SchwörerHaus 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedekann sich einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familärtolle Kollegen 9

Work-Life-Balance

Je nach Areitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Es geht immer wieder eine Tür auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt eineVorreiterrolle ist Kimaschutz Unternehmen als erstes und einziges Bauunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Findevich einfach nur klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Immer willkommen bringen viel Erfahrung ein!

Vorgesetztenverhalten

Wie sprechen oft so kommen Themen zeitnah zur Klärung falles es zu Unstimmigkeiten gäbe

Kommunikation

Funktioniert m.E . Sehr gut

Gleichberechtigung

Absolut selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alles ein offenes Ohr. Es findet sich fast immer eine Lösung. Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung bleibt ein wenig auf der Strecke. Hängt vielleicht auch mit der Abteilung in der man arbeitet zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist gut.

Image

Finde das Image der Firma sehr gut, wird auch von den Kunden bestätigt.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, gute Sache.

Gehalt/Sozialleistungen

Schade, dass beim Gehalt nicht unterschieden wird, zwischen Erfahrung und Alter. Das ist nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen, gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten TOP.

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Werkzeug wäre hilfreich, wird aber nicht angeschafft.

Kommunikation

Es ist noch etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Feuerwehr zu sein, find ich top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich "Ausbildungs-Ass" zu nennen und aber nur das auszubilden, was in der Produktion gebraucht wird, passt nicht. Es wurden nur Möbel gebaut, genau einmal kam ich auf eine Baustelle. Fenster, Türen oder Fußböden einzubauen wurde nie gelehrt. Ganz deutlich wurde, dass die Azubis billige Arbeitskräfte sind, da sie ab dem zweiten Lehrjahr das selbe machen wie die ausgelernten Gesellen.
Dass die Azubis jeden Tag eine dreiviertel Stunde putzen zeugt auch davon, dass sie günstige Arbeitskräfte sind. Fast 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit wird geputzt und aufgeräumt. Hilfe von den Gesellen gab es dabei nicht.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Trotz hervorragenden Leistungen, sowohl praktisch als auch theoretisch, war eine Lehrzeitverkürzung nicht möglich.

Arbeitszeiten

Start 6:30, Freitags früh Feierabend. Wegezeit vom Parkplatz zur Werkstatt wird abgezogen. Überstunden zählen erst ab 15 Minuten, zu spät kommen jede Minute.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich

Die Ausbilder

Sehr kompetente Ausbilder

Spaßfaktor

immer die selbe Arbeit. Nur Möbelbau

Aufgaben/Tätigkeiten

Möbelbau und jeden Tag eine dreiviertelstunde Putzen!

Variation

das einzige was variiert sind die Maße der Schränke, sonst keine Abwechslung

Respekt

Gesellen lassen spüren, dass sie ausgelernt sind und wer das Sagen hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Bezahlung, Verhalten mancher "Führungskräfte"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abt. 5 Sterne - für die Spannungen zw. den Abteilungen gibt es 1 Stern Abzug

Image

noch gut - wenn man so weiter macht aber nicht mehr lange

Work-Life-Balance

Gleitzeit; HO; usw.

Karriere/Weiterbildung

manche bekommen die Chance einer Weiterbildung - andere finanzieren diese selbst

Gehalt/Sozialleistungen

Über den Gehalt lockt und hält man hier niemanden - auch Branchendurchschnittlich schlecht!
Sozialleistungen sind gut - betr. AV, Dienstrad, Parkplätze, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absoluter Vorreiter!

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abt. TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter 5 Sterne - die restlichen Vorgesetzten mindern hier leider die Punktzahl

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre nötig - außerdem schlechte techn. Ausstattung - Teppichböden

Kommunikation

Verbesserungsfähig! Techn. Stand ist veraltet - dafür Infomonitore auf dem ganzen Werksgelände.

Gleichberechtigung

An sich 5 Sterne - Bei Verträgen geht es allerdings nach Nasen!

Interessante Aufgaben

für mich sehr interessant!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Denkweisen und Veraltete Strukturen teils Abteilungsleiter die nie in einer anderen Firma waren und es warscheinlich nicht lange aushalten würden da sie regelrecht Festgefahren sind in ihrem Trott. Keine/kaum Anerkennung Führung durch Vorbild findet nicht statt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man verwechselt gerne Kollegen mit persönlichen sekretär/in

Work-Life-Balance

Nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen Ja nach innen muss sehr viel verändert werden

Kollegenzusammenhalt

Sobald man ne weile da ist spürt man ein wenig zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt dem der es Verdient

Vorgesetztenverhalten

Man merkt extrem Veraltete Strukturen.

