Kann man selbst mit viel gutem Willen nur abraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation mangelhaft, keine Wertschätzung untereinander, langsame Arbeitsweise, keine Kundenorientierung, viel mehr Schein als Sein, lebt in einer Vision, die nicht umgesetzt wird und die in keiner Relation zur Realität steht. Man möchte SAP und Sales Force angreifen -das gelingt jedoch ganz sicher nur verbal.
Verbesserungsvorschläge
Positionen mit Personen besetzen, die dafür geeignet sind und die Kompetenz dafür haben, Führungskräfte einstellen durch Manager, die kommunizieren und steuern können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege,
die Konflikte im letzten Jahr in unserem Sales & Marketing Bereich waren wirklich schlimm. Der Streit zwischen den beiden Teams und die fehlende Führung ist mehr als zu bedauern. Daher habe ich auch Verständnis für die Verbitterung.
Der konsequente Schritt uns fast gleichzeitig von der Leitung Sales und der Leiterin Marketing zu trennen, war sichtbarer Ausdruck unserer Reaktion auf diese untragbare Situation. Das die jeweiligen "Anhänger" der beiden Fraktionen mit großem Unverständnis auf den jeweiligen Schritt reagiert haben, da man jeweils die andere Fraktion, aber nicht die eigene als schuldig angesehen hat, zeigt bei mir Verständnis.
Aber wir waren sehr konsequent und heute zeigt es sich, das war mehr als richtig. Die Stimmung im gesamten Sales und Marketing-Team ist viel, viel besser und das Arbeiten mach mittlerweile auch in diesem Bereich wieder richtig Spaß.
Dir wünschen wir alles Gute auf Deinem Lebensweg und das Du in der Zukunft ein Umfeld findest, welches Dir Zufriedenheit und nette Kollegen schenkt.
Alles Gute und schaue nicht mit Bitterkeit zurück.