129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben :-)
Schwörer Familie
Vielleicht bessere Überwachung Materiallogistik, da geht viel verloren. Vielleicht Abläufe immer wieder hinterfragen, auch mal neu denken
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume
Leider gibt es Kollegen, die gern meckern und die Fa. wenig schätzen.
Work ist Life!!!
Es stehen alle Möglichkeiten offen, man wird unterstützt und animiert, sich weiterzubilden
Bezahlung ist fair, die zusätzlichen Benefits super, wie GesundheitsApp, Betriebliche Sportangebote, MA Feste, Gesundheitstag usw.
Klimaschutz, Wohngesundheit haben hohe Priorität
Tolle Kollegen:-)
Viele Rentner bleiben länger, sind geschätzt und geachtet
Fair, zuverlässig, stehen hinter uns
Großraum, laut, vielfältig, man bekommt viel mit, interessant
Könnte noch bisschen besser laufen zwischen den Abteilungen
Selbstverständlich ohne große Worte.
Immer wieder neu und spannend, Arbeitsabläufe selbst gestaltbar, Engagement wird gefördert!
Den direkten und familiären Umgang
Jedekann sich einbringen
Nichts
Bleibt wie ihr seid!!
Familärtolle Kollegen 9
Je nach Areitsaufkommen
Es geht immer wieder eine Tür auf
Nimmt eineVorreiterrolle ist Kimaschutz Unternehmen als erstes und einziges Bauunternehmen
Findevich einfach nur klasse
Immer willkommen bringen viel Erfahrung ein!
Wie sprechen oft so kommen Themen zeitnah zur Klärung falles es zu Unstimmigkeiten gäbe
Funktioniert m.E . Sehr gut
Absolut selbstverständlich
Super Abwechslungreich
Für alles ein offenes Ohr. Es findet sich fast immer eine Lösung. Pünktliche Gehaltszahlung.
Wertschätzung bleibt ein wenig auf der Strecke. Hängt vielleicht auch mit der Abteilung in der man arbeitet zusammen.
Das hat sich für mich leider erledigt. Da hier scheinbar kein Bedarf besteht, bzw. die Vorschläge scheinbar erst mal in der Schublade landen.
Ist gut.
Finde das Image der Firma sehr gut, wird auch von den Kunden bestätigt.
Gut
Wird angeboten, gute Sache.
Schade, dass beim Gehalt nicht unterschieden wird, zwischen Erfahrung und Alter. Das ist nicht gut.
Wird viel gemacht.
Im großen und ganzen, gut.
Ok
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten TOP.
Das ein oder andere Werkzeug wäre hilfreich, wird aber nicht angeschafft.
Es ist noch etwas Luft nach oben.
Die Feuerwehr zu sein, find ich top.
Während der Ausbildung wird man sehr gut gefördert und gefordert, auch im Rahmen der Ausbildungsprojekte. Es wird Leistung erwartet, aber jederzeit in einem solchen Ausmaß, dass man nicht überfordert wird. So kann man sich auch persönlich weiterentwickeln. Bei Bedarf kann man sich immer an die Ausbilder wenden und man erhält Unterstützung. Außerdem ist die Ausbildung gut strukturiert und organisiert. Es gibt Ausbildungspläne, welche regeln wer, wann, in welche Abteilung kommt. Dadurch wird sichergestellt, dass man in viele Bereiche Einblicke erhält. Bei Wünschen bezüglich Abteilungen wird darauf auch eingegangen. Die Unterstützung für die Prüfungen ist vorbildlich.
Aufgrund des großen Azubi-Teams kann man sich auch mit anderen Azubis austauschen, was sehr hilfreich ist. Außerdem gibt es viele Azubi-Events, wie zum Beispiel die Azubi-Weihnachtsfeier oder der Azubi-Ausflug.
Die Höhe der Vergütung könnte etwas besser sein. Das Geld kommt aber immer pünktlich.
Man kann sich jederzeit an die Ausbilder wenden. Sie hören den Azubis zu und gehen auf jeden individuell ein.
Als Azubi arbeitet man im Tagesgeschäft mit. Man bearbeitet viele Aufgaben selbstständig.
Sich "Ausbildungs-Ass" zu nennen und aber nur das auszubilden, was in der Produktion gebraucht wird, passt nicht. Es wurden nur Möbel gebaut, genau einmal kam ich auf eine Baustelle. Fenster, Türen oder Fußböden einzubauen wurde nie gelehrt. Ganz deutlich wurde, dass die Azubis billige Arbeitskräfte sind, da sie ab dem zweiten Lehrjahr das selbe machen wie die ausgelernten Gesellen.
