29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelle Personalleitung ohne Personalstrategie - miserables Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Firma als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Ein Betriebsrat wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die unternehmensweite Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich von Monat zu Monat dramatisch. Die Personalleitung und das Management sind nicht in der Lage, gegen diesen Kurs anzusteuern. Geplante Meetings werden kurzfristig abgesagt, gemachte Zusagen werden nicht eingehalten. Das gesamte Team sowohl Inhouse als auch im Sales ist stark verunsichert. Viele Kollegen sind dabei, sich eine neue Beschäftigung zu suchen.
Image
Das Image im Veterinärmarkt sinkt drastisch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Alle Kollegen machen Überstunden. Dies wird aber von den Führungskräften weder gesehen noch wertgeschätzt. Stattdessen bekommt man von der Personalabteilung gesagt, man müsse seinen Arbeitstag eben besser organisieren und sich besser strukturieren. Da aber immer mehr Kollegen die Firma verlassen und keine neuen Kollegen eingestellt werden, muss das verbleibende, kleine Team die gesamte Arbeit bewältigen. Das ist besonders für junge Familien mit kleinen Kindern in der KITA oder in der Schule ein echtes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine unternehmensweite und klar organisierte Personalentwicklung. Interne oder externe Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind in der Firma praktisch nicht vorhanden. Auch hier wäre die Personalleitung in der Verantwortung ein Konzept auszuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen meines Erachtens deutlich unter dem Durchschnitt in dieser Branche. Regelmäßige, faire und transparente Gehaltsüberprüfungen finden meines Erachtens nicht statt. Die Gehaltsstrukturen sind für uns nicht nachvollziehbar. Die Sozialleistungen entsprechen nicht einem modernen und attraktiven Arbeitgeber in der Metropol-Region. Hier müsste die Personalleitung mal dringend aktiv werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma könnte mehr für den Umweltschutz und den Tierschutz tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt schwindet. Jeder ist ein Einzelkämpfer, es gibt keine Teams mehr, die gemeinsam für den Unternehmenserfolg kämpfen. Auf die Unterstützung von anderen Kollegen braucht man nicht zu hoffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Das sehe ich schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und konstruktive Kritik werden weder gehört noch angenommen. Viele der Führungskräfte sind in der Rolle völlig überfordert, haben weder eine klare Strategie noch sind Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klar geregelt. Besonders negativ fällt hier die Personalleitung auf, welche ständig überlastet und unstrukturiert ist. Die abteilungsübergreifende HR-Zusammenarbeit gestaltet sich äußerst schwierig. Es gibt viele strukturelle und organisatorische Defizite im HR-Bereich und keine klaren Zuständigkeiten. Unter anderem wurden beispielsweise im Vorstellungsgespräch falsche Versprechungen gemacht, die dann in der Realität nicht umgesetzt werden. Für klärende Gespräche steht die Personalleitung nicht zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen haben sehr viele Überstunden aufgebaut. Das wird von den Führungskräften als ganz normal angesehen. Ein Abbau dieser Überstunden ist aufgrund des Personalmangels nicht möglich. Auch bei den jährlichen Urlaubsplanungen kommen einige Kollegen/Kolleginnen immer zu kurz. Die IT-Ausstattung und die Pausenräume sind veraltet. Es gibt keine Kantine.
Kommunikation
Eine gesamtheitliche Kommunikation seitens der Führungskräfte zu den Mitarbeitern findet selten statt. Eine Möglichkeit, offene Fragen zu stellen, wohin das Unternehmen mittel- und langfristig steuert, wird nicht angeboten. Die Führungskräfte weichen kritischen Fragen aus. Kein Kollege/keine Kollegin traut sich noch, Fragen zu stellen. Leider enttäuscht hier vor allem der Personalbereich, der ja eigentlich für Fragen der Mitarbeiter der erste Kontaktpunkt darstellen sollte. Die Personalleitung ist so stark mit allen möglichen Themen überfordert, dass für regelmäßige Mitarbeitergespräche keine Zeit bleibt. Auch die Führungskräfte unternehmen hier nichts. Das ist sehr enttäuschend.
Gleichberechtigung
Naja.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat es nicht geschafft, sich als interessanter Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu platzieren. Die Arbeit ist in vielen Bereichen eintönig und wird von den ständigen Kontrollen und Überwachungen der Vorgesetzten stark eingeschränkt. Ein eigenverantwortliches und sinnstiftendes Arbeiten ist wohl nicht gewünscht und auch nicht möglich.
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Ob Sie nachts gut schlafen können ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Situationen keine Wahrheitsgemäßen Angaben gemacht, schade!
Verbesserungsvorschläge
Wahrheitsgemäße Angaben machen !!!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen = nein. Da wohl immer anders gesprochen wird. Vorne rum bekommt man den Anschein es läuft alles super aber hinten rum wird dann doch anders gesprochen. Lob ? Ist halt die Frage wie viel davon der Wahrheit entspricht. Nur loben um jemanden länger zu halten? Das ist hier die Frage. Echt schade !
Image
Unter den Kollegen wird viel gesprochen. Viele verstehen die Führungsweise und die Umsetzung der Vorgesetzten nicht.
Work-Life-Balance
Man wirbt damit, aber am
Ende des Tages sieht es anders aus !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf gedachtet das nichts unnötiges ausgedruckt wurde. Mülltrennung steht auch an oberster Stelle. Es gibt eine Solaranlage.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen um alle
Gerate genauer kennenzulernen, fand ich super !
Kollegenzusammenhalt
Man spricht von Zusammenhalt.
Wenn es drauf an kommt, kämpft jeder für sich selbst !
Vorgesetztenverhalten
Wenn man selbst Anweisungen von
weiter oben falsch versteht und diese dann falsch umsetzt und der Arbeitnehmer dann darunter leiden muss ist dies nicht korrekt geführt. Man sollte seine Position überdenken.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine eigene IT im Haus die
sich um alles kümmert !
Kommunikation
Man soll Transparent sein nur dies
kann man von den Vorgesetzten nicht erwarten.
Man bekommt gesagt das man super Arbeit macht und eine schnelle Auffassungsgabe hat und am Ende hat man die Kündigung in der Hand.
Gehalt/Benefits
Beteiligen sich an 40€ VwL. Es gibt
jedes Jahr eine kleine Gehaltserhöhung. Gehalt war ok. Es kam immer pünktlich an! Wenn man Kinder hat beteiligen Sie sich mit 25€ an der Kinderbetreuung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag war gleich. Es gab immer wieder neue spannende Fälle und vor allem Kunden.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Aufgeschlossenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit kein Betriebsrat, gerade jetzt wo man immer größer wird
Verbesserungsvorschläge
Weg von der 40h Woche
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen top. Regelmäßiges Feedback der Vorgesetzten, Nachfrage nach dem Wohlbefinden. Es wird sich gegenseitig geholfen, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Working sehr fortschrittlich. Ein Minuspunkt für die 40h Woche, dies ist ein wenig veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Es geht alles, wenn man möchte. Man muss Wünsche offen ansprechen, dann wird einem viel ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Top. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter zurecht kommt - trotz allem wurde ich noch nie mit einem Problem alleine gelassen, selbst wenn es einen anderen Kollegen nicht direkt betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
neue Einstellungen nicht vom Alter abhängig
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie Probleme mit meinen Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr, egal um was es geht, sowie stetige Unterstützung auch für neue Projekte.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht, und falls was fehlt, wird es beschafft
Kommunikation
Kurze Wege, Duz-Kultur, einfache Kommunikation
Gleichberechtigung
gemischte (m/w) Führungsriege - top Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Abteilungen, die für jeden interessante Aufgabengebiete zu bieten haben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fühle mit sehr gut aufgehoben, gutes Betriebsklima. Freundliches Auftreten der Kolleggen, sowie den Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit, und helfen wenn ein Problem hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, man kann Anliegen und Probleme an-/besprechen
Verbesserungsvorschläge
Bonis/Goodies, Gehaltsanpassung aufgrund der Gesamtsituation
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima, man ist hier keine "Nummer unter vielen" wie in Großkonzernen. Die Firma weiß wer man ist
Work-Life-Balance
kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand durch Hanfisolierboxen, Tackern oder Tackernadeln, usw....
Karriere/Weiterbildung
von meiner Seite kann ich behaupten, wird auf jeden Fall gefördert
Kollegenzusammenhalt
es ist immer ein Miteinander, gegenseitige Unterstützung, neue Kollegen werden immer herzlich und familiär empfangen
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top, es fehlt an nichts. Sollte das dennoch der Fall sein, wird es umgehend beschafft
Kommunikation
Flache Hierarchie, man hat IMMER einen Ansprechpartner
Gehalt/Benefits
gut / angemessen, würde mir aber Bonis/Goodies wünschen
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
von anspruchsvoll über abwechslungsreich bis Routine ist alles dabei
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10 von 10
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben und des sehr guten Arbeitsklima, ist das mit Abstand einer der besten Arbeitgeber. Dieser auch viele Chancen erteilt und alles probiert damit es dem Arbeitnehmer gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nie so herzlich aufgenommen worden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
scil wurde zum 4. mal verkauft. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Die Kollegen sind verunsichert wie es mit den Jobs weitergeht. Aber keiner will was sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet aber nur bezahlt wenn sie vorher angekündigt wurden. Jeder ist überlastet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt in der Situation nur noch an sich selbst. Kein Zusammenhalt mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung läuft auf dem Gang an einem vorbei und grüßt nicht und interessiert sich auch nicht für die Probleme der Kollegen.Das finde ich kein gutes Verhalten.
Kommunikation
Man erfährt von der Geschäftsleitung nichts, wie es weitergeht. Man wird hingehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte ohne Führungqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich und kämpft sich selber durch. Viel Fluktuation, was sich auf die Atmosphäre in der Firma niederschlägt.
Image
Es bröckelt..
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nicht freundlich empfangen. Sehr von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut... wirklich nicht... Vorgesetzte und Führungskräfte sollten Choachings erhalten, wie Personalführung und Wertschätzung geht. Es wurden teilweise Personen auf Führungspositionen gesetzt, welche mit dem Thema noch nichts zu tun hatten. Das merkt man leider auch daran, dass keine Motivation im Team geschaffen werden kann und nicht respektvoll und professionell mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Kommunikation
Schlecht, da jeder überlastet ist und keine Zeit für Gespräche geschaffen wird.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das breite Aufgabenspektrum.
Interessante Aufgaben
Sehr technisch. Ein AD-Mitarbeiter muss alles erledigen. Beratung, Verkauf, Anbindung. Da muss man sich klar sein, ob man das möchte. Andere Firmen in der Branche haben, da extra Technik Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, sehr flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten und gut genutzt, tolle Kombination aus Büro und Homeoffice. Empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles Gut, manches ausbaubar!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Meinungsäußerungen, Parkplatz, Produkte, meistens freundlicher Umgang miteinander, super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Isolierung gehender Mitarbeiter tlw., respektvoller Umgang miteinander nicht mit jedem Kollegen, es fehlen gelebte Kommunikationsrichtlinien, kein Betriebsrat, kurzsichtige Strategien auf dem Rücken anderer
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, roter Faden in langfristiger Strategie statt Themenhoppings, Wertschätzung auch in Wort oder Schrift wäre schön gewesen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, gute Ausstattung
Image
Innovativ mit kurzen Entscheidungswegen
Work-Life-Balance
Eventuelle 10 Überstunden pro Monat sollen jetzt mit dem Gehalt abgegolten sein bei Vollzeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wären schön, Karriere kann man hier machen mit viel Eigeninitiative und Vitamin B
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umweltkathastrophen wurde wohl auf Regress verzichtet, Heuboxen statt Styropor verwendet im Versand. Top!
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Börsengang gehen viele ältere Kollegen oder werden gegangen.
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona jetzt wieder Präsenzpflicht. In Akutphase wurde vorbildlich auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und Impfungen belohnt, fast alle ins Homeoffice geschickt.
Kommunikation
Es fehlt eine transparente, zentrale Kommunikation über Vorgänge, Kündigungen von Kollegen, Gründe für Entscheidungen, Strategien
Gleichberechtigung
Frauen leiten den Vertrieb
Interessante Aufgaben
nie Routine
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird scil animal care company durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden scil animal care company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich scil animal care company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.