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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Klima, Aufrichtigkeit, keine übertriebene Förmlichkeit
Das positive Mindest.
Siehe oben, ich bin zufrieden
Ich fand eigentlich gar nichts gut, wenn ich ehrlich bin. Das Einzige waren die netten Kollegen.
Bietet Berufseinsteigern eine Chance / In den ersten Jahren nimmt man viel Erfahrung und Wissen mit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gutes. Die reinste Ausbeutung und schlechte Bezahlung
Das man belogen wird und einem immer gezeigt wird, dass man nur eine ersetzbare Arbeitskraft ist.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Schlechte Kommunikation
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wenig Wertschätzung und keine Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten einiger Führungskräfte entsprach nicht den nach außen gezeigten Werten
Gesundheitsfördernde Angebote wären toll
Den MA zu respektieren, dann ist die Zufriedenheit besser und die Fluktuation niedriger...
Hört bitte endlich auf die Vorschläge eurer Mitarbeiter, gerade die jüngeren die doch extra dafür neu eingestellt wurden. Und hört bitte auf, äußere Umwelteinflüsse als Ausrede zu nutzen. Einflüsse von Außen wird es nämlich immer geben. Wenn das aber stets der Grund für die stockende Weiterentwicklung der Firma ist, empfindet man irgendwann einfach kein Verständnis mehr.
Arbeitsplätze und Arbeitsweisen der Entwicklung und Zeit anpassen, gerechte Löhne und Zulagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schwitzke Project ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
So weit ich es mitbekomme, sehr respektvoll mit hohem Maß an Wertschätzung für Lebens- und Berufserfahrung.
Gemischte Altersstruktur, wo alt und Jung voneinander lernen kann
Genau so wie mit allen anderen auch. Alter ist hier kein Thema.
Einige, die verharren gibt es
Ich enthalte mich. Nicht mit auseinander gesetzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwitzke Project ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wöchentliche In-House Seminare
Ausbaufähig, es wird aber auch dran gearbeitet und die Ohren sind für Vorschläge offen.
Welche Weiterbildung? Selbst die Pflichtkurse der AKNW musste ich selbst zahlen.... ein No-Go.
Leider nein. Auch hier wurde mir einiges mehr versprochen und zugesichert, was sich dann nicht bewehrte. Kann mir gut vorstellen, dass das nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt ist…. Ich hatte definitiv nicht das Vergnügen.
Gewisse InHouse Schulungen waren vorhanden
Für die Entwicklung der Projekte aber die falschen und/oder zu wenige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwitzke Project wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schwitzke Project besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwitzke Project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwitzke Project als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Schwitzke Project
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwitzke Project
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur