38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsumgebung und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Die Work-life-Balance ist durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Einstiegsgehalt, steigert sich über die Jahre aber relativ wenig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch mit Kollegen die überwiegend im Homeoffice arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber diese werden gut ins Team aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Abteilung sehr gut Erfahrung gemacht, selten so gute Vorgesetzte gehabt. Aus anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software ist noch verbesserungswürdig. VPNs zum Teil unerträglich langsam.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen zwischen den Schwesterfirmen könnte besser an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BöhlerLeitung Personal
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine positive und zugleich auch differenzierte Bewertung. Das ist für mich bzw. für uns ein guter Start in das Jahr.
Der Hinweis auf die zum Teil sehr langsamen VPN-Verbindungen ist richtig und wichtig. Leider zwingen uns regionale Besonderheiten an einigen Standorten technische Grenzen auf (Stichwort Bandbreite), die wir nur sehr begrenzt beeinflussen können. Hinzu kommen Restriktionen, die uns der Gesetzgeber im Umgang mit sensiblen Daten auferlegt. Thema: Standort von Rechenzentren. Wir hoffen, hier in nächster Zeit eine Lösung anbieten zu können.
Ich wünsche dir bei deiner neuen Aufgabe viel Erfolg und gutes Gelingen.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Böhler
Leitung Personal
BU technische Dokumentation. Tolles Arbeitsklima und transparente Gehaltsstruktur durch Haustarif.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Man kann sich bei Problemen jederzeit bei seinem Vorgesetzten melden und das Anliegen wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, Teammeetings finden vor Ort statt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen sind eingeschränkt möglich durch Zusammenschluss zur Arborgruppe. Weiterbildungen im Fachbereich werden durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird gut bezahlt, Bahnticket Zuschuss, Radleasing, Hansefit
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Entspricht dem Standard.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut… alle übergeordneten Informationen, die die Firma betreffen, können noch etwas besser verteilt werden. Ist aber auch schon in Arbeit.
Interessante Aufgaben
Meiner Wahrnehmung nach sind die Aufgaben sehr vielfältig durch die unterschiedlichen Kunden, was auch herausfordernd sein kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BöhlerLeitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr positive und motivierende Rückmeldung zur Arbeitssituation in unserer Business Unit "Technische Dokumentation".
Mit unserem Haustarif versuchen wir eine Brücke zu schlagen zwischen Gestaltungsspielraum (den wir uns in jedem Fall bewahren wollen) und transparenten Vergütungsstrukturen. Schön, wenn das auf Seiten der Mitarbeitenden positiv wahrgenommen wird.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Peter Böhler
Leitung Personal
Die dunkle Seite der Führung: Einblicke in das fragwürdige Verhalten eines Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es tut mir leid zu sehen wie dieses Unternehmen gleichzeitig wirtschaftlich bergauf und menschlich so stark bergab geht. Das Unternehmen ist stark im Umbruch durch die Erweiterung der Geschäftsfelder nach Bremen und die Übernahme durch den neuen Geschäftsführer. Es gab zusätzlich Wechsel im mittleren Management und in letzter Zeit viele Kündigungen in Bezug auf die merklich schlechter gewordene Arbeitsatmosphäre. Bei all diesen Änderungen ist verständlicherweise viel liegen geblieben. Es reicht an diesem Punkt nicht mehr die durch Kündigung frei gewordenen Stellen neu zu besetzen und sich nur nebenbei damit zu beschäftigen herauszufinden, wie man die Arbeitsmoral wieder auf Kurs bekommt. Ich würde der Geschäftsführung derzeit zu einem externen Coaching raten um überhaupt erst einmal Kommunikationskanäle zu schaffen und die Sorgen der Mitarbeiter zu verstehen. Zwar sind die Wege zur Unternehmensführung kurz aber wirken teilweise durch das dazwischen sitzende mittlere Management doch verschlossen. Für einen langfristigen Erfolg sind zufriedene Mitarbeiter der Erfolgsschlüssel und dies ist zum Zeitpunkt meines Ausscheidens definitiv nicht der Fall. Viele Mitarbeiter fühlen sich momentan alleine gelassen, sind unzufrieden oder haben teilweise schon gekündigt, sodass hier dringend Handlungsbedarf besteht.
Arbeitsatmosphäre
- Umgang zwischen den Kollegen im Kieler Büro sehr nett
- Atmosphäre zwischen Kollegen und einzelnen Vorgesetzten sehr schlecht
- Atmosphäre zwischen den Standorten okay, aber man fühlt sich nicht als ein Team zwischen den Standorten
Image
Es geht bergab...
