Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versucht Chancen zu geben
Das der Arbeit Geber die Probleme sehr schnell auf tut
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Klassisch wie in jedem Betrieb
Kennt man im Norden halt
Ist eigentlich ok
Sie bieten Programme für Weiterbildung an
Gehalt ist gut, 4h/800 Brutto
Aufjedenfall
Je nach Kollegium ganz ok
Ist respektvoll
Lässt zu wünschen übrig
Wie in jedem anderen Betrieb
Hapert manchmal
Manche dürfen mehr machen als andere
In der Regel jedentag das selbe
Nett freundlich hilfsbereit
Streng sein
Nix
Ich komme gerne auf Arbeit,super Kollegen,und bei Problemen wird eine Lösung gesucht und gelöst,egal ob privat oder Dienstlich
Mir fällt Nichts ein
Job-Fahrrad währe eine super Angelegenheit
Respekt zu und mit allen Kollegen
Es wird alles gestellt was man benötigt
Punktlichtes Gehalt auf dem konto
Das Gehalts Absprachen dann nicht eingehalten werden und der es gesagt hat sich nicht mehr darum kümmert
Mehr Geld dann gehen auch nicht langjährige mitarbeiten Urlaubs und wheinachtsgeld mehr Urlaubstage nicht nur mindest Urlaub
Wenig Geld für viel Arbeit
Lehrgänge kann man machen die die Firma bezahlen tut weil sie daraus einen Vorteil hat
Nur Mindestlohn kein Urlaubs und wheinachtsgeld
Es gib a Klassen und b Klassen
Hat sich lieber um seinen Sachen gekuemmer
Mann muss um tshirts oder Schuhe betteln
Schriftliche sowie mündliche Absprachen kann man vergessen
Immer das selbe
naja der zusammenhalt der mitarbeiter aber das hat nichts mitm arbeitgeber zu tun
alle Punkte die ich bei Verbesserungsvorschlägen genannt hab
- andere Provisionsmodelle sollte schnellstmöglich umgesetzt werden (vorallem im Sommer einen Umsatz von ca. 60-80k zumachen fast unmöglich) bleibt man halt aufm mindestlohn sitzen
- Onlineseite schnellstmöglich bearbeiten
- es ist peinlich Kunden unsere Onlineseite zu zeigen weil die Pc‘s so veraltet sind das die Seite jedesmal abbricht
- mehr Arbeit schaffen
- Klimaanlagen mal anschauen und Ordentlich einstellen
- mehr Weiterbildungen anbieten
Abteilungen durch fehlende Mitarbeiter in den Abteilungen oft nicht gut und stressig
Die Bewertungen auf der Onlineseite vorallem für den Aufbau von vielen Möbeln spircht bende
für die Arbeitszeit DEUTLICH zu wenig Geld
Ich glaube dazu muss ich nichts sagen..
Provision ist auch leider absoluter Scam und auch echt dreißt
nichts auszusetzen
nichts auszusetzen
im Sommer vorallem unerträglich, im April z.b bei 16 Grad draußen waren es 26 grad in der Bude
nichts auszusetzen
Leute mit abgeschlossener Ausbildung und besserem Abschluss werden zwar Gelichberechtigt, aber das ist das unfaire daran, da ich trotzdem genau das selbe bekomme wie Quereinsteiger
ist halt nicht abwechslungsreich, normaler Verkäufer Job. Oft steht man in der Woche 8h da und putzt Spiegel oder läuft paar Runden im Laden
Den Umgang auf Augenhöhe und die „Du-Kultur“
Das Gehalt ist für diese Arbeitszeiten einfach zu wenig.
Besser geht’s kaum.
Hab bisher nur gutes gehört.
1 Samstag im Quatal
Fixer Freibetrag in der Woche welcher jedoch nach Anfrage/ Antrag verschoben werden.
Ausbaufähig auch wegen dem Leistungslohn.
Gibt natürlich die ein oder anderen Ausreißer aber ingesamt top
Es wird nicht zurückgeschreckt auch ältere Kollegen einzustellen.
Keine Klimaanlage im Gebäude. Kein ergonomischer Arbeitsplatz.
Es ist immer ein Ohr offen
Jeder ist gleich viel wert.
Wiederkehrende Aufgaben
Zusammarbeit
Nichts
Mehr lagerpersonal
Zusammenhalt unter Kollegen
Manchemal sind die Wege zu weit für einen Austausch
Andere Bezahlungssystem erfrischen
faire Behandlung, Leistung wird belohnt
nichts, was wirklich schlecht ist
eventuell noch zusätzliche Anreize wie Jobrad, vergünstigte Mitgliedschaften
in Fitnessstudios usw.
passt !
könnte besser sein, aber dass man samstags im Handel meistens arbeitet, weiß man ja vorher schon
Weiterbildung wird angeboten, Karriere als Verkäufer ist begrenzt
wer gut verkauft, verdient sein Geld, Personalrabatt ist nicht zu verachten
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
bis auf Ausnahmen gut
siehe Gleichberechtigung
korrekt
Klimaanlage fehlt
man erhält alle wichtigen Informationen
absolut
Arbeit mit Kunden ist jeden Tag anders
Absolut nichts. Der einzige Punkt der die arbeit erträglich macht sind manche Mitarbeiter.
Arbeitstechnisch total langweilig. Bezahlung unter dem mindesten. Freizeit/krankheit wird überhaupt nicht ernst genommen. im Thema Urlaub nimmt man keine Rücksicht. Was freie Tage angeht auch nicht.
Mehr acht auf seine Mitarbeiter geben. Vielleicht auch mal das Gehalt ein wenig anschrauben. Die Work/life Balance ist total für dem Eimer. Urlaubssperren sollten mal überdacht werden. 1 Samstag alle 3 monate frei haben ist auch mehr als witzlos. Man ist Austauschbar und dies bekommt man auch zu spüren. Firmenmotto: "Wer schreibt, der bleibt"... sollte mal überdachte werden.
Kollegen korrekt, Geschäftsführung gewinnorientiert
Jeder merkt das nichts läuft wie es soll/ wie man es versprochen bekommen hat
Monate lange Urlaubssperren, 1 freien Samstag alle 3 Monate den man beantragen muss. Urlaub der ständig verschoben wird. Freie Tage die verschoben werden.
Wenn man viel verkauft und den kunden am hacken hängt kann man "relativ" verdienen. Wenn man aber den kunden nicht durchgehend am Hacken hängt wird man mit 2080€ Brutto abgewiesen. Was auf der Arbeitszeit UNTER DEM MINDESTLOHN liegt
Mülltrennung läuft.
Kommt stark auf die kollegen an, 90% denkt an seine eigenen Zahlen und ans eigene Wohlbefinden
Menschlich schwer in Ordnung. Nur das unternehmen läuft absolut gegen die wand
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Frischluft gibt es auch nicht. Jeden Tag die selbe musik die einen verrückt macht
Hinter dem Rücken ja
Die einen machen fast alles. die andern nur das mindeste.
Mal einen Schrank, Bett oder Couch ab/auf-bauen. ansonsten sitzt man und wartet auf Kunde
So verdient kununu Geld.