Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SchwörerHaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es irgendwelche Themen zum Besprechen gibt, ob mit der Geschäftsleitung direkt oder dem direkten Vorgesetzten, kann man ruhig auf einen zugehen und im Umkehrschluss, kommen die auch auf einen zu wenn es von ihrer Seite aus was gibt.
Ist gut, klar gibt es hier und da mal jemanden der sich nicht ganz ins Team rein Integriert aber ist eher die Ausnahme und nicht die Regel.
In meinem Fall war die 37,5 Std/Woche echt Top.
Zumal es in meiner Branche eher 55-60 Std/Woche üblich ist.
Super Verständnisvoll, Sachliches Feedback und einem wird geholfen wenn er es zulässt.
Sind mehr oder weniger die Aufgaben die man auch in anderen Betrieben machen würde.
Durch die Führungsposition hatte ich hier natürlich auch mehr Handlungsspielraum.
Gute Arbeitsatmosphäre, hier wird auf alle Sicherheitsvorschriften usw. geachtet.