SchwörerHaus als Arbeitgeber: Homeoffice ???

Januar 2021

Homeoffice ???

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kantine, Klimabewustsein, Arbeitsschutz, Zahltag kommt pünktlich (!), betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, und einiges mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichten ohne Schichtzulage, keine aktive Homeoffice-Politik

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

die Großzahl der Kollegen sind super, manche (ältere) Kollegen/innen (auch BR) sollten Ihren Umgang gegenüber den Kollegen/innen echt überdenken - solche sind aber Gottseidank die Ausnahme.

Kommunikation

Firmenentscheidungen verbreiten sich eher durch Gerüchteküche - oft gibt´s keine Info / Stellungnahme der Geschäfts-/Werkleitung oder zu spät, (Corona geht einigermaßen - Beispiel heute Intranetbericht: FFP2 gibt´s beim AbtL, diese hat aber noch gar keine...)

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

die ganze Welt geht in´s Homeoffice und bei Schwörer geht das nur mit großem Widerstand - warum ist nicht verständlich! erst gibt´s keine Info wie das geregelt wird und die Abt.L. weiß nicht, was sagen. Neue Internet-Leitung (Netz) ist am Standort endlich ausgebaut - Ausrede zählt nicht, die Bundesregierung empfiehlt es DRINGEND und hier schweigt man - in der Hoffnung keiner muckt. Warum macht ihr es den Mitarbeitenden so schwer ??

Vorgesetztenverhalten

Abt.L. lässt Freiraum, solange wir unsere Arbeit schaffen, gute Kommunikation, hilft mir, wenn ich Hilfe brauche

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gleichberechtigung

ich finde, das ist tiptop - bis auf Umgang mit Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt´s keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Punktabzug wegen fehlendem aktivem Homeoffice-Einsatz, siehe Work-Life-Balance, ansonsten ist es OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr

Gehalt/Sozialleistungen

sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)

Karriere/Weiterbildung

bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus KornbergerPersonalleiterFebruar 2021

Sehr geehrte/r Verfasser/-in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und überwiegend positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke hier auf Kununu zu teilen. Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber fortlaufend weiterentwickeln.

Zu Ihren Anmerkungen zum Umgang mit dem Thema Homeoffice möchten wir darauf hinweisen, dass gleich zu Beginn der Pandemie umfangreiche Corona-Schutzmaßnahmen bei uns im Haus über die AHA-L-Regel hinaus umgesetzt wurden. Dies beinhaltete die Einführung eines Schichtdienstes in gesamten Werk und der Verwaltung, Beschaffung von firmeneigener Schutzausrüstung (wie Mund-Nasenschutz-Masken), hohe fortlaufende Investitionen in zusätzliche IT-Ausrüstung (Hard- und Software). Dadurch können alle Sicherheitsabstände eingehalten werden und eine Ausbreitung des Virus ist bei uns im Betrieb nicht erfolgt, obwohl viele Mitarbeiter sich im privaten Umfeld infiziert haben und hatten.

Bereits bei der ersten Corona-Welle im Frühjahr 2020 haben wir für Mitarbeiter, bei denen es aus gesundheitlichen und familiären Gründen zwingend erforderlich war, Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet (insgesamt ca. 50 Mitarbeiter). Diese Kollegen waren überwiegend froh, als Sie im Sommer/Herbst wieder zurück an ihren Arbeitsplatz ins Büro konnten und bei der zweiten Welle war die Begeisterung sehr klein, wieder ins Homeoffice wechseln zu müssen. Ob also Homeoffice in Zukunft die richtige Beschäftigungsform sein wird, bleibt abzuwarten. Wir glauben eher, dass das gemeinsame Miteinander und der gute tägliche Austausch die bessere Form ist.

Unabhängig von dieser Meinung davon bieten wir aber an, dass der Weg ins Homeoffice unter gewissen Bedingungen und soweit betrieblich möglich ist, gewährt wird. Bitte wenden Sie sich in dieser Frage an Ihren Gruppen/ Abteilungsleiter.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um Ihre Eindrücke weitergehend zu besprechen.

Beste Grüße

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