Schyns 

Medizintechnik 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offene Zusammenarbeit mit Vorgesetzten als positiv erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten bei Arbeitsbedingungen, interner Kommunikation und Entscheidungsprozessen ernst und werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu optimieren.
Ihr Engagement und Ihre Anmerkungen helfen uns, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und schätzen Ihre wertvolle Rückmeldung.

Erst hui, dann pfui!

Vielen Dank für Ihre erst positive, dann negative Bewertung.
Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, auch wenn wir Ihre Darstellung in wesentlichen Punkten nicht teilen können. Eine respektvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Verlässlichkeit sind für uns zentrale Grundlagen im Arbeitsalltag.
In Ihrem Fall wurden mehrfach Gespräche angeboten, um angesprochene Themen gemeinsam zu klären und eine konstruktive Lösung für die weitere Zusammenarbeit zu finden. Leider ist ein weiterer Austausch zuletzt nicht mehr zustande gekommen, sodass sich die Wege schließlich getrennt haben.
Gerade in einem Produktionsumfeld ist ein funktionierendes Miteinander zwischen Mitarbeitenden, Teamleitungen und verschiedenen Abteilungen entscheidend. Deshalb legen wir großen Wert auf direkte Kommunikation und die Bereitschaft, Themen gemeinsam anzusprechen und zu lösen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so wahrnehmen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre aktuelle Jobsituation zu kommentieren und zu bewerten! Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihren Beruf nicht als Berufung sehen. Da nur der, der sich wohlfühlt, gute Produkte produzieren kann. Deswegen ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter hinter der Marke und den Produkten stehen. Leider ist das bei Ihnen nicht der Fall, da es für Sie leider nur ein Job ist. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie ein offenes Gespräch suchen würden, damit wir gemeinsam über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen können. Zu diesem Thema fällt uns ein Zitat von Henry Ford ein: "Du entscheidest selbst, ob du Motor oder Bremse bist".

Vielen Dank für die wertschätzende Bewertung!
Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma. Es freut uns sehr, dass alle unsere Maßnahmen von den Mitarbeitern positiv wahrgenommen werden. Das spornt uns an weiterzumachen und ist der schönste Lohn für die Mühen. Uns würde es freuen, wenn Sie vertrauensvoll mit weiteren Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen würden. Vielen Dank für die Zusammenarbeit!

Es ist immer traurig einen geschätzten Mitarbeiter zu verlieren. Trotzdem freut es uns, lesen zu dürfen, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben. Dies motiviert uns das Arbeitsumfeld für unsere geschätzten Mitarbeiter weiter fortlaufend zu verbessern. Ganz nach dem Motto von Marie von Ebner-Eschenbach „Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein.“

Vielen Dank für das Feedback. Wir finden es sehr traurig, dass Sie anscheinend die Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsumfelds nicht genutzt haben. Wir haben Ihre Kritikpunkte intern geprüft und können diese zum Großteil leider nicht nachvollziehen. Der Geschäftsführung und den Vorgesetzten ist es immer wichtig, konstruktive Kritiken entgegenzunehmen und mit diesen auch zu arbeiten. Leider kam es wohl in Ihrem Fall zu Kommunikationsstörungen. Gerne würden wir das ändern und wir sind nach wie vor für Gespräche offen. Wir wünschen Ihnen für Ihr weiteres berufliches Leben viel Erfolg!

Herzlichen Dank für die positive Kritik!
Es freut uns sehr, dass sich die Veränderungen im Unternehmen positiv auf die Firmenkultur ausgewirkt haben und diese von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Wir versuchen stetig weitere Optimierungsmaßnahmen durchzuführen und freuen uns, wenn diese von den Mitarbeitern mitgestaltet werden. Ein offenes Ohr ist bei Veränderungen unerlässlich. Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie diesen Prozess auch in Zukunft mit Verbesserungsvorschlägen mitgestalten würden. Danke für die tolle und wertschätzende Zusammenarbeit!

Danke für Ihr Feedback!

Gerne hören wir, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. Uns freut es sehr, dass Ihnen unser Arbeitsklima gut gefällt und dass Sie sich in unserem Team zuhause fühlen.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, können Sie uns jederzeit gerne kontaktieren. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden um mit Ihnen gemeinsam das Unternehmen nach vorne zu bringen.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen.
Wenn Sie weitere Anregungen haben, können Sie uns jederzeit gerne kontaktieren. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden um mit Ihnen gemeinsam das Unternehmen nach vorne zu bringen.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir haben Ihre konstruktive Bewertung zur Kenntnis genommen.
Es ist uns sehr wichtig, dass wir ein Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden schaffen, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir legen viel Wert auf Selbstorganisation der Mitarbeitenden und auch der Vorgesetzten. Wir nehmen die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge auf und versuchen diese in Zukunft anders umzusetzen. Wir bedauern sehr, dass es keine Gelegenheit während Ihrer Zeit bei uns gab, über Ihre negativen Wahrnehmungen zu sprechen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.