SchwörerHaus 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut für die Wertschöpfung in der Region.
Die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in einem schwierigen Umfeld. Der Einsatz der Unternehmerfamilie Schwörer für den jahrzehntelangen Einsatz für bessere Infrastruktur und Lebensbedingungen auf der schönen rauhen Alb.
Die vielen tausende schönen Häuser und Flying Spaces die vielen Menschen eine hervorragende Heimat geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte darauf achten das alle Abteilungen und Mitarbeiter dieselben Rechte und Pflichten haben.
Stigmatisierung einzelner Mitarbeiter frühzeitig unterbinden und Mitarbeiter in diesem Bereich aufklären was dabei angerichtet werden kann.
Eventuell eine Betriebsvereinbarung abschliessen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung wurde für MICH nur das Minimale gemacht.

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Das ist eine Charaktersache. Hier gab es viele Opportunisten.
Geh nur zum Fürsten , wenn Du unbedingt musst.

Work-Life-Balance

Hat in meiner Abteilung so gut wie keinen interessiert. Bei Schichtarbeit herrscht doch meistens Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung war gleich null. Nur Kurse die dem Unternehmen direkt nützlich und sowieso Vorschrift waren. Zum Beispiel Brandschutz oder EuP. Bei den 2 Personalgesprächen in über 25 jähriger Tätigkeit war dies kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Schicht und Akkordarbeit wurde Stundenlohn plus einer kleinen Zulage bezahlt. Also keine Prämie.
Die Lohngruppe wurde trotz Beschreibung im Haustarifvertrag nicht angepasst.
An das Geld des stillgelegten Vertrags von SOKA-Bau komme ich die nächsten Jahre nicht ran. Absolutes Veräusserungs und Pfändungsverbot !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie viele andere Unternehmen ist in diesem Bereich noch Einiges zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt, wenn man im " Club" war.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen haben den Dreh schnell raus sich vor anstrengender Arbeit zu drücken. Die " Alten " kann man ja vollends kaputt machen.

Vorgesetztenverhalten

Fast alles was man den Vorgesetzten erzählt hat wurde gegen einen verwendet.

Arbeitsbedingungen

Raumheizung erfolgte durch sehr trägen Nachtspeicherofen .
Raumlüftung durch öffnen der Zugangstüren, da keine Fenster zum Öffnen eingebaut waren. Die nachträgliche nachgerüstete Lüftung war sehr Wartungsaufwändig bzw. die Filterung der Luftzufuhr war sehr mangelhaft.
Dadurch erhöhter Feinstaub im Raum.
Hydraulikaggregat und Kompressor direkt im unteren nicht schallisoliertem Raum, dadurch erhöhter Lärm.
Im Sommer mangelhafte Kühlung durch Jalousie und unterdimensioniertes Standklimagerät.

Kommunikation

Intranet und Mail sowie sehr selten persönlich durch Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

In dieser Abteilung gab es mit Ausnahme der Reinigungskräften und im Büro keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten......

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubi-Projekte (GreenCard Projekte), Kooperationen mit Schulen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die fachlichen Mitarbeiter hören

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Trupp+ die 4 Tage Woche die wir durch mehr Arbeit nutzen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Springer und Montagetrupps von der Fahrzeit gleich behandeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und gute Ideen auch umsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Schneller und offener Kommunizieren, so dass die ganzen guten Aktionen auch ankommen. Manchmal kommen bei Facebook Infos, die ein Mitarbeiter intern garnicht bekommt.

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Super coole Info Filme und Veröffentlichungen auf Facebook und Insta.

Work-Life-Balance

Nach Rücksprache mit dem Verantwortlichen gab es nie ein Problem, auch mal später zu kommen, früher zu gehen, oder auch einmal schnell Urlaub zu bekommen, wenn zu Hause etwas dringendes anstand. Auch die Angebote zur Gesundheit und Sport sind für ein Bauunternehmen alles andere als normal.

