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Scopevisio 
AG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bahnbrechendes Unternehmen mit Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird groß gedacht und zumeist ein menschlicher Umgang gepflegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist zu wenig auf messbaren, betriebswirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Aber es tut sich gerade etwas.

Verbesserungsvorschläge

Erfolg und Misserfolg wird einzelnen zugerechnet. Lasst uns mehr gemeinsam lernen und feiern!

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab. Insgesamt locker und gut.

Image

√úber die Stadtgrenze hinaus fehlt es an Bekanntheit. Image leidet etwas unter der Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Wenn man ein wenig auf sich selbst achtet, besteht keine Gefahr. Home Office hat sich durchgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Als F√ľhrungskraft einsteigen ist m√∂glich, ein Aufstieg aber nur selten. Die individuelle, permanente Weiterbildung der Mitarbeiter steht zur Zeit nicht im Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr mich passt es, ist aber von Betriebszugeh√∂rigkeit und eigenem Verhandlungsgeschick abh√§ngig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr zeitgem√§√üe Firmenwagen-Flotte. Soziale Projekte st√§rker zu f√∂rdern w√ľrde gut zu Gesicht stehen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sind alle Kollegen immer gerne bereit, zu helfen. Manchmal ist Geduld gefragt, weil gerade viel zu tun ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Die Teamleiter sind nah dran an ihren Mitarbeitern und können so einiges abfangen.

Arbeitsbedingungen

Schwankt zwischen drei und f√ľnf Sternen - je nachdem, in welchem Geb√§ude und auf welcher Etage man sitzt.

Kommunikation

W√∂chentliche Berichte und monatliche Videos ersetzen nicht die regelm√§√üige, direkte Ansprache der Gesch√§ftsleitung. Es werden meist nur positive News verk√ľndet.

Gleichberechtigung

Eine qualifizierte Frau im Vorstand könnte hilfreich sein.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, aber häufig nicht die nötigen Ressourcen.

Spannendes Arbeiten in einem tollen Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich auf seine Stärken zu konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist so, wie man sie sich w√ľnscht. Jeder hat die M√∂glichkeit sein Arbeitsumfeld mitzubestimmen um so bestm√∂glich arbeiten zu k√∂nnen.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten und selbstbestimmte Planung ist wirklich vieles möglich. Es wird dabei aber immer darauf geachtet, das Team nicht aus den Augen zu verlieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wenig mehr Umweltbewusstsein k√∂nnte vielleicht nicht schaden. Es w√§re zum Beispiel ein leichtes auf Kleinigkeiten wie M√ľlltrennung oder √Ąhnliches zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist nur so stark wie das schwächste Glied. Nach diesem Motto wird zusammen gearbeitet. Jeder hilft wo er kann und kann jederzeit von den Kompetenzen der Kollegen profitieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen der älteren Kollegen und die Erfahrung, die sie mitbringen, werden geschätzt und genutzt um das gesamte Team nach vorne zu bringen. Umgekehrt werden sie aber auch immer mit auf die Reise genommen, wenn es darum geht, neues zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Fehlt doch mal etwas, so wird auf kurzem Weg ausgeholfen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist einwandfrei. Aber wie es nunmal ist, wenn viele Teams und Kollegen in einer Firma zusammen arbeiten, kalppt es in großer Runde nicht immer zu 100%.
Durch moderne Kommmunikationsmittel und -wege steht einer guten Kommunkation aber nichts im Wege.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die es zu bewältigen gilt. Jeder hat so die Möglichkeit neues zu lernen und sich selbst da ein zu bringen, wo die eigenen Qualitäten die beste Verwendung finden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Lebendig, modern und authentisch

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Individualit√§t und Authentizit√§t der Mitarbeiter wird gesehen und gef√∂rdert. Bei Problemen ist man nie alleine und die Gemeinschaft unter den Kollegen ist toll. Es scheitert auch nie an vern√ľnftigem Arbeitsmaterial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird nicht miteinander sondern nebeneinander kommuniziert. Das kostet Energie und Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern und an mancher Stelle Entscheidungswege verk√ľrzen, bzw. neu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß in dieser lebendigen und offenen Umgebung zu arbeiten!

Image

Sch√∂n zu sehen wie sich eingefahrene Dinge √§ndern k√∂nnen in dieser Firma, wichtig ist das es immer Mitarbeiter und F√ľhrungskr√§fte gibt die sich trauen Prozesse zu hinterfragen. Das bewirkt viel in unserer guten Gemeinschaft und gibt nach innen und au√üen ein gutes Image ab.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel gestaltbar, die geforderte Arbeitsleistung ist sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt f√ľr jeden klare Ziele unter Einbindung der eigenen W√ľnsche. Dies ist nicht starr sondern flexibel und kann auch unkonventionell sein. Verantwortung √ľbernehmen ist gew√ľnscht, normal und wird gef√∂rdert. Das macht Spa√ü!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird sich mit den Anforderungen und W√ľnschen der Mitarbeiter aktiv auseinander gesetzt und es besteht der Wille einvernehmliche L√∂sungen zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meinem Bereich der Kundenberatung und Administration tip top und gibt mir viel Motivation, Freude und Sicherheit

Umgang mit älteren Kollegen

Schön das das Wissen und die Erfahrung hier von älteren Kollegen aktiv genutzt wird, die Mischung machts!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind auch nur Menschen, immer bereit zum Gespr√§ch, aufgeschlossen f√ľr Ideen und auch Probleme. Ich finde die vorhandene Ehrlichkeit gut und wichtig.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet

Kommunikation

Wie √ľberall funktioniert das h√§ufig schon gut, jeder mu√ü dazu beitragen und das leben!

Gleichberechtigung

it works...!

Interessante Aufgaben

Hier gibt es jeden Menge davon, manchmal muß man sich nur trauen und sich vor Verantwortung nicht scheuen!

Kontrolle hat ausgedient, Autonomie ist gefragt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen ist top. Das geringf√ľgige Ma√ü an Kontrolle verhindert dabei die "Narrenfreiheit".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Softwareherstellern h√§ufig nicht gut: Abteilungs√ľbergreifende Kommunikation hinsichtlich eines Abgleichs der Kundenbed√ľrfnisse und der Roadmapthemen der Entwicklung. Hier m√ľsste ein nachhaltiges System f√ľr regelm√§√üigen, konstruktiven Austausch etabliert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zur strategischen Ausrichtung sollte vielleicht regelmäßig wiederholt werden, da sie nachweislich nicht bei allen angekommen ist.

Arbeitsatmosphäre

Mehrere B√ľrogeb√§ude und ortsunabh√§ngiges Arbeiten, da alles mit selbstentwickelter Cloudsoftware in Kombination mit Microsoft 365 abgedeckt. Da kommt der Marketingleiter einfach mal vorbei und klappt seinen Laptop am Nachbartisch auf.

Image

Guter lokaler Ruf, auch wegen des j√§hrlich stattfindenden Cloud Unternehmertages. Bundesweit nicht schlecht, aber da muss von F√ľhrung und Mitarbeitern mehr gemacht werden, um noch mehr zu erreichen.

Work-Life-Balance

Man kann seine Zeiten selbst einteilen - Ergebnisse zählen letzten Endes.

Karriere/Weiterbildung

Was notwendig ist, bekommt man.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht immer mehr (daher zu jeder Zeit ein Stern Luft nach oben), aber es muss nicht gemeckert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da muss man kritisch sein, da die M√ľlltrennung nicht funktioniert. 2 Sterne Abzug.
Ansonsten besteht ein Bewusstsein in beiden Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich nicht mit jedem gut, aber das ist √ľberall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Kommunikation". Auch hier ein Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Tolle Location am Rhein oder Homeoffice mit kompletter Ausstattung (Hard- und Software) - alles möglich.

Kommunikation

Immer möglich und gewollt, da per Microsoft Teams in der Regel direkt geantwortet wird. Ein Stern Abzug, da manchmal "persönlich" schöner wäre.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Der Titel dieser Bewertung ist Programm. Es werden Anpacker und kluge K√∂pfe ben√∂tigt, deren Ideen gef√∂rdert werden, wenn sie schl√ľssig zur Optimierung beitragen.