Dass die Azubis jeden Tag eine dreiviertel Stunde putzen zeugt auch davon, dass sie günstige Arbeitskräfte sind. Fast 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit wird geputzt und aufgeräumt. Hilfe von den Gesellen gab es dabei nicht.
- Mehr lehren, als das was nur der Firma nutzt
- Respekt den Azubis gegenüber
- Abwechslung
Trotz hervorragenden Leistungen, sowohl praktisch als auch theoretisch, war eine Lehrzeitverkürzung nicht möglich.
Start 6:30, Freitags früh Feierabend. Wegezeit vom Parkplatz zur Werkstatt wird abgezogen. Überstunden zählen erst ab 15 Minuten, zu spät kommen jede Minute.
Überdurchschnittlich
Sehr kompetente Ausbilder
immer die selbe Arbeit. Nur Möbelbau
Möbelbau und jeden Tag eine dreiviertelstunde Putzen!
das einzige was variiert sind die Maße der Schränke, sonst keine Abwechslung
Gesellen lassen spüren, dass sie ausgelernt sind und wer das Sagen hat
Gute Kommunikation.
Gute Atmosphäre, die Gespräche untereinander sind unterhaltsam und oft lehrreich
Nach der Ausbildung stehen Tür und Tor offen. Bei entsprechender Leistung sind keine Grenzen bei Übernahme und Weiterbildung gesetzt
Arbeitszeiten sind gut, man kann sie nach verschiedenen Modellen wählen.
Lohn kommt pünktlich und die Vergütung ist gut.
Probleme mit der Zahlung gibt's keine und bei Fragen wird direkt geantwortet.
Fachlich kompetente Ausbilder. Bei Fragen stets zur Stelle und Rat kommt.
Spaß und Freude bei der Arbeit
Oft was neues, viel dazu lernen. Anders als wie in der Montage dennoch macht die Produktion viel Spaß
Aufgaben wechseln regelmäßig und sind abwechslungsreich, variieren in größe und Aufwand
Respekt wird gezeigt. Meine Kollegen sind Freundlich und Respektvoll.
Das Unternehmen nimmt die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst und zwar nicht erst wenn eine Krankheit eingetreten ist, sondern engagiert sich schon im Vorfeld, dass wir gesund bleiben - bei der Prävention.
Des BGM Team (Betriebliches Gesundheitsmanagement) macht viele Angebote, die wir regelmäßig nutzen können, Rücken-fit Kurse, Lauf- und Nordic Walking Kurse u.v.m. Besonders der Schwörer Move, ein tägliches Bewegungsprogramm am Arbeitsplatz hilft enorm. Hatte kürzlich eine Knie-OP, danach Reha. Dort war ich eine der fittesten, sehr beweglich und bin rasch wieder in die Gänge gekommen. Das habe ich dem Schwörer Move zu verdanken! Die tägliche Bewegung von 10-15 Minuten unter Anleitung hält fit.
Super Sache!
Kontinuität, keine Effekthascherei wie die Firmen der Metall und Automobilindustrie es vormachen, sondern kontinuierlich mit schwäbischer Bedachtheit (was die Voraussetzung für die Sparsamkeit ist) das Schiff durch die raue Konjunktur steuern.
Das Produkt!
Technische Ausstattung, Bezahlung, Verhalten mancher "Führungskräfte"
Eigene Arbeitskräfte wertschätzen, Faire Bezahlung, Vertragsgespräche ernst nehmen
Innerhalb der Abt. 5 Sterne - für die Spannungen zw. den Abteilungen gibt es 1 Stern Abzug
noch gut - wenn man so weiter macht aber nicht mehr lange
Gleitzeit; HO; usw.
manche bekommen die Chance einer Weiterbildung - andere finanzieren diese selbst
Über den Gehalt lockt und hält man hier niemanden - auch Branchendurchschnittlich schlecht!
Sozialleistungen sind gut - betr. AV, Dienstrad, Parkplätze, ...
Absoluter Vorreiter!
in meiner Abt. TOP!
super
Abteilungsleiter 5 Sterne - die restlichen Vorgesetzten mindern hier leider die Punktzahl
Klimaanlage wäre nötig - außerdem schlechte techn. Ausstattung - Teppichböden
Verbesserungsfähig! Techn. Stand ist veraltet - dafür Infomonitore auf dem ganzen Werksgelände.
An sich 5 Sterne - Bei Verträgen geht es allerdings nach Nasen!
für mich sehr interessant!
So verdient kununu Geld.