Work-Life-Balance
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit grundsätzlich super
- Homeoffice möglich
- Vertraglich starres Arbeitsmodell mit überwiegend 40h Verträgen bei allen Kollegen (Alle anderen Modelle haben nicht in die eher konservative Wertevorstellung des Vorgesetzten gepasst und Kinder Erziehung ist Zitat: "Frauensache")
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist Weiterbildung möglich, da jedoch die Kundentermine im Vordergrund stehen, spürt man, dass die persönliche Weiterentwicklung erstmal zweitrangig ist. Dem mittleren Management war es zu meiner Zeit eher unwichtig mich aktiv weiter zu bilden, da ich in diesem Zeitraum nicht in Projekten mitarbeiten kann. Ist jedoch Zeit vorhanden in einer Auftragslücke wird Eigeninitiative hier schon gerne gesehen. Organisierte Workshops, Know How Transfer oder ein einheitliches Portal um sich über ein mögliches Angebot externer Schulungen zu informieren gab es zu meiner Zeit leider nicht.
Gehalt/Benefits
- Gehalt bei den meisten okay, aber unter dem Branchendurchschnittlich
- Bewerber mit branchenüblichen Gehaltswünschen wurden abgelehnt
- Gehalt sehr uneinheitlich zwischen den Kollegen
- Sozialleistungen wie die mögliche steuerfreie Auszahlung von Inflationsausgleichen bis 3000€ wurden ignoriert
- Bis auf das Jobrad gab es auch sonst keine nennenswerten Benefits, die das Unternehmen von der Masse hervorhebt. Hier machen andere Unternehmen deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt innerhalb des Kieler Büros sehr gut
- Auch privat kommen alle sehr gut miteinander zurecht und die Afterwork Events habe ich positiv in Erinnerung
Umgang mit älteren Kollegen
- Überwiegend junge Leute und Studienabgänger
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der Firma leider vieles erleben müssen von einem Vorgesetzten der gerne andere Kollegen lautstark im Büro anschreit, schlecht über andere Kollegen redet, einzelne Kollegen unfair behandelt und mehrere Mitarbeiter nach der Kündigung ghostet während diese noch ihr Restzeit im Büro absitzen.
Arbeitsbedingungen
- Schöne und moderne Bürogebäude
- Heller Arbeitsplatz
- IT Equipment insgesamt gut (außer das Headset, das fühlt sich an wie ein ungeschickter Umarmungsversuch eines überambitionierten Roboters)
Kommunikation
- Flurfunk im Unternehmen war gut
- Kommunikation zum oberen Management nicht vorhanden (zwar kann man jederzeit hingehen, aber das macht realistischerweise keiner im Arbeitsalltag), hier wurde zum Zeitpunkt meines Austritts schon dran gearbeitet was lobenswert ist
- Leere Versprechungen vom mittleren Management bzgl. Bonuszahlungen usw. welche in meiner Anwesenheit nie umgesetzt wurden
- Zu den Mitarbeitern wurden unterschiedliche Sachen kommuniziert. Hier gab es keine klaren Kommunikationskanäle oder sonst eine Strategie. Teilweise wurden wichtige Neuigkeiten wie Betriebsschließungstage mit einer Woche Vorlauf angekündigt. Wichtige Informationen wie die Übernahme der Firma durch den neuen Geschäftsführer habe ich im Flurfunk von Kollegen erfahren, da ich (wie andere Kollegen auch) während der Bekanntgabe abwesend beim Kundeneinsatz war. Hier wäre z.B. ein zentraler Newsletter oder ein Intranet Artikel wünschenswert
- Austausch von Wissen innerhalb der Entwicklungsabteilung kaum vorhanden, da Kundentermine meist kaum Spielraum lassen
Gleichberechtigung
- Viele Kollegen waren beim Abteilungsleiter "unten durch" und wurden merklich unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
- Überwiegend militärische Projekte mit spannenden Technologien, wenn man denn das Glück hat mal etwas entwickeln zu dürfen
- Das Unternehmen ist leider finanziell noch nicht in der Lage Aufträge abzulehnen, daher wird auch viel Schrott von den üblichen Kieler Rüstungskonzernen hier abgeladen den diese den eigenen Mitarbeitern nicht antun wollen. Daher sitzt man gerne mal ein halbes Jahr dort und schreibt eine Anleitung wie man Gerät XY in einem Panzer bedient (fiktives Beispiel).
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BöhlerLeitung Personal
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung bei kununu.
Zunächst einmal ist natürlich sehr schade, dass deine Zeit bei uns von einigen negativen Erfahrungen begleitet war. Aber vielleicht gerade deswegen von meiner Seite ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine sehr differenzierte Bewertung genommen hast.
Deine detaillierten Hinweise zu den Entwicklungsfeldern in unserer Unternehmensgruppe sind eine große Hilfe, punktgenau dort ansetzen zu können, wo der Schuh drückt.
Ich denke, alle von uns - ich inklusive - haben sich den Merge der drei sehr unterschiedlichen Unternehmen viel einfacher vorgestellt, als das das dann im Alltag der Fall war und ist. Die von dir beschriebenen, negativen Begleiterscheinungen, sind ein Teilaspekt. Aber sie sind auch Aufruf und Motivation an Geschäftsführung, Leitungsfunktion, HR und alle Beschäftigten, Dinge in Zukunft besser zu machen.
Insofern noch einmal vielen Dank für deinen konstruktiven Beitrag und für dich alles Gute und viel Erfolg im neuen Job.
