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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Senior Chef
Es gibt einen Obstkorb und es wird damit beworben.
Es gibt für alle Mitarbeiter kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obst. Zudem gibt es öfter mal Aktionen wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder es wird mal früher Feierabend gemacht und gemeinsam gegrillt, Kuchen gegessen usw. Außerdem gibt es einen jährlichen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier.
Das auf viele Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Es wird immer versucht für jeden einzelnen eine Lösung zu finden, ob Führungskraft oder Produktionsmitarbeitern, hier wird nicht unterschieden.
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Augenblick keine Beanstandungen.
Manche Prozesse dauern manchmal zu lang bis umgesetzt
Egoproblem einiger Damen.
Dauert zu lang
Verbesserungsvorschläge
Stellvertretende Produktionsleiter ersetzen!
Ich denke die Firma ist gerade auf einem sehr guten Weg.
Immer am Ball bleiben. Nicht so lang für Umsetzungen brauchen.
TL gegen Kompetenz ersetzen. Den eingebildete Damen( liebchen vom chef,) oder den anderen Damen Grenzen setzen
Faire Bezahlung für alle, es sollte kein Riesen Unterschied zwischen den verschiedenen Abteilungen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung im Arbeitsalltag geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, ihre Erfahrung wird von den jüngeren Kollegen wertgeschätzt.
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kein Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schyns Medizintechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss lange drum betteln um Dan gesagt zu bekommen,dass keine Zeit für ist!
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt fair, könnten jedoch in einigen Bereichen noch verbessert werden.
Man muss für jeden Cent Lohnerhöhung kämpfen, kein Tarif, große Unterschiede trotz gleicher Arbeit
Sehr schlechte Bezahlung.
Gerne wird während der Probezeit einen anderer Gehalt gezahlt, am Anfang wurde bei mir 500 € weniger angesetzt die ich dann am Ende durch Einwände auf die Hälfte senken können.
Bei der skrupellosen Bezahlung hätte ich lieber garnicht drauf eingehen sollen.
So wenig wie möglich zahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind vorhanden und werden unterstützt, wobei Eigeninitiative hilfreich ist, um diese optimal zu nutzen.
Wenig Chancen
Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird alles möglich gemacht. Generell gilt, wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Möglichkeit!
Jeder der ernsthaft interessiert ist bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Man kann sich immer weiterentwickeln
Sehr viele Möglichkeiten.
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt, aber man darf jetzt keinen Schulungsplan oder ein Karriereentwicklungsprogramm erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schyns Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Schyns Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schyns Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schyns Medizintechnik als eher modern.
Puls
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Schyns Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schyns Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik