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SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer wir sind

Bei SciPro steht der Mensch im Vordergrund. Wir sind ein Beratungsunternehmen spezialisiert auf die Suche, Beratung und Einstellung von hochqualifizierten Kandidaten im Bereich Life Sciences. Weltweit unterstützen wir unsere Kunden ihre Unternehmensziele zu erreichen. Personalvermittlung ist für uns nicht einfach offene Stellen zu besetzen. Wir gehen weiter. Für uns geht es um das Finden von außergewöhnlichen Talenten. Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten über die Anstellung hinaus und pflegen so auch nach vielen Jahren sehr gute Kontakte. Wir wollen Menschen vernetzen. Wir möchten erfolgreiche und zugleich harmonische Arbeitsumgebungen schaffen.

Als eines der führenden Rekruiting-Unternehmen sind wir bereits international vertreten: Büros in London, München, New York und Santa Monica ermöglichen uns weltweit das Finden und Platzieren von Kandidaten. Wir sind nicht nur stolz auf unsere Präsenz, sondern vor allem auf unser Kandidatennetzwerk. Wir können die passenden Kandidaten für jegliche Anforderungen vermitteln.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Für Kandidaten ist es unendlich wertvoll, einen authentischen Einblick in ein neues Unternehmen und Verständnis für die neue Herausforderung zu bekommen. Wir arbeiten sehr eng mit unseren Partnern zusammen, so sind wir in der Lage die wirklich passenden Menschen und Aufgaben zusammen zu bringen.

Wie können wir Sie unterstützen?

Unsere Kandidaten können unserer Beratung in Hinblick auf Unternehmenskultur, Berichtsstruktur, Wachstumsplänen und Aspekte rund um das zukünftige Arbeitsleben vertrauen. Wir glauben an so viel mehr, als nur an das Matchen von Fähigkeiten und Anforderungen. Der Service von SciPro liegt zwischen den Zeilen einer Stellenbeschreibung. Wir beraten bei aktuellem und zukünftigem Personalbedarf. Es geht um die Annahme von Unternehmenswerten und um das Präsentieren der Arbeitgebermarke. Wir fühlen uns verpflichtet, die Bedürfnisse unserer Kandidaten zu verstehen. Ihre Erfahrungen, die Charaktere und Karriereziele stehen im Fokus. So können wir die wirklich besten Jobmöglichkeiten finden. Bei SciPro arbeiten wir in partnerschaftlicher Verbindung und konzentrieren uns auf das Ergebnis. So stellen wir sicher, dass die Erfordernisse vollständig verstanden werden und arbeiten hart daran, auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungen zu präsentieren.

Unsere Berater sind spezialisierte Experten in den Bereichen Quality, Regulatory Affairs, Clinical Operations, Data Management, Projektmanagement, Medical Affairs, Marktzulassungen, HEOR, Biometrics und Forschung & Entwicklung.

Die Life Science Industrie profitiert von einem außerordentlichen Wachstum und wir bei SciPro haben uns zum Ziel gesetzt in Partnerschaft mit Pharma, Biotech und Medizintechnikunternehmen die besten Talente für diesen Wachstum zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Es sind verschiedenste Menschen, die in unsere Büros kommen. Mitarbeiter in Festanstellung, Mitarbeiter im praktischen Jahr, Hochschulabgänger, die nach einer Herausforderung suchen und erfahrene Berater, die eine etwas andere Erfahrung wollen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team in München unterstützen!

Steige direkt ein bei uns als Junior Personalberater und wachse mit unserem Unternehmen! Sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch per E-Mail an recruitment@scipoglobal.com zu.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH über Benefits sagt

  • Modernes Büro im Herzen Münchens mit Blick auf die Frauenkirche direkt am Stiglmaierplatz
  • Coachings
  • Wöchentlicher frischer Obstkorb
  • Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest
  • Transparentes Provisionsmodell
  • Junges motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • 3 year / 5 year / 10 year loyalty incentives
  • Mitarbeiterevents und Incentives
  • Champagne Friday am Ende jedes Monats
  • Supper Club am Ende jedes Quartals
  • Christmas Party in London
  • Firmenwagen, Handy und Laptop ab einem bestimmten Level
  • Firmenanteile
  • Internationales Umfeld, Headquarter in London

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SciPro Global ist kein durchschnittliches Unternehmen zur Personalbeschaffung. Wir fördern ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Spaß an der Arbeit eine wichtige Rolle spielen.

Unser Erfolg während der letzten 12 Jahre brachte uns in topmoderne Büros in den Stadtzentren, ließ uns auf ein Dreifaches anwachsen und in neue, aufregende Regionen vordringen. Jetzt lassen wir uns auf das nächste, spannende Kapitel organischen Wachstums ein und sind weiterhin auf der Suche nach den richtigen Menschen, die Teil dieses Prozesses werden möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group GmbH.

  • Der erste Eindruck zählt! Sei vorbereitet und sage uns, warum wir genau dich einstellen sollen. Sei positiv, denke an deine Körpersprache und erwarte das Unerwartete!

  • Bedenke, dass du dich selbst verkaufen können musst, bevor du irgendetwas anderes verkaufen kannst. Sei dir vor allem im Klaren, welche Aufgaben und Anforderungen dieser Beruf mit sich bringt, dass es in der Zukunft keine bösen Überraschungen gibt.

  • Kontaktiere uns per E-Mail unter recruitment@sciproglobal.com für ein vertrauliches Gespräch über deine Karrieremöglichkeiten bei SciPro oder besuche uns auf www.wearelhi.com/join-us.

Standort

Standorte Inland

  • München

Standorte Ausland

  • London, UK
  • New York, USA
  • Santa Monica, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier geht es um Dich als Person und Deine Entwicklung. Dir wird immer zugehört wenn Du den Mund aufmachst!
Bewertung lesen
Mein aktueller AG überzeugt durch moderne Flexibilität
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Das Münchner Office steht dem HQ in London etwas nach, nichtsdestotrotz wird sich Mühe gegeben den Mitarbeitern die gleichen Besonderheiten zu bieten. Es ist eine offene Arbeitsatmosphäre wo man auch mal Mensch sein kann. Super ist, dass es flexible Arbeitszeiten gibt, da kann man auch schon früh morgens lospowern.
Standort, tolles Büro, flexible Arbeitszeiten, den obligatorischen Obstkorb. Super nationale und internationale Incentives.
Offen und ehrliche Kommunikation; super Incentives, die nochmal zusätzlich motivieren; Obstkorb, Tee und Kaffee, nicht zu viele Meetings; Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das kan ich aktuell n7xht sagen
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Dies ist keine Kritik an Lawrence Harvey selbst: die Arbeitszeiten sind anfangs schon sehr lang. Das muss man sich bewusst machen, bevor man ins Recruitment einsteigt. Je mehr man reinsteckt, desto mehr kommt allerdings auch raus.
Like every company implementing itself in new country, high pressure environment, balance work/life uneven.
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die Angst vor der täglichen Kündigung, Kommunikation ist nicht aufrecht
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Habe nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie die meisten Büro- fokussierten Unternehmen sind wir gerade in der Umstellung zu "New Work" und wir finden langsam unseren Rythmus. Es läuft schon echt gut, aber Luft nach oben ist definitv noch. Homeoffice / Remote ist absolut kein Problem mehr und das wird auch so bleiben.
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das kann ich aktuell nicht sagen
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Kommunikation mit dem HQ verbessern, mehr Trainings für die Mitarbeiter
Team weiter aufbauen und auf Wachstum setzen, damit die vielversprechende Zukunft weiter umgesetzt wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier zählt die Produktivität undnicht die Arbeitsstunden. Wenn Du Deine Arbeit schaffst und "noch Zeit übrig ist" bekommst Du keine Extraaufgaben oder ähnliches. Absolute Flexibilität für Sport, Gesundheit und Familie.
5
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Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, Privattermine angenehm unterzubringen. Sollte man kurzfristig auch Termine haben oder Urlaub nehmen müssen, ist das nach Absprache mit dem Manager möglich. Es wird vor allem auch nicht erwartet, bis spät in die Nacht im Büro zu bleiben und andauernd Überstunden zu machen. Jedoch sollte man sich im klaren sein, wenn man die Flexibilität zu stark ausnutzt, dass das eigene Business darunter leidet.
4
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Relativ positiv zu bewerten, da es flexible Arbeitszeiten gab, was private Termine am Morgen auch ohne Probleme möglich gemacht haben. Als Consultant ist man halt im Vertrieb, das sollte nicht vergessen werden. Es wurde keiner gezwungen länger zu bleiben, wenn man jedoch nicht ein Maß an Mehrarbeit miteinwirken lässt, dann braucht man sich nicht wundern, wenn es am Ende des Monats keine Provision gibt.
5
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Wie in der Branche eben üblich sind die Arbeitszeiten überdurchschnittlich lang. Wer nicht bereit ist, mehr als die meisten zu arbeiten, ist hier (zumindest in der Anfangszeit) falsch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Beförderungsziele sind alle absolut erreichbar, es gibt wöchentlich Trainings und Du kannst auch mit Deinem Chef sprechen ob Du externe Seminare bezahlt bekommst.
5
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Es gibt Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen und auf allen Leveln.
4
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Regelmäßige Gespräche mit dem Manager und Trainings zu speziellen Themen.
4
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Es gibt klare und realistische Aufstiegsschemata und es wird durchgehend in Mitarbeitertrainings investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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