SchwörerHaus 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedekann sich einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid!!

Arbeitsatmosphäre

Familärtolle Kollegen 9

Work-Life-Balance

Je nach Areitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt eineVorreiterrolle ist Kimaschutz Unternehmen als erstes und einziges Bauunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Findevich einfach nur klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Immer willkommen bringen viel Erfahrung ein!

Vorgesetztenverhalten

Wie sprechen oft so kommen Themen zeitnah zur Klärung falles es zu Unstimmigkeiten gäbe

Kommunikation

Funktioniert m.E . Sehr gut

Gleichberechtigung

Absolut selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alles ein offenes Ohr. Es findet sich fast immer eine Lösung. Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung bleibt ein wenig auf der Strecke. Hängt vielleicht auch mit der Abteilung in der man arbeitet zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Das hat sich für mich leider erledigt. Da hier scheinbar kein Bedarf besteht, bzw. die Vorschläge scheinbar erst mal in der Schublade landen.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut.

Image

Finde das Image der Firma sehr gut, wird auch von den Kunden bestätigt.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Schade, dass beim Gehalt nicht unterschieden wird, zwischen Erfahrung und Alter. Das ist nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen, gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten TOP.

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Werkzeug wäre hilfreich, wird aber nicht angeschafft.

Kommunikation

Es ist noch etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Feuerwehr zu sein, find ich top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Bezahlung, Verhalten mancher "Führungskräfte"

Verbesserungsvorschläge

Eigene Arbeitskräfte wertschätzen, Faire Bezahlung, Vertragsgespräche ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abt. 5 Sterne - für die Spannungen zw. den Abteilungen gibt es 1 Stern Abzug

Image

noch gut - wenn man so weiter macht aber nicht mehr lange

Work-Life-Balance

Gleitzeit; HO; usw.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Gehalt lockt und hält man hier niemanden - auch Branchendurchschnittlich schlecht!
Sozialleistungen sind gut - betr. AV, Dienstrad, Parkplätze, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absoluter Vorreiter!

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abt. TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter 5 Sterne - die restlichen Vorgesetzten mindern hier leider die Punktzahl

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre nötig - außerdem schlechte techn. Ausstattung - Teppichböden

Kommunikation

Verbesserungsfähig! Techn. Stand ist veraltet - dafür Infomonitore auf dem ganzen Werksgelände.

Gleichberechtigung

An sich 5 Sterne - Bei Verträgen geht es allerdings nach Nasen!

Interessante Aufgaben

für mich sehr interessant!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es ein wenig mehr Gehalt geben würde, wäre SchwörerHaus sicher noch weiter oben auf dem Platz der besten Arbeitgeber!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander.Wir sind eine große Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ok.

Verbesserungsvorschläge

Keine Weiter so.Klasse.

Image

Das Image wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt zur Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima, interessante Arbeit, Flexibilität in allen lagen.

Verbesserungsvorschläge

Um verdiente Arbeitnehmer kämpfen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, freundlich

Image

Ich bin von dem Produkt Fertighaus und wie wir das bauen überzeugt. Klar gibt es überall Dinge die klemmen aber im Großen und Ganzen passt das.

Work-Life-Balance

In der Regel haben alle im Büro Gleitzeit. Urlaub nach Absprache aber zu 99 % klappt das,und auch kurzfristig. Es gibt Angebote für Firmensport. Ferienbetreuung für Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Für die ländliche Region ist das Gehalt über dem Durchschnitt. Aber auch nicht mehr. In den nahen Ballungsräumen ist die Bezahlung besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die erhaltenen Zertifikate sprechen für sich

Kollegenzusammenhalt

Die ist wie überall Abteilungsabhängig, aber ich kann mich nicht beschwehren!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden (was ich sehe) Arbeitnehmer aller Altersstufen eingestellt. Langjährige Kollegen werden geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Topp, selbst wenn man mit Hern Schwörer reden möchte, so ist sein Büro für jeden geöffnet.

Arbeitsbedingungen

Auf aktuellem Stand

Kommunikation

Man wird halbjährig über aktuelle Projekte, Neuerungen und Ähnliches informiert. Des Weiteren Tages aktuell bei kleineren Informationen über das intranet.

Gleichberechtigung

Ja, hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Na das ist immer auf die Abteilung bezogen, ich kann das für mich nur bestätigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

echt familiengeführtes Unternehmen, mit sehr kurzen Wegen, flache Hirachien;
natürlich auch das Produkt;
ganzheitliches Denken;
stehts pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen, ggf. Prämien;

Verbesserungsvorschläge

sind gewollt und werden bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Leistzungen, treue und Einsatzbereitschaft werden gerecht honoriert;

Vorgesetztenverhalten

- wirklich sehr gut;
- fairer und steht hilfbereiter Personalleiter

Arbeitsbedingungen

können jederzeit angesprochen werden. Argumente werden gehört und gmerinsam nach Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungreich, von Routine (Tagesgeschäft) bis zur positiven Herausforderung, die mit eigenen Ideen erledigt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut persönliches Familienunternehmen, wo sich viele auch auf der Arbeit als Familienmitglieder sehen. Dies ist letztlich neutral betrachtet sehr wichtig, ist man die Woche über doch mehr mit Kollegen zusammen als mit der eigenen Familie.

Verbesserungsvorschläge

Nach Zeiten der absoluten Preissteigerung des Produktes, sollte nun nach "Nullrunden" im Gehalt ein Sprung analog der Vertriebspreise erfolgen.
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, wenn man immer nur vom Fachkräftemangel hört, möchte man selbst als solche Fachkraft auch wertgeschätzt werden und zur Mitarbeit auch finanziell motiviert werden, nicht nur durch "weiche" Faktoren.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office lässt sich nahezu alles arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist schon seit Jahrzehnten aktiv im Klimaschutz, seien es Zertifizierungen wie EMAS oder auch der Titel aufgrund der Mitgliedschaft beiden Klimaschutzunternehmen.
Da ist es leider schade dass solch eine Stellung in Zeiten wo jede Firma mit Elektromobilität auf grün macht, nicht halten kann da mit uralten Dieseln gefahren wird und das obwohl im Werk selbst Ökostrom produziert wird.

Kollegenzusammenhalt

hängt letztlich von der Sympathie der einzelnen MA untereinander ab.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele gute Kollegen, aber wo Licht ist ist auch Schatten, leider gibt es noch einige alte Haudegen denen eine schweigsame Gefolgschaft lieber ist als MA die die Firma voranbringen könnten, wenn sie sich mehr mit einbringen dürften.

Arbeitsbedingungen

Sehr motivierende Aufgaben und abwechselnde Herangehensweisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Fahrzeiten bezahlt werden und ansonsten gibt es wirklich viele gute Punkte an der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Planung für Stelltage sehr schlecht ist und so gut wie immer Material fehlt was nicht mitgeliefert wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Planung muss verbessert werden und es muss wirklich an der Material Zusammenstellung gearbeitet werden die auf Baustelle mitgeliefert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Trupp drauf an in dem man ist. Mein Capo will gern sein Kopf durchsetzten was manchmal das miteinander kippt.

Image

Das ist eine 50:50 Sache in manchen Sachen wird die Firma gelobt, in anderen schlecht gemacht das ist immer eine Ansichtssache.

Work-Life-Balance

Es ist in der Theorie eine 4 Tage Woche von Montag - Donnerstag es kommt aber auch mal vor das am Freitag noch gearbeitet wird was dann die Freizeit kürzt bzw das Wochenende und die Woche über wird rangeklotzt da man ja bis Donnerstag auf die Stunden kommen will.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt eig relativ gut aber es ist immer Luft nach oben und sie zahlen zum Beispiel auch vermögenswirksameleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich erfahren habe sind die Flying Space umweltbewusste Tiny Häuser, der Transport auf dem Schwerlast LKW ist dann ein Punkt über den man sich streiten kann.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt untereinander schonmal zu Reibereien oder Unstimmigkeiten aber das geht schnell wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es eig so gut wie keine Probleme, außer sie wollen die jüngeren rum kommandieren als würden sie alles wissen und es gibt keine anderen Möglichkeiten als das was sie sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an und ich kenne meinen Capo privat und das kann er nicht so ganz trennen und versucht dann immer wie eine Art Herrscher alles durchsetzen zu wollen, so auf die Art er ist das absolute und was er sagt ist Gesetz und muss gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen als Monteur müssen einem von vorne herein klar sein es wird bei Wind und Wetter gearbeitet aber man hat im Trupp Sprinter einen Platz zum aufwärmen im Winter und im Sommer genug Pausen wenn die Hitze zu krass ist.

Kommunikation

Kommt auf den Trupp an ob man einen Erklärbär bekommt oder einen einen der es 1-2 mal zeigt und man es dann können muss

Gleichberechtigung

Dazu habe ich leider keine Auskunft das ich als Montage Arbeiter nur ab und zu mal sehe das im Büro Frauen arbeiten aber ich glaube die Gleichberechtigung ist aufjedenfall gegeben.

Interessante Aufgaben

Man hat eig jeden Tag eine neue Herausforderung im guten aber auch im schlechten Sinne die man bewältigen muss und kann daran Erfahrungen sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben, aber durch die massiven Auftragszahlen ist alles ein wenig chaotischer und stressiger geworden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

In letzter Zeit, wahrscheinlich durch die hohe Auftragslage, etwas schwierig. Vor ein paar Jahren hätte ich hier aber auch noch 4 Sterne gegeben.