Stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben Neu- und Quereinsteigern eine Chance, im richtigen Team gute Einarbeitung, Selbstständiges Arbeiten gut möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an "veralteten" Konzepten fest gehalten, Pendler zahlen drauf, Verbesserungen werden wenn nur schleppend umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze und Arbeitsweisen der Entwicklung und Zeit anpassen, gerechte Löhne und Zulagen
Image
Wurde leider stetig schlechter
Work-Life-Balance
Thema HomeOffice ist immer ein schwieriges Thema, ich bestimmten Projekten wird man gefühlt "verbrannt"
Karriere/Weiterbildung
Gewisse InHouse Schulungen waren vorhanden
Für die Entwicklung der Projekte aber die falschen und/oder zu wenige
Gehalt/Benefits
Geben Neu- und Quereinsteigern eine Chance mit passendem Gehalt.
Danach aber kaum angemessene Bezahlung im Vergleich.
Große Unterschiede bei gleichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mehr Zeitgemäß, allerdings auch schwierig in der Branche
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Teams sehr gut, in anderen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird einem schwer gemacht, keine Parkplätze, Technik teilweise schlecht, Arbeitsplätze nicht mehr Zeitgemäß
Kommunikation
Direkter Kontakt kann gesucht werden, nicht immer Zielführend
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und Deine Anregungen.
Zu einigen Deiner Aussagen möchten wir wie folgt Stellung nehmen:
Je nachdem wie weit Dein Wohnort von uns weg ist, kann das Pendeln zum Arbeitsort natürlich teuer sein. Mit dem bezuschussten JobTicket leisten wir hier seit einigen Jahren Unterstützung. Die Wahl Deines Wohnortes ist aber natürlich Deine ganz persönliche Entscheidung. Wir bitten um Verständnis, dass wir dies finanziell nicht komplett auffangen können.
Aufgrund unserer zentralen Lage hat unserer Firmengelände keine Parkplätze. Allerdings haben wir vor einiger Zeit organisiert, dass auf dem Nachbargrundstück Parkplätze angemietet werden können. Mit unserem Mobilitätszuschuss (JobTicket und JobRad) haben wir uns grundsätzlich dafür entschieden, zu einer Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zu motivieren und die Anreise mit dem Pkw nicht zu unterstützen.
Überraschend finden wir Deine Aussage zum Thema Homeoffice. Seit Beginn der Pandemie bieten wir dieses an und werden auch nach der Pandemie das mobile Arbeiten bekanntermaßen weiterhin ermöglichen. Vom ersten Tag hat auch die Technik im Homeoffice gut funktioniert, so dass wir Deinen Einwand zu unserer schlechten technischen Ausstattung nicht ganz nachvollziehen können.
Unsere Inhouse-Schulungen sind coronabedingt die letzten 2 Jahren leider zu kurz gekommen, da keine Präsensveranstaltungen stattfinden konnten. Im Einzelfall haben wir im Dialog mit Kollegen:innen, die hier den Austausch mit uns gesucht haben, aber diverse Einzelmaßnahmen ermöglicht. In diesem Jahr werden die Veranstaltungen hoffentlich wie vor der Pandemie stattfinden können. Derzeit planen wir konkret 4 Seminare und vermutlich werden noch einige dazu kommen. Wenn Du die Themen in Vergangenheit nicht passend fandst, finden wir das schade. Wir haben immer Themen ausgesucht, die uns in der jeweiligen Phase in unseren Projekten beschäftigt haben. Vorschläge Deinerseits wären hier jederzeit willkommen gewesen.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem neuen Arbeitgeber.
Viele Grüße
Dein ehemaliges HR-Team