Langweilig kann jeder, spannende Abwechslung nur die Besten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf die Bed√ľrfnisse des einzelnen eingegangen wird. Hier ist man nicht nur eine Nummer sondern noch ein Mensch und wir alle Wissen nicht jeder Tag ist immer ein Guter Tag. Wenn es Probleme gibt, haben die Vorgesetzten immer ein Offenes Ohr und finden gemeinsam eine L√∂sung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas zu lange Kommunikationswege. Ich pers√∂nlich mag keine langen Wartezeiten um Entscheidungen zu treffen. Auch wenn im Unternehmen mit echt viel eigener Verantwortung gearbeitet wird, m√ľssen nat√ľrlich je nach Ebene gewissen Entscheidungen abgestimmt werden, das ist normal und v√∂llig OK. F√ľr mich pers√∂nlich w√§re es nur sch√∂n, wenn es schneller gehen w√ľrde als es schon ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde mich √ľber eine eigene Kantine sehr freuen, zwar ist "Ausw√§rts Essen" sehr sch√∂n, aber in einer gesunden und nachhaltigen Kantine ist sicher f√ľr jeden Mitarbeiter was dabei, so muss man sich beim Mittagessen nicht auftrennen.

Arbeitsatmosphäre

Geniales Team und von seinen Vorgesetzten kann man viel mitnehmen und lernen.

Image

Nicht alles ist Gold was gl√§nzt, so ist es sicher in jedem Unternehmen. Allerdings h√∂rt man hier auch zu und √§ndert Dinge, es ist nichts in Stein gemei√üelt. Das bedeutet es wird aktiv an sich gearbeitet und das als Gemeinschaft. Denke das merkt man auch, deswegen ist das Image und wie man intern spricht f√ľr mich stimmtig.

Work-Life-Balance

Kurzfristiges Betreuungsproblem, spontaner Urlaub? Solange man sich untereinander abstimmt und keine Arbeit liegenbleibt, alles völlig unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Direkt zu Beginn der Reise im Unternehmen, werden klare Ziele kombiniert mit den eigenen W√ľnschen festgelegt. Diese werden kontinuierlich abgestimmt, passt die gedachte Ausrichtung nicht, wird nachgebessert so das man sich nicht nur viel Weiterbilden kann sondern ggf. pl√∂tzlich auch eine ganz andere (als urspr√ľnglich gedacht( Karriereleiter erklimmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma geht auf die Individuellen Anforderungen und W√ľnsche im Bewerbungsprozess ein. Nat√ľrlich muss man sich in der Mitte treffen, allerdings gibt es viele M√∂glichkeiten f√ľr Gute Arbeiten zus√§tzlich beteiligt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Verschwendung geachtet, bei uns f√§llt zudem irgendwie wenig M√ľll an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du ein Problem hast, wird dir geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen, die einen enormen Wissensschatz mitbringen. Das erleichtert schon manche Problemlösung.

Vorgesetztenverhalten

Ich pers√∂nlich lerne viel von den Erfahrungen meiner F√ľhrungskr√§fte und auch vom gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

An nötiger Hardware wird es nicht scheitern, wenn du was brauchst wird es bestellt. Du hast die Wahl zwischen PC & Mac.

Kommunikation

Im Team superschnell, zwischen den Abteilungen wäre noch schneller noch schöner.

Gleichberechtigung

Hier stehen f√ľr jeden alle Chancen offen.

Interessante Aufgaben

Es ist wie bei der Feuerwehr, kein Tag ist der selbe. Langweilig, kann jeder. Hier bei Scope ist spannende Abwechslung im eigenverantwortlichen Arbeite garantiert. Nur so kann man sich auch irgendwie persönlich weiterentwickeln, oder?

Gutes Produkt, allerdings keine klare Strategie-heute so, morgen anders! Wirtschaftlich nicht recht zu fertigen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

direkte Kommunikation findet nicht statt - keine Vorbildfunktion


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

J√∂rg Haas, Gr√ľnder
J√∂rg HaasGr√ľnder

Liebe/Lieber Ex-Scopevisio Mitarbeiter,

wir w√ľrden uns sehr freuen wenn du dich mit uns in Verbindung setzt und einfach mal r√ľckblickend ein Feedback an deinen Teamleiter (oder wer auch immer der richtige Adressat ist) geben k√∂nntest. Wir nehmen uns auf jeden Fall Zeit daf√ľr und wollen uns einfach verbessern. Nat√ľrlich k√∂nnen wir das nicht erwarten, aber ein Treffen auf einen Kaffee (im Moment auch Corona-Safe gerne virtuell) w√§re schon eine sehr tolle Geste f√ľr uns.