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile kann man sich im Personalbüro melden und Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung führen. Man wird unterstützt, evtl. auch mit Kostenübernahmen der Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden - wenn man zeigt was man kann und sich an die Regeln hält, dann hat man auch die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal schon ein Wahnsinn, was hier bei uns zum Umwelt- und Klimaschutz gemacht wird. Viele Jahre hat dies groß niemand beachtet, in letzter Zeit kommen aber die Erfolge und Preise dafür. Und wir müssen doch alle was tun, damit der Planet nicht noch ganz kaputt geht.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin nun fast 20 Jahr im Unternehmen und habe super Kollegen. Natürlich ist nicht immer alles super, aber man kann doch über alles reden und dann klappt es auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden, aber natürlich gibt es auch Personen mit Ecken und Kanten, aber so welche gibt es auch bei mir in der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten im Trockenen, der Arbeitsschutz passt auch - alles gut.

Kommunikation

Sicher kann hier noch was verbessert werden. Bei so einer großen Firma bleibt die eine oder andere Information schon mal irgendwo hängen. Aber man merkt auch, das es die letzten Jahre immer besser geworden ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, pünkl. Lohnzahlung, top Personalabteilung, es macht Spaß dort vorzusprechen, wenn es was zu bereden gibt.
Es wird immer geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

abteilungsübergreifende Aufgaben könnten unbürokratischer organisiert sein.
(Trifft sicher nicht auf alle Abteilungen zu.)
Manche Vorgesetzte dürften auch Mal ein Lob an die Mitarbeiter geben.( Wie vor beschrieben)

Arbeitsatmosphäre

Soweit so gut.
Schön wäre nur, wenn sich manche Kollegen
mit der Firma Schwörer Haus identifizieren würden. Leider gibt es Leute, die machen halt nur Ihren " JOB" .

Image

Nörgler gibt es immer. Nicht jedem kann man es Recht machen.Es sei aber gesagt:
Schwörer Haus genießt einen sehr guten Ruf.
Ich erlebe es täglich bei den Kunden. Es macht Spaß die Firma Schwörer Haus zu vertreten und vom Kunden ein Lächeln zum Abschied zu bekommen.

Work-Life-Balance

Alles Gut.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich persönlich wäre noch etwas Luft nach oben. Ansonsten gutes Gehalt, kommt pünktlich. In der heutigen Zeit nicht überall üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.Man hilft sich unbürokratisch.
Denn das Ergebnis zählt: Kundenzufriedenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Top, man muß nur sehen wie lange die meisten Mitarbeiter bei Schwörer Haus beschäftigt sind. 10,20,30,35 und 40 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu ein Lob vom Vorgesetzten, anstatt nur negativ zu sprechen würde bestimmt die Stimmung positiv beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen ist meiner Meinung nach eine Modernisierung notwendig.
Man arbeitet aber daran. Es wird viel investiert. Ich hoffe meine Abteilung ist auch bald dran.

Kommunikation

abteilungsübergreifend könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Meines Wissens, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Für einen Handwerker eigentlich der optimale Arbeitsplatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kantine, Klimabewustsein, Arbeitsschutz, Zahltag kommt pünktlich (!), betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, und einiges mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice AKTIV ermöglichen, wo es der Arbeitsplatz erlaubt. Nicht die Zeichen der Zeit verschlafen, MA wandern nach der Krise ab, wo Homeoffice möglich gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

die Großzahl der Kollegen sind super, manche (ältere) Kollegen/innen (auch BR) sollten Ihren Umgang gegenüber den Kollegen/innen echt überdenken - solche sind aber Gottseidank die Ausnahme.

Work-Life-Balance

die ganze Welt geht in´s Homeoffice und bei Schwörer geht das nur mit großem Widerstand - warum ist nicht verständlich! erst gibt´s keine Info wie das geregelt wird und die Abt.L. weiß nicht, was sagen. Neue Internet-Leitung (Netz) ist am Standort endlich ausgebaut - Ausrede zählt nicht, die Bundesregierung empfiehlt es DRINGEND und hier schweigt man - in der Hoffnung keiner muckt. Warum macht ihr es den Mitarbeitenden so schwer ??

