Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schyns Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation und teilweise bei Entscheidungsprozessen, die manchmal etwas länger dauern.
Angenehmes Team und gute Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. In der Regel wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden nicht zur Normalität werden. Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist stets respektvoll, offen und konstruktiv.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe bei diesem Unternehmen insgesamt eine positive Erfahrung gemacht. Besonders hervorzuheben ist das freundliche Arbeitsklima und der respektvolle Umgang im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.