Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gesamte einfache Homeofficeorganisation ist toll.
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Gar nicht. Es wird alles vorbildlich gemacht.
Wenn es sinnvoll ist, wird es gern angeboten.
Es fehlt an Transparenz und Verbindlichkeit.
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
mit einiger Verspätung dann doch noch ein Kommentar zu deiner Bewertung.
Schön, dass du den Umgang mit den Herausforderungen in der Corona-Zeit durch uns so positiv erlebt hast. Ich bin zwar erst deutlich nach dieser Zeit ins Unternehmen gekommen, allerdings gibt es bis heute noch Rückmeldungen zur guten Organisation während der Pandemie.
Die Themen Transparenz und Verbindlichkeit sind tatsächlich permanent auf unserer Agenda. Angesichts der Erwartungshaltung unserer Mitarbeitenden und einem Unternehmen im permanenten Wandel eine ständige Herausforderung.
Für deine aktuelle Aufgabe wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße
Peter Böhler
Leitung Personal
Geben alles für ihre externen Mitarbeiter, haben eine familiäre Atmosphäre und lassen einen auch nach dem Ausscheiden nicht links liegen.
Interne Mitarbeiter werden schnell als selbstverständlich angesehen. Das muss man schon abkönnen.
Zu viele Köche verderben den Brei... einer weniger wäre defintiv mehr.
Trotz diesem Sektor, der verrufenen "Arbeitnehmerüberlassung" kann ich aus Erfahrung sagen, dass sies mittlerweile ein schlechtes Voruteil ist und die Firma SCOPE Engineering mit gutem Besispiel voran geht, diese Vorurteile auszumerzen. Immer netter Kontakt und man kümmert sich um den MA.
Leider kann ich kaum etwas zu den Benefits bezüglich dieser Firma sagen, da ich für einen Kunden im Namen der Firma SCOPE Engineering gearbeitet habe.
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Normalerweise gibt es immer etwas, was man verbessern kann... Allerdings fällt mir leider nichts kokretes ein
Sehr gut, i.S.v. IGZ Tarif
Die Kommunikation, große Hilfsbereitschaft
Ich perönlich habe keine negativen Punkte
Verantwortungsbewusste Aufgaben, ein gutes Miteinander im Team, hohes Fachwissen auf allen Gebieten
Als Zeitarbeitsfirma sehr fairer Arbeitgeber auf diesem Gebiet.
Aufgaben mehr nach der Qualifikation des Mitarbeiters ausrichten, Kommunikations- und Motivationsdefizite bestehen, fehlende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Teamworking ausbauen, Hierarchie enger stricken, Practise Day einführen - jeder schaut in andere Bereiche
kurze "Wege", flache Hirarchien
manchmal vielleicht etwas viel "Demokratie"
am besseren Informationfluß arbeiten
respektvoller und wertschätzender Umgang
lokales Engagement im sozialen Bereich
gute Kommunikation im Team und zwischen den Fachbereichen
offen und transparent
...ab und an geht doch mal eine Info verloren ;-(
sehr interessante Themenbereiche in modernen Technologiebranchen
mir wurde gekündigt, bevor ich angefangen habe. Avidok hat das Projekt nicht gewonnen, für das ich eingeplant war. Dass das Projekt noch nicht gewonnen war, wusste ich vorher nicht. Laut meinem Vorgesetzten gab es noch mehrere Entlassungen deswegen.
Es macht den Anschein, als wäre bei AVIDOK alles "Spitz auf Knopf" genäht.
offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, langfristigere bzw. bessere Projektplanung
AVIDOK finde ich gut, weil auf die Mitarbeiter gehört wird. Es entsteht daraus ein Dialog mit einem konkreten Ergebnis. Kreativität, Menschlichkeit und offener Dialog, wie auch respektvoller Umgang sind Kernteil der Unternehmensidentität. Ich habe AVIDOK als ein erfolgreiches Unternehmen mit Menschen für Menschen kennen gelernt.
Wenn ich was finden will, das ich an AVIDOK nicht gut finde, dann muss ich wohl noch länger suchen.