Karriere/Weiterbildung

bedingt, es können ja nicht alle Vorarbeiter oder Meister sein.
Interne Weiterbildung von MA für Kollegen gibt´s - gerade wegen Corona natürlich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

sollte mehr sein, wir arbeiten quasi voll, fast alle Schichten (ohne Zulage, die spart man sich und hat die Zeiten unter Sollzeit gelegt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt´s keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Abt.L. lässt Freiraum, solange wir unsere Arbeit schaffen, gute Kommunikation, hilft mir, wenn ich Hilfe brauche

Arbeitsbedingungen

Punktabzug wegen fehlendem aktivem Homeoffice-Einsatz, siehe Work-Life-Balance, ansonsten ist es OK

Kommunikation

Firmenentscheidungen verbreiten sich eher durch Gerüchteküche - oft gibt´s keine Info / Stellungnahme der Geschäfts-/Werkleitung oder zu spät, (Corona geht einigermaßen - Beispiel heute Intranetbericht: FFP2 gibt´s beim AbtL, diese hat aber noch gar keine...)

Gleichberechtigung

ich finde, das ist tiptop - bis auf Umgang mit Homeoffice

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achtet sehr auf Nachhaltigkeit und tut viel dafür immer umweltfreundlicher zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und ernst nehmen was die Mitarbeiter sagen. Es gibt viele ungehörte Verbesserungsvorschläge! Vielleicht auch das jährliche Mitarbeiter Gespräch nicht nur durchziehen sondern auch wirklich auf die wichtigen Themen eingehen.

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Außen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

Das wichtigste sind die Überstunden!
Von der 37,5 std Woche die im Vertrag steht merkt man nicht viel. Eine Woche zu arbeiten ohne Überstunden zu machen ist quasi undenkbar.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich wird hier mit Druck gearbeitet um den Arbeiter klein zu halten.
Vom Familien freundlichen Unternehmen ist in Wirklichkeit nicht viel zu sehen.

Interessante Aufgaben

In der Produktion ist das schwierig, da es hier um die Stückzahl geht sind die meisten Abläufe nach einiger Zeit eher langweilig. Das ist jedoch in Betrieben dieser Art nicht ungewöhnlich. Man kann eigentlich jederzeit auch in andere Bereiche wechseln falls es einem zu eintönig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, gesundheitliche Angebote, der familiäre Umgang miteinander, für Probleme steht die Tür zum Geschäftsführer offen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sitzgelegenheiten oder Holzliegen für die Mittagspause im freien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung, meine Führungspersonen und die mit denen ich zu tun hatte habe ich als angenehmen Umgang kennen gelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Hatten sehr viel Spaß mit den Kollegen aus der Abteilung aber auch übergreifend

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Schwörer ist bekannt, die meisten die dort arbeiten tun dies gern.

Work-Life-Balance

Geregelter Schichtbetrieb, Urlaub war kein Problem. Wochenendarbeit kam vor, würde jedoch geschätzt und honoriert

Karriere/Weiterbildung

Hierzu war ich nicht lang genug angestellt aber Azubis werden generell zb meistens längerfristig übernommen

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich im Klaren sein dass man in der holzbranche tätig ist und dafür war es hier wirklich fair entlohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenes Heizkraftwerk, sortieranlagen, mülltrennung etc.

Kollegenzusammenhalt

Quertreiber und unkollegiales verhalten gab es, gibt es jedoch in jeder Firma. Hier überwiegt das gute Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Es wird keiner bevorzugt oder benachteiligt

Vorgesetztenverhalten

Hier stieß ich stets auf ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wurde zur Verfügung gestellt, Spaß war da Luft nach oben ist immer aber man muss auch lernen einfach mal die Situation anzunehmen und nach Verbesserungen auf neue Verbesserungen zu warten

Kommunikation

Manchmal etwas schleppend aber auf Nachfrage wurde dann besprochen was unklar war

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nicht viel sagen da ich döse Situation nicht beurteilen kann

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zwar begrenzt jedoch gab es immer neue Situationen die einer Lösung bedurften