Ihr Unternehmen?

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SchwörerHaus
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
74%74
Parkplatz
74%74
Mitarbeiter-Rabatt
72%72
Betriebsarzt
70%70
Mitarbeiter-Events
69%69
Gesundheits-Maßnahmen
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Essenszulage
52%52
Barrierefrei
41%41
Homeoffice
34%34
Internetnutzung
30%30
Diensthandy
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Firmenwagen
23%23
Kinderbetreuung
23%23
Coaching
21%21
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite nun bereits über 10 Jahren bei Schwörer. Das Betriebsklima ist klasse, auch das direkte Umfeld ist sehr kollegial, wir sind eine tolle Gemeinschaft und machen auch immer wieder privat was zusammen. Für mich persönlich sind die flexiblen Arbeitszeiten sehr vorteilhaft, auch dass in bestimmten Fällen Home-Office möglich ist. So kann ich meine Familie und die Arbeit besser unter einen Hut bringen. Sehr gut finde ich, das ich sehr selbständig und eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten kann. Auch von ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Ich mache meine Ausbildung bei SchwörerHaus und ich bin mehr als zufrieden. Ich habe viel gelernt und viele meiner bereits vorhandenen Kompetenzen haben sich verbessert wie zum Beispiel meine Präsentationskompetenz oder das Auftreten vor großen Gruppen.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Dies kommt durch die vielen verschiedenen Projekte, an denen wir eigenständig arbeiten dürfen und durch die vielen verschiedenen Abteilungen, in denen wir selbstständig mitarbeiten. Zu den Abteilungen gehört die Buchhaltung, der Einkauf, der Verkauf, die Arbeitsvorbereitung und die Werbung. ...

Dezember 2020Bewertung lesen

SchwörerHaus ist ein guter Arbeitgeber, man kann sich guten Gewissens hinter die Firmenphilosophie stellen – umweltfreundlich, nachhaltig, Ressourcen schonend. Das Produkt, also die Häuser sind hochwertig und auch gesund. Das macht persönlich ein gutes Gefühl. Selbständigkeit wird groß geschrieben im Unternehmen, man bekommt viele Freiheiten, wie man seine Aufgaben am besten ausführt. Aber auch das Betriebsklima und der konstruktive Austausch mit Geschäftsleitung und KollegInnen hat einen hohen Stellenwert. Gerade als Führungskraft weiß man die flache Hierarchie und das kollegiale Miteinander ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Entscheidungsfreiheit (fast alle Investitionen/ Anschaffungen müssen mit der Geschäftsleitung vorher abgestimmt werden)-> Verantwortung wird hier eingeschränkt.

Juli 2020Bewertung lesen

Ich kann mich so direkt nicht beschweren. Es gibt überall Kleinigkeiten zu bemängeln aber das wäre Jammern auf hohem Niveau

Juni 2020Bewertung lesen

Von körperlicher, seelischer und psychischer Überbelastung für mich absolut unerträglich und grausam. Horror! Auf der Stempelkarte steht "Mein Team". Das sollte man da wegmachen, da das in meinen Augen irreführend ist und mit der Realität überhaupt nichts zu tun hat. Genauso wie die tollen Zeitungsberichte usw. über Schwörerhaus, die ganzen schönen Bilder, und wie toll, sozial usw. alles ist. Das ist meines Erachtens leider nur die Außendarstellung und hat in meinen Augen nichts mit der Realität zu tun. Überhaupt nichts! ...

Juli 2020Bewertung lesen

Es wird fast nur mit Druck gearbeitet, wenn mal etwas nicht so läuft wie es der Arbeitgeber verlangt wird auch schnell mal mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.

Januar 2021Bewertung lesen

Schichten ohne Schichtzulage, keine aktive Homeoffice-Politik

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein DICKES EXTRA PFUI gibt es hierfür: Schwörer ging per Anwalt gegen meine Bewertung vor und es wurde angezweifelt, dass ich ein/e Beschäftigte/r bin. Geht's noch?! Und auch nach meiner Ergänzung ging der Anwalt gegen meine Bewertung vor, da ich lediglich meine Meinung geschrieben hatte.
Diese Info habe ich von Kununu erhalten:
ANFANG
Hallo lieber User,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Gerne senden wir dir die anwaltliche Begründung für die Beanstandung zu:
Beim Leser der Bewertung wird hingegen der Eindruck ...

Juli 2020Bewertung lesen

Mehr zuhören und ernst nehmen was die Mitarbeiter sagen. Es gibt viele ungehörte Verbesserungsvorschläge! Vielleicht auch das jährliche Mitarbeiter Gespräch nicht nur durchziehen sondern auch wirklich auf die wichtigen Themen eingehen.

Januar 2021Bewertung lesen

Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.

Januar 2021Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Januar 2021Bewertung lesen

Mehr Sitzgelegenheiten oder Holzliegen für die Mittagspause im freien

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt

Juni 2020Bewertung lesen

da gibt´s keine Unterschiede

Januar 2021Bewertung lesen

Viele alte Kollegen können auch bis zum Schluss bleiben, da werden sogar Arbeitsplätze umgebaut.

November 2018Bewertung lesen

Nur die Leistung zählt.

Januar 2014Bewertung lesen

Die Nachfragen jüngerer Kollegen an ältere bekomme ich jeden Tag zu spüren. Es gibt Tage, da frage ich mich abends, was ich heute eigentlich gearbeitet habe. Ich selber bin über 50 und habe natürlich, wie viele ältere Mitarbeiter, eine große Erfahrung, die ich gerne auch an jüngere Mitarbeiter weitergebe. Ich denke, dass die gute Mischung zwischen Jung und Alt in dieser Firma maßgeblich an dem Erfolg beteiligt ist. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bestimmt älter als 45 Jahre. Das sieht ...

Januar 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Lohngruppen sind doch recht komisch und vor allem ungerecht verteilt.

Juli 2020Bewertung lesen

sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht

Januar 2021Bewertung lesen

Hierzu war ich nicht lang genug angestellt aber Azubis werden generell zb meistens längerfristig übernommen

Juni 2020Bewertung lesen

Karriere gibts nur für wenige. Weiterbildung gibts nur das nötigste.

Juli 2020Bewertung lesen

Man wird immer wieder weiter Gebildet.

Dezember 2016Bewertung lesen

Da hat sich doch einiges getan.

Januar 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen