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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsklima, kollegialer Umgang miteinander, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen.
Schöne Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub - meistens kein Problem, tolles Team - tolle Kollegen
Hohe Flexibilität, falls man kurzfristig Urlaub benötigt. Kurze „Dienstwege“.
Das Unternehmen versucht sich zu verändern, was mit dem neuen Geschäftsführung durchaus möglich ist. Prozesse werden optimiert und digitalisiert, die Menschen werden stärker einbezogen und es herrscht generell ein positives Arbeitsklima.
Das Familiäre Verhältnis in dem die Arbeitnehmer zueinander stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation müsste besser werden. Arbeitsausstattung zum Teil nicht mehr zeitgemäß.
Teilweise komplexe und langwierige Prozesse, die durch Konzernstrukturen und Abstimmungswege zusätzlich erschwert werden.
Manche Mitarbeiter sind etwas sauer und sehen in allem nur die negative Seite, die einen hin und wieder runterzieht, bzw. einem schwierig macht etwas neues zu implementieren.
Zuviel Augenwischerei.
Ehrlichkeit und die Förderung von Vertrauen wäre wünschenswert und eigentlich sollte das selbstverständlich sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Förderung des teamübergreifenden Austauschs würden das Miteinander weiter stärken. Zudem sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie beim Management und der Verbreitung von vorhandenem Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens.
Blick auf die Wissensspeicherung der älteren Kollegen und arbeiten an der Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
Bessere Struktur bezüglich Serviceanfragen. First/Second-Level-Support. Besseres Onboarding.
In meiner Abteilung geht alles in die richtige Richtung, einfach weitermachen. Ansonsten, was ich aus anderen Abteilungen erfahre, soll die Kommunikation zwischen die Firma, die Kunden und die Mitarbeitern verbessert werden.
Eine ehrliche Umfrage unter dem noch aktuellem Personal, welches noch nicht
3 jahre vor der Rente steht, starten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SCM Group Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Nach Erledigung der priorisierten Aufgaben erhält man viel Eigenverantwortung bei der Planung und Organisation der eigenen Kapazitäten. Dies schafft Freiräume und fördert selbstständiges Arbeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
vielfältige Aufgaben und ausbaufähig
Da es sich um ein relative "kleines" Unternehmen handelt, hat man ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten zum Lernen und sich Weiterentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCM Group Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Digitalisierung könnte Fortgeschrittener sein, da viel gedruckt wird. Aber daran wird gearbeitet und man sieht eine erhebliche Verbesserung.
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung, dennoch werden aus meiner Sicht weiterhin Ressourcen verschwendet. Dabei handelt es sich nicht ausschließlich um lokale Entscheidungen, sondern teilweise um konzernweite Rahmenbedingungen. Insgesamt besteht hier noch Verbesserungspotenzial.
Es gibt Raum für Verbesserung. Es laufen verschieden Projekte, um Prozesse zu digitalisieren und vom Papier wegzukommen.
Keine Standards, keine Organisation, Ressourcenverschwendung in Material und Menschlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Einarbeitung erfolgte eher chaotisch und ohne klar erkennbaren roten Faden. Das Weiterbildungsangebot für interne Funktionen fällt vergleichsweise überschaubar aus, während insbesondere Techniker von einem umfangreichen Schulungsangebot profitieren. Die langfristigen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten lassen sich derzeit aufgrund der laufenden Veränderungen noch schwer einschätzen.
Viele Karriere-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen, sowohl in der deutschen Niederlassung, als auch in der Muttergesellschaft oder in den anderen Niederlassungen Weltweit.
Riesig - man kann sich sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Unternehmensgruppe (international) entwickeln, was die vielen Beispiele belegen!
Zumindest im Bereich Servicetechniker eher schwer da man sehr viel unterwegs ist.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCM Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SCM Group Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCM Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCM Group Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SCM Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCM Group Deutschland
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