Wir m√∂chten an uns arbeiten und brauchen dein Feedback daf√ľr. Wir garantieren dir hiermit auch noch mal, dass nicht absichtlich geschehen ist, was in die Richtung "Fehlende Einbindung, mangelnde Kommunikation und Einbindung" geht. Aber trotzdem haben wir vielleicht nicht genug kommuniziert und auch nicht geschafft von allen Erfahrungen der Mitarbeiter zu partizipieren. Trotzdem versuchen wir das nat√ľrlich permanent und geben uns dabei auch gr√∂√üte M√ľhe.

Wir w√ľrden auch jetzt immer noch sehr gerne und sehr kritisch die von dir genannten Defizite der Vergangenheit durchleuchten. Das wir Fehler machen ist klar. Ein paar Dinge im Business und im Produktgesch√§ft sind schwer vorauszuplanen und damit sind wir nicht alleine. Ich finde auch, dass wir im Vergleich in der Scopevisio ganz normale Menschen sind und auch Dinge richtig machen und andere vielleicht nicht. Aber wir m√ľssen auch einfach mal Dinge ausprobieren und schauen wie gut diese intern und auch extern im Markt umsetzbar sind.

Es ist immer wirklich unsch√∂n und auch menschlich immer total bl√∂d wenn man mit Frustrationen oder schlichtweg unzufrieden auseinander geht. Wir wollen manchmal ein wenig zu viel und selbstverst√§ndlich machen wir nicht immer alles optimal. Die Strategie eine sehr gute, integrierte, offene und faire Unternehmenssoftware f√ľr unsere Kunden zu bauen ist sicherlich richtig. Bei den einzelnen Features wird man manchmal von der Komplexit√§t und den sogenannten "Kleinigkeiten" die bei der Implementierung auftreten √ľberrascht oder sogar wortw√∂rtlich erschlagen. Trotzdem haben wir eine klare Roadmap von Dingen die wir noch in unseren Softwaresystemen implementieren wollen. Damit das klappt, m√ľssen wir aber auf allen Ebenen Top-Leistungen erbringen denn ....

... die Softwareentwicklung einer hoch funktionalen ERP-Applikation ist einfach schwierig. Das bedeutet immer harte anstrengende Arbeit auch bei der Umsetzung und es ist wirklich nicht immer einfach, dabei einen durchgehenden analytischen Kopf zu behalten. Deswegen versuchen wir uns auch immer permanent bei der Produktstrategie zu verbessern ... aber bitte helfe hier noch mit und mach das bitte auch in deinen persönlichen Feedback. Vielleicht hast du auch schon jede Menge gute Ideen geäußert und vorgeschlagen. Hier muss man manchmal bei uns ein wenig hartnäckig sein, damit die Initiativen dann irgendwann durch die begrenzte Ressource der Entwicklung umgesetzt werden.

Hoffentlich bis bald auf einen Feedback-Kaffee.

Deine Scopevisio
Stepan Rutz f√ľr die Entwicklung
J√∂rg Haas Gr√ľnder

Best of World Class

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer f√ľnf schritte voraus denkt und die Welt ver√§ndern m√∂chte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht schon viel länger in solch einem Unternehmen arbeiten konnte.

Verbesserungsvorschläge

Das neue Technologiegeb√§ude sollte endlich fertig werden. Das w√ľrde nochmals einen Schub in der Produktivit√§t geben.

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe die Arbeit und die Herausforderung!

Image

... gehört zu den innovativsten Tech-Unternehmen Deutschlands.

Work-Life-Balance

Dieser Job ist eine Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

... es geht immer noch mehr ... aber Top.

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmt. Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gr√ľn!

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

... das alter spielt keine Rolle ... gehöre selbst schon zu den älteren ...

Vorgesetztenverhalten

Sehr Gut!

Arbeitsbedingungen

Ohne Beanstandung.

Kommunikation

Ich weiß wohin die Firma will ...

Gleichberechtigung

In jeder Hinsicht.

Interessante Aufgaben

... mehr als das ...

Arbeitgeber-Kommentar

J√∂rg Haas, Gr√ľnder
J√∂rg HaasGr√ľnder

Was soll man da noch sagen - außer DANKE.

Ich meine objektiv kann kein Arbeitgeber wirklich 5.0 sein. Aber wenn man 5.0 f√ľhlt, dann ist das bereits ein √ľberschw√§ngliches Danke wert. Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Herzliche Gr√ľ√üe, J√∂rg Haas, Gr√ľnder

Aufstrebendes Unternehmen mit wirklich guter Basis und hervorragenden Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Lage/Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise etwas "top-down" - noch mehr Mitwirkung einfordern und fördern!

