110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als zeitlich befristete Übergangsphase zu empfehlen. Doch niemals unbefristet für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer wenig Lohn bietet, kann auch wenig Druck auf Arbeitgeber ausüben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitswoche besteht aus einer 6 Tage Woche. Dabei gibt es im Jahr nur 4 Wochen Urlaub. Im gesamten Jahr darf man nur 4 Samstage frei haben (alle 3 Monate darf man seinen freien Wochentag auf einen Samstag legen). Grundsätzlich wird Mindestlohnt gezahlt (Provisionsvergütung ist so berechnet, dass man Mindestlohn erhält)
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Qualifizierung und nach Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image nach Außen passt nicht mit Innen zusammen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung ,schon vor dem Monatsende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten , Führungsebene gehört getauscht. kein Arbeitzeitkonto. Arbeitsklagen werden vermieden, mit Zahlungen von Abfindungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen, Einführung einen Arbeitszeitkontos ,welches es so nicht gibt. (manchmal ein Fall für die Schutzbehörde)
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. jeder Tag ist anders. Eben Verkauf.
Image
wird schlechter nach außen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. keine flexiblen Zeiten möglich, Teilzeitkräfte werden voll eingesetzt ohne Ausgleichstage bzw. Bezahlung. kein Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Küchenverkäufer müssen mehrmalig zur Schulung(mind. einmal im Jahr), die anderen machen dies im Markt ,während Ihrer Arbeitszeit, gegebenenfalls auch müssen die zeitiger da sein.
Gehalt/Benefits
man arbeitet auf Grundgehalt plus Provision. Also bedeutet ,wenn nichts los, dann steht man die Stunden ab und das für wenig Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, aber es gibt einige die sich sehr verrenken um mit der Chefetage gut können. Es kämpfen dann viele einzeln für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gern eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlicher Druck von oben , daher nicht viel zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung normal.
Kommunikation
Einseitig, nur was von oben nach unten läuft. Alles andere ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, einige werden spürbar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
....kommt eine neue Geschäftsleitung um die Ecke , muss alles wieder neu sortiert werden.(Neudruck aller Preisschilder), Umweltgedanken gleich null.
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Absolut abzuraten!!! Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn,24 Urlaubstage in Jahr. 5 Tage Woche, aber 6 Tage sind einzureichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage anbieten 24. Mit 24 Urlaubstagen hält man kein Personal und gewinnt auch kein neues.
Image
Ware nicht da, lange Lieferzeiten. Mängel an den Waren.
Durch diesen Imageschaden leidet auch euer Gehalt/Lohn
Work-Life-Balance
173h im Monat. 5 Tagewoche aber 6 Tage Urlaub einzureichen. Sicher mal interessant für einen Anwalt für Arbeitsrecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen nur die Küchenverkäufer.Diese dürfen die Schulungen von einem Küchenhersteller besuchen. Ansonsten bist du da, und das wars.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wenn nichts los ist. D.h. man ist völlig sinnfrei 9h in der Filiale. Als Dankeschön gibt es einen 250€ Weihnachtsgutschein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblingsmitarbeiter. Die die Umsatz bringen und sich den widrigen Umständen fügen, und natürlich A*** kriechen gewünscht.
Arbeitsbedingungen
173h pro Monat.....da kann man sich ausrechnen was übrig bleibt vom Tag mit Hin und Rückweg.
Interessante Aufgaben
Ausser Kaufaufräge erstellen und Wäre verträumen bietet dieses Unternehmen nichts. Keine Weiterbildung etc.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Am Anfang war alles interessant und neu, man hat aber schnell gemerkt dass es eintönig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Man bekommt von allen nur das mindeste, es wird aber erwartet dass man mehr tut als das mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. sicherer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits für Mitarbeiter, kaum Unterstützung zur Mitarbeiterentwicklung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter, Mitarbeiter mehr warnehmen und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe von 2010 bis 2016 bei sconto gearbeitet. Positiv das Gehalt kam pünktlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Angebot an Weiterbildung und flexibler gegenüber mütter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das filles nicht korrekt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Thüngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht soviel Leute sind mit denen man arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Geräte die nich richtig geeignet ist für viele arbeiten korlletten die man sich ständig in die Haken fährt da fille davon defekt sind und er halt zu wenig geld er Arbeite in grau zonnen sengt schdunden um bei einer Erhöhung des mindestlohn nicht mehr gelt zahlen zu müssen von 184 Stunden auf 173 aber da für 10% unbezahlte übersduten felangen macht 17,3 Stunden so müde man 190,3 Stunden arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten etwas hör sein die brauchen sich nicht wunder warum sie keine Leute kriegen sie müssten 300 euro mehr bezahlen und die arbeits Mittel müssten den einzelnen Lager angepaßt werden
Arbeitsatmosphäre
Get so
Image
Get gerade so
Work-Life-Balance
Weiß ich nicht was das sein soll das müssen die wascheinlich mall google
Karriere/Weiterbildung
Was ist denn das
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fürdas was man schlep viel zu wenig der Arbeitgeber sollte sich schämen was für soziale Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müßte manche noch lernen
Kollegenzusammenhalt
Get so gerade
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Nur die vorgesetzten denken sie wissen alles dabei nur in der Theorie
Arbeitsbedingungen
Sid nicht wie es sein solte
Kommunikation
Files get total under
Gleichberechtigung
Gibt nur oben oder unten
Interessante Aufgaben
Wo ist Schränke slepen und interessant und kilometer laufen
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Viel Arbeit für viel zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Kommunikation
Ankündigung der Filialschließung zwischen Tür und Angel.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserung tun Not
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sconto SB gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Durch Personalmangel nicht so toll zur Zeit, seit über 2 Jahren machen wir keine Mittagspause usw
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr Anerkennung wäre super
Interessante Aufgaben
Ja zu zweit ein Lager abdecken ist echt interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Putzen gehen verleiht mehr Würde als das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sconto SB gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für ein Generelles Überleben wird gesorgt? So mit Sauerstoff und so. Ach nee, das kommt ja von den Bäumen, ich Dummerchen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hnmm. 4 Milliarden auf der hohen Kante. Aber die Leute trotzdem auf Kurzarbeit schicken. Vorher aber die alten und Krebskranken Kollegen dazu überreden doch noch arbeiten zu gehen, auch wenn absolut keine Arbeit da ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hoffentlich überleben die dieses Krise nicht. Freie Marktwirtschaft ohne Menschenrechte gibt es nur in Amerika. Besser dorthin expandieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.