Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCOPE Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war (zumindest in Bremen) sehr gut
Für mich war es möglich, flexibel früher Feierabend zu machen, falls die Betreuung meines Kindes mal wieder ausgefallen ist.
Die Work-life-Balance ist durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch mit Kollegen die überwiegend im Homeoffice arbeiten.
Aus meiner Abteilung sehr gut Erfahrung gemacht, selten so gute Vorgesetzte gehabt. Aus anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Die Kommunikation von den höheren Etagen war m.E. ausbaufähig. Daran wurde allerdings zur Zeit meines Austritts aus der Firma gearbeitet.