Viele Grüße
Peter Böhler
Leitung Personal
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare des Personalleiters unter den negativen Bewertungen sprechen für sich.
Anstatt sich nur zu rechtfertigen, sollten solche Bewertungen zur Verbesserung genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Getreu dem Motto "Kein Tadel ist Lob genug".
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter sind fast immer im Homeoffice, bei anderen Mitarbeitern ist Homeoffice kaum möglich.
Gleitzeit und flexible Arbeitszeit möglich und gerne genutzt.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere und somit kaum erfahrene Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter meist jung und unerfahren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter in Führungspositionen *sollten* dementsprechende Schulungen erhalten. Das ist hier anscheinend nicht der Fall.
Mitarbeiter dürfen keine Hunde mitbringen. Geschäftsführung nimmt die Katze mit ins Büro.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig. Seltenst werden Meetings protokolliert, erst recht gibt es keine Zusammenfassung per Email. Flurfunk klärt Mitarbeiter auf, die nicht an wichtigen Meetings teilnehmen konnten.
Mitarbeiter im Homeoffice bekommen weniger Informationen mit.
Gleichberechtigung
Eine Frau zwischen vielen Männern in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluss auf die zugeteilten Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BöhlerLeitung Personal
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Kommentare und die Bewertung.
Nobody is perfect - auch wir nicht. Allerdings sind wir über diese Art von Pauschalkritik sehr überrascht, denn wir arbeiten konsequent daran, das Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen attraktiv und angenehm zu gestalten.
Die positiven Bewertungen auf dieser Plattform und die Rückmeldungen aus dem aktuellen Kreis unserer Mitarbeitenden bestärken uns, hier auf einem guten Weg zu sein, auch wenn wir bei der Vielzahl von Beschäftigen nicht jedem Individualinteresse gerecht werden können.
Für dein neues Aufgabenfeld wünschen wir dir viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Böhler
Leitung Personal
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Sehr guter und flexibler Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die gesamte einfache Homeofficeorganisation ist toll.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Es wird alles vorbildlich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es sinnvoll ist, wird es gern angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Transparenz und Verbindlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BöhlerLeitung Personal
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
mit einiger Verspätung dann doch noch ein Kommentar zu deiner Bewertung.
Schön, dass du den Umgang mit den Herausforderungen in der Corona-Zeit durch uns so positiv erlebt hast. Ich bin zwar erst deutlich nach dieser Zeit ins Unternehmen gekommen, allerdings gibt es bis heute noch Rückmeldungen zur guten Organisation während der Pandemie.
Die Themen Transparenz und Verbindlichkeit sind tatsächlich permanent auf unserer Agenda. Angesichts der Erwartungshaltung unserer Mitarbeitenden und einem Unternehmen im permanenten Wandel eine ständige Herausforderung.
Für deine aktuelle Aufgabe wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße
Peter Böhler
Leitung Personal
Tolles Team und spannender Arbeitsaltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und ein freundliches Miteinander. Auch über die geschäftliche Ebene hinaus.
Image
Definitiv ausbaufähig
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten machen WLB möglich
Kollegenzusammenhalt
Ist super! Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Wertschätzend und respektvoller Umgang mit mir und den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Projekte und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare Empfehlung für alle externen Mitarbeiter! Interne sollten wissen, worauf sie sich einlassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben alles für ihre externen Mitarbeiter, haben eine familiäre Atmosphäre und lassen einen auch nach dem Ausscheiden nicht links liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Mitarbeiter werden schnell als selbstverständlich angesehen. Das muss man schon abkönnen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Köche verderben den Brei... einer weniger wäre defintiv mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz diesem Sektor, der verrufenen "Arbeitnehmerüberlassung" kann ich aus Erfahrung sagen, dass sies mittlerweile ein schlechtes Voruteil ist und die Firma SCOPE Engineering mit gutem Besispiel voran geht, diese Vorurteile auszumerzen. Immer netter Kontakt und man kümmert sich um den MA.
Leider kann ich kaum etwas zu den Benefits bezüglich dieser Firma sagen, da ich für einen Kunden im Namen der Firma SCOPE Engineering gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Normalerweise gibt es immer etwas, was man verbessern kann... Allerdings fällt mir leider nichts kokretes ein
Gehalt/Benefits
Sehr gut, i.S.v. IGZ Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein aus meiner Sicht gutes Arbeitsklima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCOPE Engineering GmbH (ehem. unitepeople GmbH) in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, große Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich perönlich habe keine negativen Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter AG für Externe - Motivationsdefizit bei Internen
Hat bis 2017 bei SCOPE Engineering GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusste Aufgaben, ein gutes Miteinander im Team, hohes Fachwissen auf allen Gebieten
Als Zeitarbeitsfirma sehr fairer Arbeitgeber auf diesem Gebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben mehr nach der Qualifikation des Mitarbeiters ausrichten, Kommunikations- und Motivationsdefizite bestehen, fehlende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Teamworking ausbauen, Hierarchie enger stricken, Practise Day einführen - jeder schaut in andere Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCOPE Engineering durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden SCOPE Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCOPE Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.