Verbesserungsvorschläge

Gezielt Weiterbildung anbieten und/oder Selbststudium f√∂rdern und unterst√ľtzen (zeitlich, inhaltlich, monet√§r)

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert, aber auch gefördert. Eigeninitiative ist willkommen und wird honoriert.

Image

Scopevisio könnte sich noch mehr als innovativer state-of-the-art Cloud-Softwareanbieter positionieren und die Marke noch bekannter machen.

Work-Life-Balance

Top Arbeitsumfeld und faire Arbeitszeitregelung!

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, werden jedoch eher auf Nachfrage angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach √ľberdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen gut, aber in Details sicher noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist m.E. sehr gut, kann aber abteilungs√ľbergreifend noch gesteigert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach gut, wird jedoch teilweise durch "zu viel gleichzeitig auf dem Zettel" beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Kommunikation

Gut, aber ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. J√∂rg Haas, Gr√ľnder
Dr. J√∂rg HaasGr√ľnder

Liebe Mitarbeiterin / Mitarbeiter,

meines Erachtens eine sehr fundierte und f√ľr mich nachvollziehbare Bewertung. Vielen Dank daf√ľr. Die Kritik mit dem "gleichzeitig zu viel wollen" ziehe ich mir selbst an. Ja, das ist eine gro√üe Schw√§che von mir, die ich auch nicht wirklich in den Griff bekomme. Da hast Du recht und ich treibe uns auch gerne funktional und innovativ nach vorne - h√§ufig wahrscheinlich etwas zu viel.
Das Thema Kommunikation ist ein Dauerbrenner. Zumindest hast Du uns hier nicht zerrissen. Wir arbeiten wirklich hart daran zunehmend besser zu kommunizieren und zu erläutern. Bei dem Punkt versuche ich auch persönlich immer besser zu werden. Ich muss zugeben, Deine "leichte" Kritik ist aber ebenfalls berechtigt.
Beim Thema Umwelt- und Sozialleistungen haben wir m.E. bereits viel gemacht. Grade auch die Umwelt ist mir sehr wichtig und wir haben die Rohm√ľhle vor Jahren bereits an die Geothermie angeschlossen, au√üerdem Elektroladestationen in die TG gesetzt, √ľber die GLT die Raumtemperaturen im Sommer und Winter umweltfreundlich optimiert oder bei den Sozialleistungen eine Nettolohnoptimierung eingef√ľhrt, eine Nullbock-Carte herausgegeben sowie die M√∂glichkeit eBikes √ľber die Firma unterst√ľtzt zu kaufen. Wir werden auch im n√§chsten Jahr noch mit einem tollen Angebot auf die Mitarbeiter zukommen, die dann weitere Leistungen in unserer Invite Group sehr kosteng√ľnstig nutzen k√∂nnen. Wir bleiben hier am Ball.
Auch verspreche ich, wir werden bei der Positionierung der Scopevisio als innovativer Multi-Tenant Cloud Business Application Provider hart arbeiten.

Danke f√ľr Dein Feed Back und gerne binden wir Dich und alle Mitarbeiter st√§rker ein, um unser gemeinsames Unternehmen noch besser zu entwickeln.

Viele Gr√ľ√üe

Kreative Kollegen in angenehmer Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten wird stark gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

J√∂rg Haas, Gr√ľnder
J√∂rg HaasGr√ľnder

Whoohoo! Danke f√ľr Deine so positive Bewertung!

Liebe/r Kollege/in,

in der K√ľrze liegt manchmal die W√ľrze. Dein positives Urteil freut mich sehr. Ich hoffe es geht Dir bei uns noch lange sehr gut und Du genie√üt die Zusammenarbeit in einem kreativen und konstruktiven Team. Daran sollten wir immer arbeiten und immer besser werden. Ich verspreche mich weiterhin daf√ľr einzusetzen und mich sehr zu bem√ľhen.

Vielleicht ist es Dir bei Gelegenheit noch möglich ein paar Kommentare zu schreiben, um mir aufzuzeigen, was Du alles gut an uns findest und warum Du so gerne bei uns arbeitest. Auch wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, so bin ich sehr daran interessiert diese zu erfahren.

Ich freue mich √ľber Deine positive R√ľckmeldung. Denn meine Kollegen/innen sind mein h√∂chstes Gut.

