Ihr Unternehmen?

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SchwörerHaus
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
74%74
Parkplatz
74%74
Kantine
71%71
Mitarbeiter-Rabatt
68%68
Mitarbeiter-Events
68%68
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Essenszulage
53%53
Barrierefrei
47%47
Homeoffice
36%36
Diensthandy
36%36
Coaching
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Internetnutzung
25%25
Firmenwagen
23%23
Kinderbetreuung
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SchwörerHaus engagiert sich in so vielen Bereichen und macht tolle Projekte. Es ist schön für so ein Unternehmer arbeiten zu dürfen.
Besonders super finde ich das Arbeitsklima. Es gibt so viel nette Kollegen und dadurch macht es einfach Spaß bei SchwörerHaus zu arbeiten.
Erwähnenswert ist auch das Programm des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wenn nicht Corona ist... gibt es Rückenkurse oder der tägliche Schwörer-Move - alles während der Arbeitszeit. Außerdem der jährliche Gesundheitstag, Mitarbeiterfest, Jobrad-Leasing uvm.

Mai 2021Bewertung lesen

Sehr lange Tradition, sowohl bei Produkt, Kundenbindung, dem Standort selbst und vorallem den Mitarbeiter, so gibt es sehr langjährige Mitabeiter die einem die historische Entwicklung der Firma noch aus eigener Erfahrung nahebringen können. Diese Geschichten steigern die eigene Identifikation mit der Firma und den Kollegen.

Juli 2021Bewertung lesen

fast alles, sonst würde ich nicht dort arbeiten;

August 2021Bewertung lesen

Innovativ und Zukunftssicher Gutes Produkt

August 2021Bewertung lesen

Pünktlichle bezahlung

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der aktuelle Druck zu viele Häuser gleichzeitig montieren kaum wo fertig machen schon wieder stellen

September 2021Bewertung lesen

Es wird fast nur mit Druck gearbeitet, wenn mal etwas nicht so läuft wie es der Arbeitgeber verlangt wird auch schnell mal mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.

Januar 2021Bewertung lesen

das es bei uns dieses Abteilungsdenken gibt und ab und zu intern gegeneinander gearbeitet wird. Am Schluss sind wir doch alle an den schönen Häusern beteiligt

Juli 2021Bewertung lesen

Hier etwas negatives zu schreiben, würde nicht den Tatsachen entsprechen.

März 2021Bewertung lesen

Schichten ohne Schichtzulage, keine aktive Homeoffice-Politik

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und ernst nehmen was die Mitarbeiter sagen. Es gibt viele ungehörte Verbesserungsvorschläge! Vielleicht auch das jährliche Mitarbeiter Gespräch nicht nur durchziehen sondern auch wirklich auf die wichtigen Themen eingehen.

Januar 2021Bewertung lesen

abteilungsübergreifende Aufgaben könnten unbürokratischer organisiert sein.
(Trifft sicher nicht auf alle Abteilungen zu.)
Manche Vorgesetzte dürften auch Mal ein Lob an die Mitarbeiter geben.( Wie vor beschrieben)

März 2021Bewertung lesen

Schneller und offener Kommunizieren, so dass die ganzen guten Aktionen auch ankommen. Manchmal kommen bei Facebook Infos, die ein Mitarbeiter intern garnicht bekommt.

Juli 2021Bewertung lesen

Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.

Januar 2021Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Auch ältere Werk und Montagemitarbeiter erhalten die Möglichkeit ins Büro zu wechseln und hier für Konstruktion oder Administrative Aufgaben geschult zu werden. Diese Kollegen bereichern durch die Umfassende Erfahrung auch Abteilungen mit sonst recht jungen Kollegen, die zwar theoretisch die "Abschlussbesten" sind, aber nie an die Erfahrung und den Praxisbezug der älteren Kollegen herankommen können.

Juli 2021Bewertung lesen

Top, man muß nur sehen wie lange die meisten Mitarbeiter bei Schwörer Haus beschäftigt sind. 10,20,30,35 und 40 Jahre.

März 2021Bewertung lesen

absolut, jeder darf solange arbeiten, wie er möchte.

August 2021Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt

Juni 2020Bewertung lesen

da gibt´s keine Unterschiede

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)

Januar 2021Bewertung lesen

Die Lohngruppen sind doch recht komisch und vor allem ungerecht verteilt.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Mittlerweile kann man sich im Personalbüro melden und Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung führen. Man wird unterstützt, evtl. auch mit Kostenübernahmen der Weiterbildung.

Juli 2021Bewertung lesen

Wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt intere Schulungen, Messebesuche, Workshops oder auch schulische Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.

Mai 2021Bewertung lesen

bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht

Januar 2021Bewertung lesen

ein Weiterkommen ist in vielen Bereichen möglich, Weiterbildungen werden super gefördert;

August 2021Bewertung lesen

Wird - sofern gewünscht - ermöglicht.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen