Wer wir sind
Bei SciPro steht der Mensch im Vordergrund. Wir sind ein Beratungsunternehmen spezialisiert auf die Suche, Beratung und Einstellung von hochqualifizierten Kandidaten im Bereich Life Sciences. Weltweit unterstützen wir unsere Kunden ihre Unternehmensziele zu erreichen. Personalvermittlung ist für uns nicht einfach offene Stellen zu besetzen. Wir gehen weiter. Für uns geht es um das Finden von außergewöhnlichen Talenten. Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten über die Anstellung hinaus und pflegen so auch nach vielen Jahren sehr gute Kontakte. Wir wollen Menschen vernetzen. Wir möchten erfolgreiche und zugleich harmonische Arbeitsumgebungen schaffen.
Als eines der führenden Rekruiting-Unternehmen sind wir bereits international vertreten: Büros in London, München, New York und Santa Monica ermöglichen uns weltweit das Finden und Platzieren von Kandidaten. Wir sind nicht nur stolz auf unsere Präsenz, sondern vor allem auf unser Kandidatennetzwerk. Wir können die passenden Kandidaten für jegliche Anforderungen vermitteln.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENWas wir tun
Für Kandidaten ist es unendlich wertvoll, einen authentischen Einblick in ein neues Unternehmen und Verständnis für die neue Herausforderung zu bekommen. Wir arbeiten sehr eng mit unseren Partnern zusammen, so sind wir in der Lage die wirklich passenden Menschen und Aufgaben zusammen zu bringen.
Wie können wir Sie unterstützen?
Unsere Kandidaten können unserer Beratung in Hinblick auf Unternehmenskultur, Berichtsstruktur, Wachstumsplänen und Aspekte rund um das zukünftige Arbeitsleben vertrauen. Wir glauben an so viel mehr, als nur an das Matchen von Fähigkeiten und Anforderungen. Der Service von SciPro liegt zwischen den Zeilen einer Stellenbeschreibung. Wir beraten bei aktuellem und zukünftigem Personalbedarf. Es geht um die Annahme von Unternehmenswerten und um das Präsentieren der Arbeitgebermarke. Wir fühlen uns verpflichtet, die Bedürfnisse unserer Kandidaten zu verstehen. Ihre Erfahrungen, die Charaktere und Karriereziele stehen im Fokus. So können wir die wirklich besten Jobmöglichkeiten finden. Bei SciPro arbeiten wir in partnerschaftlicher Verbindung und konzentrieren uns auf das Ergebnis. So stellen wir sicher, dass die Erfordernisse vollständig verstanden werden und arbeiten hart daran, auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungen zu präsentieren.
Unsere Berater sind spezialisierte Experten in den Bereichen Quality, Regulatory Affairs, Clinical Operations, Data Management, Projektmanagement, Medical Affairs, Marktzulassungen, HEOR, Biometrics und Forschung & Entwicklung.
Die Life Science Industrie profitiert von einem außerordentlichen Wachstum und wir bei SciPro haben uns zum Ziel gesetzt in Partnerschaft mit Pharma, Biotech und Medizintechnikunternehmen die besten Talente für diesen Wachstum zu finden.
Es sind verschiedenste Menschen, die in unsere Büros kommen. Mitarbeiter in Festanstellung, Mitarbeiter im praktischen Jahr, Hochschulabgänger, die nach einer Herausforderung suchen und erfahrene Berater, die eine etwas andere Erfahrung wollen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team in München unterstützen!
Steige direkt ein bei uns als Junior Personalberater und wachse mit unserem Unternehmen! Sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch per E-Mail an recruitment@scipoglobal.com zu.
SciPro Global ist kein durchschnittliches Unternehmen zur Personalbeschaffung. Wir fördern ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Spaß an der Arbeit eine wichtige Rolle spielen.
Unser Erfolg während der letzten 12 Jahre brachte uns in topmoderne Büros in den Stadtzentren, ließ uns auf ein Dreifaches anwachsen und in neue, aufregende Regionen vordringen. Jetzt lassen wir uns auf das nächste, spannende Kapitel organischen Wachstums ein und sind weiterhin auf der Suche nach den richtigen Menschen, die Teil dieses Prozesses werden möchten.
SciPro bietet eine inspirierende Umgebung, in der wir die Persönlichkeit willkommen heißen und fördern. Unsere Berater sollen ermutigt werden, neue Ideen zu präsentieren und zu verfolgen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Berufliche Laufbahnen entwickeln sich schnell bei SciPro. Unser passionierter und unternehmerisch denkender Geschäftsführer sorgt für eine beständige Weiterentwicklung und dafür, dass die Karrieren auf einer soliden Basis von Leistung und Belohnung stehen.
Wir suchen niemanden mit einem bestimmten Abschluss, für uns ist die Persönlichkeit wichtiger als der Studiengang. Wir suchen Leute die eigenständig Arbeiten, motiviert und ambitioniert sind.
Der erste Eindruck zählt! Sei vorbereitet und sage uns, warum wir genau dich einstellen sollen. Sei positiv, denke an deine Körpersprache und erwarte das Unerwartete!
Bedenke, dass du dich selbst verkaufen können musst, bevor du irgendetwas anderes verkaufen kannst. Sei dir vor allem im Klaren, welche Aufgaben und Anforderungen dieser Beruf mit sich bringt, dass es in der Zukunft keine bösen Überraschungen gibt.
Kontaktiere uns per E-Mail unter recruitment@sciproglobal.com für ein vertrauliches Gespräch über deine Karrieremöglichkeiten bei SciPro oder besuche uns auf www.wearelhi.com/join-us.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei uns im Büro. Es läuft Musik, das Konversationslevel ist angenehm, sodass es beim Telefonieren nicht stört. Beim Telefonieren kann man sich zudem frei bewegen und muss nicht nur starr am Platz sitzen.
Einwandfrei!
Sehr gut! Die Teams unterstützen sich untereinander, man hat die Möglichkeit viel von den erfahreneren Kollegen zu lernen.
Super! Sorgen und Probleme können offen mit dem Manager und den Kollegen angesprochen werden und sie werden auch ernst genommen. Man ist bemüht, für alles eine Lösung zu finden.
Frauen wie Männer haben die gleichen Voraussetzungen und auch Möglichkeiten.
Es gibt Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen und auf allen Leveln.
Das Grundgehalt ist zwar im Vergleich zu anderen Personalvermittlungen etwas geringer, jedoch ist das Provisionsmodell hier deutlich besser und kompensiert das entsprechend!
Es werden alle nötigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Technik auf dem neuesten Stand. Es ist auch ein schönes, helles Großraumbüro. Die Programme könnten jedoch manchmal ein bisschen schneller laufen, das fällt jedoch nicht sehr ins Gewicht.
Die Büros sammeln regelmäßig weltweit Spenden für die OPERA Global Youth Foundation, eine Organisation die jungen Arbeitslosten hilft einen Job zu bekommen. Was ja fast nahe liegt als Personalvermittler. Man kann entweder spenden oder selbst aktiv werden - super Sache!
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, Privattermine angenehm unterzubringen. Sollte man kurzfristig auch Termine haben oder Urlaub nehmen müssen, ist das nach Absprache mit dem Manager möglich. Es wird vor allem auch nicht erwartet, bis spät in die Nacht im Büro zu bleiben und andauernd Überstunden zu machen. Jedoch sollte man sich im klaren sein, wenn man die Flexibilität zu stark ausnutzt, dass das eigene Business darunter leidet.
Das Image was nach außen hin kommuniziert wird, wird auch intern so gelebt.
Standort, tolles Büro, flexible Arbeitszeiten, den obligatorischen Obstkorb. Super nationale und internationale Incentives.
Es herrschte eine entspannte Atmosphäre im Büro. Es lief immer Musik, was bei manch langweiligen Aufgaben die Stimmung gelockert hat. Es war ein kollegiales und nettes Miteinander, man konnte immer seine Kollegen und den Manager um Rat fragen.
Offen und ehrliches Verhalten, man konnte Probleme ohne Angst vor Konsequenzen ansprechen. Lockeres Miteinander.
Es war ein freundschaftliches Miteinander, jeder hat dem anderen geholfen. Es war ein Miteinander, nicht gegeneinander.
Die Kommunikation hatte sich von Anfang bis Ende meiner Beschäftigung gut entwickelt, man konnte Probleme offen ansprechen und es gab auch klare Ansagen vom Manager.
Regelmäßige Gespräche mit dem Manager und Trainings zu speziellen Themen.
Das Grundgehalt ist relativer Durchschnitt, dafür ist die Provision besser wie bei manch anderen Consulting Firmen.
Der Lärmpegel ist immer angenehm gewesen, da fast alle telefoniert haben. Die technische Ausstattung passte auch, obwohl das Internet manchmal schneller gewesen sein könnte.
Großes Sozialbewusstsein, LHi Group ist Partner der OPERA Stiftung, die arbeitslosen jungen Menschen hilft einen Job zu bekommen. Es werden hierfür auch regelmäßig Spendensammelaktionen gestartet.
Relativ positiv zu bewerten, da es flexible Arbeitszeiten gab, was private Termine am Morgen auch ohne Probleme möglich gemacht haben. Als Consultant ist man halt im Vertrieb, das sollte nicht vergessen werden. Es wurde keiner gezwungen länger zu bleiben, wenn man jedoch nicht ein Maß an Mehrarbeit miteinwirken lässt, dann braucht man sich nicht wundern, wenn es am Ende des Monats keine Provision gibt.
Offen und ehrliche Kommunikation; super Incentives, die nochmal zusätzlich motivieren; Obstkorb, Tee und Kaffee, nicht zu viele Meetings; Flexible Arbeitszeiten