Kein Lob ist Lob genug. Keine Zielvereinbarung, kein Feedback, aber Konsequenzen und stellenweise Unehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskraft gut, Mensch weniger
Work-Life-Balance
Getrennt erziehen wurde unten ermöglicht ohne Minusstunden, führte aber auch zur negativen Bewertung wegen Unflexibilität ohne vorherige Absprache und Klärung von Lösungen ausserhalb von Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, die späteren Einsteiger sind dann ein wenig versorgt worden, Bildungsurlaub und Eskalation wegen fehlender interner auch technischer Fortbildungen zur Erfüllung der Arbeit war auch ein Grund der Trennung
Gehalt/Benefits
Anlehnung an IGM wurde versprochen, das Grundgehalt war unterdurchschnittlich für meine Qualifikation und man muss durch geleistete Mehr Stunden den Lohn erhöhen. Reines abfeiern der Überstunden war auch nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Standards, keine Organisation, Ressourcenverschwendung in Material und Menschlichkeit
Kollegenzusammenhalt
In der Technik gut, nach oben und zum Verkauf eher schlecht bis schlechter
Vorgesetztenverhalten
Führung kann nur von Menschen kommen, die sich selber führen können. Es gibt nur Verwalter.
Arbeitsbedingungen
Dreiecksbeziehung Händler-Kunde-SCM, ohne Feedback aber viele geheime Hinterzimmergespräche und unnötige Druckerzeugung auch vom eigenen Verkauf. Transparenz und Augenhöhe gab es aber auch mal.
Kommunikation
Kommunikation und Organisation ist mangelhaft und wird extern gelöst.
Interessante Aufgaben
Due Arbeit war technologisch und persönlich sehr fordernd.