Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeIt was probably still better than working for a small-size German company full of (mostly old) Germans if you are not German. It was an international company.
Fun sales weeks, cool work events
Tolle Manager, die immer für dich da sind und dich unterstützen
Home Office moglich
- Wertschätzung
- Zusammenhalt
- Provisionsmodell (Überdurchschnittlich gut)
- Karrierechancen
- Teambuilding
Imagine the following:
(1) The KPIs of team members were two to three times higher than those of the "manager." The educational background of the team members was by far better than that of the "manager."
(2) Two people doing the same job: one makes 50 calls per week with a total call duration of 7 hours, while the other makes 5 calls per week with a total duration of less than 1 hour. Yet, the latter makes more money ...
Gehalt und Ehrlichkeit
Basisgehalt könnte etwas besser sein, wird aber mit dem Provisionsmodell gut ausgeglichen.
Das kan ich aktuell n7xht sagen
Well, they can start by treating everyone fairly and caring about people's qualifications and education. You can only create a great team out of great individuals, and the same applies to managers. Also, nepotism and favoritism do not really help.
I want to end with a phrase in Latin: "Bene illi, sed procul a me."
Weniger Wert auf lange Arbeitszeiten, mehr Fokus auf Produktivität und Ergebnisse
Wie die meisten Büro- fokussierten Unternehmen sind wir gerade in der Umstellung zu "New Work" und wir finden langsam unseren Rythmus. Es läuft schon echt gut, aber Luft nach oben ist definitv noch. Homeoffice / Remote ist absolut kein Problem mehr und das wird auch so bleiben.
das kann ich aktuell nicht sagen
Kommunikation mit dem HQ verbessern, mehr Trainings für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
This was probably the best aspect, although I couldn't get along with everyone.
The more experienced colleagues were cool, but they were all German and had their own group, so there wasn't a strong sense of friendship. However, they were respectful towards me.
Again, when you’re on a sinking ship, you kinda have to stick together.
Alle Kollegen halten zusammen und keiner wird weggeboxt oder mit den Ellenbogen weggedrängt. Im Vertrieb ein häufiges Problem.
Sehr gut! Die Teams unterstützen sich untereinander, man hat die Möglichkeit viel von den erfahreneren Kollegen zu lernen.
Es war ein freundschaftliches Miteinander, jeder hat dem anderen geholfen. Es war ein Miteinander, nicht gegeneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SciPro - ein Geschäftszweig der LHi Group ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
It was a shame, €45k or less base salary for Munich... The only competitor to the recruitment industry in the "worst compensation race" is the IT industry.
Stay away from such consultancy roles and SDR/BDR/MDR roles unless the other option is being homeless.
Any nurse in Germany has better living conditions than I did, despite me spending 6.5 years in education, learning three languages, doing Erasmus+, internships, and all that.
Additionally, commission was taxed, so it is inaccurate to refer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Again, this concept didn't exist there. Promotion depends entirely on your "manager." If they let you take on a client and "qualify" the role, it suddenly becomes "your role." They may even give you the ideal candidate, so you do not even have to search for one, and the only thing you do is process management. Then you get a deal and a promotion, woohoo!!!
Whereas if you do not get any help from your "manager," you are expected to ...
good career opportunities
Die Beförderungsziele sind alle absolut erreichbar, es gibt wöchentlich Trainings und Du kannst auch mit Deinem Chef sprechen ob Du externe Seminare bezahlt bekommst.
Es gibt Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen und auf allen Leveln.
Regelmäßige Gespräche mit dem Manager und Trainings zu speziellen Themen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