Liebe Gr√ľ√üe

Flexibel und kollegial

4,3
Empfohlen
Werkstudent/in

Work-Life-Balance

Als Werksstudent kann ich jederzeit von √ľberall aus (Homeoffice) arbeiten, und kriege meine Arbeitszeit angemessen bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden hin und wieder Vorträge unter Kollegen, sowie externe Lehrgänge angeboten. Zudem lernt man bei der Entwicklung einer ERP/CRM Software viele Dinge im Bereich der Betriebswirtschaft und Informatik.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle recht offen, freundlich und hilfsbereit gegen√ľber Studenten & Neulingen.

Arbeitsbedingungen

Laptop kriegt man gestellt, neue Werksstudenten verf√ľgen allerdings evt. √ľber keinen eigenen Arbeitsplatz, sondern m√ľssen sich bei den Arbeitspl√§tzen abwesender Kollegen einnisten - da ist aber immer irgendwas frei, und neue Tische sind im kommen. Man sitzt idR zu dritt im B√ľro, das ist aber eigentlich ganz sinnvoll bei der Integration neuer Mitarbeiter. Die Raumtemperatur ist den M√∂glichkeiten entsprechend eigentlich immer ganz angenehm, bei Wasser und Obst kann man sich jederzeit bedienen.

Interessante Aufgaben

Als Entwickler variiert das Niveau und die Gestaltungsm√∂glichkeit von Aufgabe zu Aufgabe sehr stark. Dabei sind einfache aber witzlose Aufgaben, komplizierte und schlicht un√ľbersichtliche Bugs, aber auch neue Features, deren Entwicklung sowohl interessant sein kann, als auch Wissenswertes mit sich bringen kann.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

J√∂rg Haas, Gr√ľnder
J√∂rg HaasGr√ľnder

Danke das Du als einer unserer Werkstudenten uns bewertet hast. Stepan ist auf Euch Werkstudenten derzeit sehr stolz und lobt Euch alle. Da scheinen wir jetzt ein gutes Team zu haben.

In meinem Arbeitsleben habe ich es jetzt bereits oft gesehen, das aus einem Werkstudent ein langjähriger hoch motivierter Mitarbeiter wurde. In meiner ehemaligen Gesellschaft, der GWI AG, arbeiten noch bestimmt ein Dutzend ehemaliger Werkstudenten von mir - nach mehr als 20 Jahren. So etwas macht mich stolz.

Es freut mich wenn Du gut im Team angekommen bist. Ja, und es ist ganz sicher richtig, dass der Spa√üfaktor von Aufgabe zu Aufgabe schwankt. Im Arbeitsleben d√ľrfen wir die spannenden neuen Dinge genauso machen, wie wir dem l√§stigen Bug-Fixing nicht entgehen k√∂nnen. Wenn es dann Bugs von Anderen sind, dann ist das noch unspannender. Aber es muss ja gemacht werden.

Was ich sehr positiv finde ist Deine Einstellung zu dem betriebswirtschaftlichen Lernen. Ich denke die Scopevisio-Software ist in vielen Bereichen wie eine betriebswirtschaftliche Enzyklopädie. Hier kann man grade als Student erleben, das BWL-Wissen auch in der Praxis ankommt und gebraucht wird. Es freut mich, wenn Du das erkennst.

Die r√§umliche Situation ist wirklich mittlerweile ein Thema. Wir sind so schnell gewachsen das es uns einfach an Platz fehlt. Das neue super tolle Technologiegeb√§ude wird hinter dem Wasserturm neben das Parkhaus gebaut. Auf 3.500 QM werden wir f√ľr 14 M‚ā¨ ein super modernes, √∂kologisch verantwortungsvolles und innovatives Geb√§ude errichten. Die Planungen sind schon erfolgt und wir warten sehns√ľchtig auf die Genehmigung der Stadt Bonn, die so unfassbar langsam ist. Wir nennen das neue Geb√§ude "Innovation Greenhouse" als innovatives Gew√§chshaus f√ľr unsere Technologieunternehmen. F√ľr die Zwischenzeit bis zur Fertigstellung (1 1/2 bis 2 Jahre) m√ľssen wir uns einfach noch etwas √ľberlegen.

Wir freuen uns wenn Du auch als Werkstudent Dich als vollst√§ndiges Team-Mitglied f√ľhlst. Bringe Dich ein und gestalte mit. Bitte die anderen Werkstudenten doch ebenfalls eine Bewertung unter kununu f√ľr die Scopevisio abzugeben.

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