Kommunikation

Sehr einseitig und der Ton ist rauh

Gleichberechtigung

Wie erwähnt die Struktur ist extrem veraltet und bei vielen Prozessen sehr Hinderlich

Interessante Aufgaben

An sich ist es wie in jeder Fabrik wer Abwechslung will sollte in kleinere Betriebe gehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte, die nichts anderes als die Firma Schwörer kennen und somit auch die Vorstellungskraft fehlt, wie etwas besser gemacht werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer etwas Druck um die Aufträge pünktlich fertig zu stellen. Daher fallen auch regelmäßig Überstunden an. Der neue Produktionsleiter achtet aber darauf, dass die Überstunden nur gemacht werden, wenn unbedingt notwendig.

Image

Gutes Image bei uns auf der Alb

Work-Life-Balance

Ist Grenzwertig, da zuviele Häuser produziert werden müssen mit Maschinen die regelmäßig ausfallen. Dies muss dann mit Überstunden ausgeglichen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile liegt das Gehalt unter dem Branchen-Durchschnitt. Hier muss etwas gemacht werden, damit es sich wieder lohnt bei Schwörer zu arbeiten!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel gemacht. Ob alles sinnvoll ist, lässt sich sicherlich diskutieren.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen an einem Strang, aber natürlich gibt es auch in der Produktion Kollegen, die nicht mitziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion wird versucht, Ältere Kollegen an altersgerechte Arbeitsplätze zu setzen. Außerdem sind viele Hilfsmittel vorhanden um die Arbeit zu erleichtern. Das ist sicher deutlich besser als bei kleineren Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit den Vorgesetzten in der Produktion reden und diese haben auch immer ein offenes Ohr.
Allerdings sind fast alle Chefs schon immer im Unternehmen und somit etwas Betriebsblind.

Arbeitsbedingungen

Man hat sehr gutes Werkzeug und bekommt eigentlich alles was man braucht. Allerdings sind sehr viele Anlagen schon in die Jahre gekommen (teilweise älter als 20 Jahre), hier sollte mal dringend investiert werden.

Kommunikation

Innerhalb der Produktion hat sich die Kommunikation stark verbessert. Wir kommen regelmäßig zusammen und werden vom Produktionsleiter informiert. Von der Geschäftsleitung würde ich mir aber eine offenere Kommunikation wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander.Wir sind eine große Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ok.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich sehr gut weiterbilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt passt zur Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima, interessante Arbeit, Flexibilität in allen lagen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär, freundlich

Image

Ich bin von dem Produkt Fertighaus und wie wir das bauen überzeugt. Klar gibt es überall Dinge die klemmen aber im Großen und Ganzen passt das.

Work-Life-Balance

In der Regel haben alle im Büro Gleitzeit. Urlaub nach Absprache aber zu 99 % klappt das,und auch kurzfristig. Es gibt Angebote für Firmensport. Ferienbetreuung für Kinder.

Karriere/Weiterbildung

In flachen Hierarchien ist es schwer aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die ländliche Region ist das Gehalt über dem Durchschnitt. Aber auch nicht mehr. In den nahen Ballungsräumen ist die Bezahlung besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die erhaltenen Zertifikate sprechen für sich

Kollegenzusammenhalt

Die ist wie überall Abteilungsabhängig, aber ich kann mich nicht beschwehren!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden (was ich sehe) Arbeitnehmer aller Altersstufen eingestellt. Langjährige Kollegen werden geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Topp, selbst wenn man mit Hern Schwörer reden möchte, so ist sein Büro für jeden geöffnet.

Arbeitsbedingungen

Auf aktuellem Stand

Kommunikation

Man wird halbjährig über aktuelle Projekte, Neuerungen und Ähnliches informiert. Des Weiteren Tages aktuell bei kleineren Informationen über das intranet.

Gleichberechtigung

Ja, hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Na das ist immer auf die Abteilung bezogen, ich kann das für mich nur bestätigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge