24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH Bewertungen
SciPro
-
ein
Geschäftszweig
der
LHi
Group
GmbH
München und weitere
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Avoid at all costs! (This review refers to the Munich office, which may be closed by the time of publication).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SciPro Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It was probably still better than working for a small-size German company full of (mostly old) Germans if you are not German. It was an international company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Imagine the following:
(1) The KPIs of team members were two to three times higher than those of the "manager." The educational background of the team members was by far better than that of the "manager."
(2) Two people doing the same job: one makes 50 calls per week with a total call duration of 7 hours, while the other makes 5 calls per week with a total duration of less than 1 hour. Yet, the latter makes more money than the former. This was happening on a constant basis and was accepted as the norm because the latter was buddies with the office manager. lmao
(3) You have to come to the office 4 days per week and work your butt off, while others, including your "manager," do not even show up unless they want to or unless a C-level person is visiting the office. The worst part is that your "manager" does not even work at all in home office settings, which you can easily verify from the activity data, yet nothing ever happens.
(4) One guy was announced to be laid off, but he stayed at the office for another 5 months, and then only left after receiving another 5 months of severance pay. So, he had 10 months not to work and to look for another job while getting paid more than you. Another guy found a weak medical excuse, did not work for 3 months, still got paid more than you, and the company just watched the situation. To be clear, I am not criticizing these two guys, but I am trying to give you a perspective on how bad things were.
(5) When it was time for your layoff, aside from one month’s payment, which is your legal right (Kündigungsfrist), they only offered 2 weeks (yes, 2 weeks!!!) of severance pay, as if they were joking with you...
Stay away from the recruitment industry (or SDR/BDR/MDR roles in IT) for your own mental health.
Verbesserungsvorschläge
Well, they can start by treating everyone fairly and caring about people's qualifications and education. You can only create a great team out of great individuals, and the same applies to managers. Also, nepotism and favoritism do not really help.
I want to end with a phrase in Latin: "Bene illi, sed procul a me."
Arbeitsatmosphäre
Following my start, I could enjoy working there for a month or two, and the atmosphere was better in 2024. However, everything went downhill from early 2025 until the end of my employment.
Everyone was nervous and stressed about what was going to happen, and the "management" couldn't find any solutions whatsoever.
It was like working in a coal mine with very minimal safety standards, where you were scared for your life (i.e., whether you would be fired or not) every day going to work. Just as an example, they started a PIP for 9 people, while the office had 15 people in total. Imagine the pressure...
I don't necessarily blame the employees, though; it was a combination of contributing factors from all sides, meaning some employees, managers, and senior management, in addition to the economic turmoil in the industry.
Image
I spoke to thousands of people during my tenure, both clients and candidates from the industry, and I don't remember a single person telling me that they knew about the company or its services, except for those who had already worked with the company.
So it wasn’t even zero brand awareness, it was minus ten.
Work-Life-Balance
This concept simply didn't exist. As an example, I was always on time for my first two months, and then one day I was five minutes late and was lectured about it.
The problematic aspect, however, was the end of the shift. You were judged if you left at 5:30 PM, which was the official end of the shift. In any other industry in Germany, you can just leave when your shift ends, with the public sector being a good example in this regard, but no, I couldn't just leave at 5:30 PM. Why? I don't know...
The worst thing, which I have to mention, was that a considerable number of people were not working at all on home office days, and no one was checking on them or doing anything about it. For them, the work-life balance aspect must have been great, though.
Karriere/Weiterbildung
Again, this concept didn't exist there. Promotion depends entirely on your "manager." If they let you take on a client and "qualify" the role, it suddenly becomes "your role." They may even give you the ideal candidate, so you do not even have to search for one, and the only thing you do is process management. Then you get a deal and a promotion, woohoo!!!
Whereas if you do not get any help from your "manager," you are expected to carry out the whole process by yourself with no tangible support. Yet it does not count towards your promotion because the deal was not "360," meaning you did not make the 10-minute call to the hiring manager and ask questions about the role.
Gehalt/Benefits
It was a shame, €45k or less base salary for Munich... The only competitor to the recruitment industry in the "worst compensation race" is the IT industry.
Stay away from such consultancy roles and SDR/BDR/MDR roles unless the other option is being homeless.
Any nurse in Germany has better living conditions than I did, despite me spending 6.5 years in education, learning three languages, doing Erasmus+, internships, and all that.
Additionally, commission was taxed, so it is inaccurate to refer to commission without tax. That means if you earn a €1,500 commission from a deal, you will only get around €800.
Kollegenzusammenhalt
This was probably the best aspect, although I couldn't get along with everyone.
The more experienced colleagues were cool, but they were all German and had their own group, so there wasn't a strong sense of friendship. However, they were respectful towards me.
Again, when you’re on a sinking ship, you kinda have to stick together.
Vorgesetztenverhalten
Jesus Christ... I think that's enough for this question.
Arbeitsbedingungen
At least they gave us laptops and headsets, that's why I gave 4 stars...
Kommunikation
Let me just say this: the office "manager" was preparing the slides (i.e., the presentation) for the Monday kick-off meeting on Sunday evening, and he was actually bragging about it... You remember your friends from high school or college who studied for exams the night before? That was the case...
Regarding any other communication, if you were not in the senior management group, you were nothing to them, and you really had zero influence on any decision whatsoever.
The new CEO explicitly said during an office visit that a turnover of around 20% in this industry is normal for juniors... So...
Interessante Aufgaben
Communicating with the people from the Industry and learning from their experiences, that was it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great Culture and fun work environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lawrence Harvey in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fun sales weeks, cool work events
Karriere/Weiterbildung
good career opportunities
Gehalt/Benefits
Basic Base salary but amazing commission structure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lawrence Harvey Search & Selection GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Manager, die immer für dich da sind und dich unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wert auf lange Arbeitszeiten, mehr Fokus auf Produktivität und Ergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SciPro Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office moglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit sehr guten Karrierechancen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Zusammenhalt
- Provisionsmodell (Überdurchschnittlich gut)
- Karrierechancen
- Teambuilding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basisgehalt könnte etwas besser sein, wird aber mit dem Provisionsmodell gut ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great culture within a very international organization.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great career growth opportunities, and the ability to earn very well if you are willing to put in the work.
Work-Life-Balance
Work hard to see the benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und tolle Aussichten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier geht es um Dich als Person und Deine Entwicklung. Dir wird immer zugehört wenn Du den Mund aufmachst!
Verbesserungsvorschläge
Wie die meisten Büro- fokussierten Unternehmen sind wir gerade in der Umstellung zu "New Work" und wir finden langsam unseren Rythmus. Es läuft schon echt gut, aber Luft nach oben ist definitv noch. Homeoffice / Remote ist absolut kein Problem mehr und das wird auch so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen, direkt im Büro, national und international ist echt super und die Mitarbeiter sind alle durch die Bank "Good Humans"
Image
Wir sind noch relativ unbekannt, was in meinen Augen absolut positiv ist. Wir können einen Unterschied machen und haben noch keine "Erde verbrannt" und dies wird aufgrund der Firmenpolitik auch nicht geschehen.
Work-Life-Balance
Hier zählt die Produktivität undnicht die Arbeitsstunden. Wenn Du Deine Arbeit schaffst und "noch Zeit übrig ist" bekommst Du keine Extraaufgaben oder ähnliches. Absolute Flexibilität für Sport, Gesundheit und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderungsziele sind alle absolut erreichbar, es gibt wöchentlich Trainings und Du kannst auch mit Deinem Chef sprechen ob Du externe Seminare bezahlt bekommst.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt und der Bonus sind absolute Oberklasse. Kein Mitarbeiter (Auch Studienabsolventen) verdient kombiniert im ersten Jahr unter 50,000€. Danach entscheidet sich meist ob es Dir Spass macht oder nicht. Wenn ja, dann verdienst Du signifikant mehr aufgrund Deines Einsatzes aus dem ersten Jahr usw.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen und keiner wird weggeboxt oder mit den Ellenbogen weggedrängt. Im Vertrieb ein häufiges Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme und das CRM funktionieren i.O. aber High End Standard ist das noch nicht.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Kommunikationswege und Quellen und meistes hat man Infos schon von Kollegen bevor sie offiziell kommuniziet werden. Das kann manchmal verwirren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der richtige AG bei eigenem Einsatz und Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein aktueller AG überzeugt durch moderne Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kan ich aktuell n7xht sagen
Verbesserungsvorschläge
das kann ich aktuell nicht sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, vor allem für Einsteiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SciPro Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, tolles Büro, flexible Arbeitszeiten, den obligatorischen Obstkorb. Super nationale und internationale Incentives.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei uns im Büro. Es läuft Musik, das Konversationslevel ist angenehm, sodass es beim Telefonieren nicht stört. Beim Telefonieren kann man sich zudem frei bewegen und muss nicht nur starr am Platz sitzen.
Image
Das Image was nach außen hin kommuniziert wird, wird auch intern so gelebt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, Privattermine angenehm unterzubringen. Sollte man kurzfristig auch Termine haben oder Urlaub nehmen müssen, ist das nach Absprache mit dem Manager möglich. Es wird vor allem auch nicht erwartet, bis spät in die Nacht im Büro zu bleiben und andauernd Überstunden zu machen. Jedoch sollte man sich im klaren sein, wenn man die Flexibilität zu stark ausnutzt, dass das eigene Business darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen und auf allen Leveln.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist zwar im Vergleich zu anderen Personalvermittlungen etwas geringer, jedoch ist das Provisionsmodell hier deutlich besser und kompensiert das entsprechend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros sammeln regelmäßig weltweit Spenden für die OPERA Global Youth Foundation, eine Organisation die jungen Arbeitslosten hilft einen Job zu bekommen. Was ja fast nahe liegt als Personalvermittler. Man kann entweder spenden oder selbst aktiv werden - super Sache!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Teams unterstützen sich untereinander, man hat die Möglichkeit viel von den erfahreneren Kollegen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Es werden alle nötigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Technik auf dem neuesten Stand. Es ist auch ein schönes, helles Großraumbüro. Die Programme könnten jedoch manchmal ein bisschen schneller laufen, das fällt jedoch nicht sehr ins Gewicht.
Kommunikation
Super! Sorgen und Probleme können offen mit dem Manager und den Kollegen angesprochen werden und sie werden auch ernst genommen. Man ist bemüht, für alles eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben die gleichen Voraussetzungen und auch Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit super Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SciPro Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrliche Kommunikation; super Incentives, die nochmal zusätzlich motivieren; Obstkorb, Tee und Kaffee, nicht zu viele Meetings; Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine entspannte Atmosphäre im Büro. Es lief immer Musik, was bei manch langweiligen Aufgaben die Stimmung gelockert hat. Es war ein kollegiales und nettes Miteinander, man konnte immer seine Kollegen und den Manager um Rat fragen.
Work-Life-Balance
Relativ positiv zu bewerten, da es flexible Arbeitszeiten gab, was private Termine am Morgen auch ohne Probleme möglich gemacht haben. Als Consultant ist man halt im Vertrieb, das sollte nicht vergessen werden. Es wurde keiner gezwungen länger zu bleiben, wenn man jedoch nicht ein Maß an Mehrarbeit miteinwirken lässt, dann braucht man sich nicht wundern, wenn es am Ende des Monats keine Provision gibt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Gespräche mit dem Manager und Trainings zu speziellen Themen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist relativer Durchschnitt, dafür ist die Provision besser wie bei manch anderen Consulting Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Sozialbewusstsein, LHi Group ist Partner der OPERA Stiftung, die arbeitslosen jungen Menschen hilft einen Job zu bekommen. Es werden hierfür auch regelmäßig Spendensammelaktionen gestartet.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein freundschaftliches Miteinander, jeder hat dem anderen geholfen. Es war ein Miteinander, nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrliches Verhalten, man konnte Probleme ohne Angst vor Konsequenzen ansprechen. Lockeres Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist immer angenehm gewesen, da fast alle telefoniert haben. Die technische Ausstattung passte auch, obwohl das Internet manchmal schneller gewesen sein könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation hatte sich von Anfang bis Ende meiner Beschäftigung gut entwickelt, man konnte Probleme offen ansprechen und es gab auch klare Ansagen vom Manager.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.