gefühltes Mittelalter
Kommunikation
Ohne Worte....
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld stimmt, wenn man davon absehen kann wie es im insgesamten in der Firma läuft...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht in der Masse unter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Moderner werden (Urlaubsscheine, Flexible Arbeitszeit etc.)
Zum Rauchen raus und abstempeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird nicht vertraut
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
15:30 wird der Hammer fallen gelassen
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Wen wundert es…Altersschnitt 50+
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Verkriechen sich und kommunizieren nicht.
Arbeitsbedingungen
Rauchen im Gebäude - eklig
Arbeitsplätze werden nicht inspiziert ob alles ok ist
Kommunikation
Absolut unterirdisch
Interessante Aufgaben
Produkt ist Spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traditionell und Zukunftsfähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Weiß um seine soziale Verantwortung
Loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach „unten“ könnte etwas transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut NICHT Empfehlenswert - totale Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Kantine (wobei diese auch schon nachgelassen hat im Gegensatz als der Kantinenbetreiber damals die Kantine neu übernommen hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Angestellten eingehen und die Personen auch mal wertschätzen und die Angestellten nicht nur als eine "Personennummer" anzusehen, Weiterbildungsangebote aktiv anbieten, Spezl- / Vetternwirtschaft abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens kommentarlos bewilligt. Überstunden abfeiern ebenso.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden praktisch nicht angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
nicht ganz schlecht aber auch nicht ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Der Vorgesetzte verschanzt sich manchmal regelrecht in seinem Glashaus und kommt den ganzen Tag nicht raus. Dass dieser seine Mitarbeiter am Morgen mal mit einem "guten Morgen" begrüsst, da denkt der wohl nicht dran.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Relevante Informationen bekommt man meist von fremden Leuten zu hören.
Gleichberechtigung
Leute mit Verwandtschaft in der Firma oder Bekannten, haben grundsätzlich die besseren Chancen.
Interessante Aufgaben
geht so...Potential nach oben ist definitiv da.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zukunftsorientiert und leistungsstark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitssicherung und Arbeitsqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in diesem Unternehmen gibt es keine Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwing-Stetter durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Schwing-Stetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwing-Stetter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.