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SchwörerHaus 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite nun bereits über 10 Jahren bei Schwörer. Das Betriebsklima ist klasse, auch das direkte Umfeld ist sehr kollegial, wir sind eine tolle Gemeinschaft und machen auch immer wieder privat was zusammen. Für mich persönlich sind die flexiblen Arbeitszeiten sehr vorteilhaft, auch dass in bestimmten Fällen Home-Office möglich ist. So kann ich meine Familie und die Arbeit besser unter einen Hut bringen. Sehr gut finde ich, das ich sehr selbständig und eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten kann. Auch von ...
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Ich mache meine Ausbildung bei SchwörerHaus und ich bin mehr als zufrieden. Ich habe viel gelernt und viele meiner bereits vorhandenen Kompetenzen haben sich verbessert wie zum Beispiel meine Präsentationskompetenz oder das Auftreten vor großen Gruppen.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Dies kommt durch die vielen verschiedenen Projekte, an denen wir eigenständig arbeiten dürfen und durch die vielen verschiedenen Abteilungen, in denen wir selbstständig mitarbeiten. Zu den Abteilungen gehört die Buchhaltung, der Einkauf, der Verkauf, die Arbeitsvorbereitung und die Werbung. ...
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SchwörerHaus ist ein guter Arbeitgeber, man kann sich guten Gewissens hinter die Firmenphilosophie stellen – umweltfreundlich, nachhaltig, Ressourcen schonend. Das Produkt, also die Häuser sind hochwertig und auch gesund. Das macht persönlich ein gutes Gefühl. Selbständigkeit wird groß geschrieben im Unternehmen, man bekommt viele Freiheiten, wie man seine Aufgaben am besten ausführt. Aber auch das Betriebsklima und der konstruktive Austausch mit Geschäftsleitung und KollegInnen hat einen hohen Stellenwert. Gerade als Führungskraft weiß man die flache Hierarchie und das kollegiale Miteinander ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Entscheidungsfreiheit (fast alle Investitionen/ Anschaffungen müssen mit der Geschäftsleitung vorher abgestimmt werden)-> Verantwortung wird hier eingeschränkt.
Ich kann mich so direkt nicht beschweren. Es gibt überall Kleinigkeiten zu bemängeln aber das wäre Jammern auf hohem Niveau
Von körperlicher, seelischer und psychischer Überbelastung für mich absolut unerträglich und grausam. Horror! Auf der Stempelkarte steht "Mein Team". Das sollte man da wegmachen, da das in meinen Augen irreführend ist und mit der Realität überhaupt nichts zu tun hat. Genauso wie die tollen Zeitungsberichte usw. über Schwörerhaus, die ganzen schönen Bilder, und wie toll, sozial usw. alles ist. Das ist meines Erachtens leider nur die Außendarstellung und hat in meinen Augen nichts mit der Realität zu tun. Überhaupt nichts! ...
Es wird fast nur mit Druck gearbeitet, wenn mal etwas nicht so läuft wie es der Arbeitgeber verlangt wird auch schnell mal mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.
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Schichten ohne Schichtzulage, keine aktive Homeoffice-Politik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein DICKES EXTRA PFUI gibt es hierfür: Schwörer ging per Anwalt gegen meine Bewertung vor und es wurde angezweifelt, dass ich ein/e Beschäftigte/r bin. Geht's noch?! Und auch nach meiner Ergänzung ging der Anwalt gegen meine Bewertung vor, da ich lediglich meine Meinung geschrieben hatte.
Diese Info habe ich von Kununu erhalten:
ANFANG
Hallo lieber User,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Gerne senden wir dir die anwaltliche Begründung für die Beanstandung zu:
Beim Leser der Bewertung wird hingegen der Eindruck ...
Mehr zuhören und ernst nehmen was die Mitarbeiter sagen. Es gibt viele ungehörte Verbesserungsvorschläge! Vielleicht auch das jährliche Mitarbeiter Gespräch nicht nur durchziehen sondern auch wirklich auf die wichtigen Themen eingehen.
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Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.
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Bessere Kommunikation
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Mehr Sitzgelegenheiten oder Holzliegen für die Mittagspause im freien
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt
4
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da gibt´s keine Unterschiede
5
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Viele alte Kollegen können auch bis zum Schluss bleiben, da werden sogar Arbeitsplätze umgebaut.
5
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Nur die Leistung zählt.
5
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Die Nachfragen jüngerer Kollegen an ältere bekomme ich jeden Tag zu spüren. Es gibt Tage, da frage ich mich abends, was ich heute eigentlich gearbeitet habe. Ich selber bin über 50 und habe natürlich, wie viele ältere Mitarbeiter, eine große Erfahrung, die ich gerne auch an jüngere Mitarbeiter weitergebe. Ich denke, dass die gute Mischung zwischen Jung und Alt in dieser Firma maßgeblich an dem Erfolg beteiligt ist. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bestimmt älter als 45 Jahre. Das sieht ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Lohngruppen sind doch recht komisch und vor allem ungerecht verteilt.
1
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sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht
4
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Hierzu war ich nicht lang genug angestellt aber Azubis werden generell zb meistens längerfristig übernommen
3
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Karriere gibts nur für wenige. Weiterbildung gibts nur das nötigste.
1
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Man wird immer wieder weiter Gebildet.
5
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Da hat sich doch einiges getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner4 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Zimmermann4 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SchwörerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SchwörerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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