Scopevisio 

AG

Bewertungen

Jörg HaasGründer & CEOApril 2026

Diese Bewertung stammt von mir persönlich – dem Gründer und CEO der Scopevisio AG. Ich lege das bewusst offen, weil Transparenz für mich ein Grundwert ist.

Mir war wichtig, meine eigene Perspektive auf unser Unternehmen sichtbar zu machen – damit Interessentinnen und Interessenten wissen, wie der Gründer auf seine Gesellschaft schaut: mit Überzeugung, aber ohne Schönfärberei.

Ja, das ist subjektiv. Aber auch das ist ein echtes, authentisches Bild – von jemandem, der Scopevisio von Anfang an mitgestaltet hat und täglich dafür brennt.

Und eines ist klar: Wir haben als Scoper noch sehr viel vor. Scopevisio wird die führende AI-native ERP-Suite im deutschsprachigen Mittelstand – und wer diesen Weg mitgehen will, ist herzlich willkommen. Ehrgeiz, Haltung und die Lust auf echte Wirkung sind die einzige Voraussetzung.

Jörg (CEO & CPO)

Jörg HaasGründer & CEOMai 2025

Liebe Scoperin, lieber Scoper,

wow – was für ein tolles Feedback! Ganz herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es macht wirklich Freude zu lesen, wie du Scopevisio als Werkstudent:in erlebst – offen, kollegial, unterstützend und professionell. Deine Worte bestätigen, dass unsere Culture Contents nicht nur im Leitbild stehen, sondern im Arbeitsalltag spürbar sind.

Besonders freut mich, dass du dich trotz Teilzeitrolle als vollwertiges Teammitglied wahrnimmst – das ist für uns zentral. Denn jeder Beitrag zählt, und wir möchten, dass sich alle Scoper:innen unabhängig von ihrer Rolle oder Arbeitszeit gleichwertig einbringen können.

Deine Überschrift beschreibt treffend, was uns auszeichnet: Flexibilität, Kollegialität und eine entspannte Atmosphäre. Dabei ist uns wichtig zu betonen: Entspannt bedeutet bei uns nicht anspruchslos. Ganz im Gegenteil – wir arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft, setzen auf Eigenverantwortung und haben den Anspruch, für unsere Kund:innen exzellente Ergebnisse zu liefern. Dass dabei eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre herrscht, sehen wir als Grundlage für nachhaltige Spitzenleistung.

Den Verbesserungsvorschlag zur Adobe-Cloud nehmen wir ernst – danke für diesen praktischen Hinweis. Wir prüfen gern, wie wir hier künftig noch besser auf die Bedarfe im Marketing eingehen können.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist – und wer weiß: Vielleicht sehen wir dich ja nach deinem Studium in einer anderen Rolle bei uns wieder?

Herzliche Grüße
Jörg

Jörg HaasGründer & CEOMai 2025

Liebe Scoperin, lieber Scoper,

vielen Dank für deine erfreulich differenzierte und insgesamt sehr positive Bewertung. Es macht Freude zu lesen, dass du das faire Miteinander, die Offenheit in der Kommunikation und insbesondere das Vorgesetztenverhalten so hoch einschätzt. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Culture Contents nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Alltag gelebt werden.

Auch die hohe Bewertung des Kollegenzusammenhalts, der Aufgabenvielfalt und der Gleichbehandlung freut uns sehr. Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Scoper:innen als gleichwertig erleben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Lebensstil.

Dass du in manchen Punkten „nur“ vier Sterne vergibst – etwa bei Karriere, Umweltbewusstsein oder Image – sehen wir nicht als Kritik, sondern als Einladung zur Weiterentwicklung. Du hast völlig recht: Hier steckt noch Potenzial. Mit dem Innovation Greenhouse, neuen Weiterbildungsformaten und unserer Positionierung als führender Anbieter für kaufmännische Unternehmenssoftware wollen wir in diesen Bereichen wachsen und uns stetig verbessern.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserer technologischen Entwicklung. Als zukunftsorientiertes Unternehmen möchten wir eine klare KI-DNA ausbilden – nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Unternehmenskultur. Ziel ist es, Scopevisio als modernen, verantwortungsvollen und inspirierenden Arbeitgeber weiterzuentwickeln, der seinen Mitarbeitenden Gestaltungsfreiräume und Zukunftsperspektiven bietet.

Danke für dein Vertrauen und dein wertvolles Feedback – es hilft uns, auf dem richtigen Weg zu bleiben und dabei mutig die nächsten Schritte zu gehen.

Herzliche Grüße
Jörg

Jörg HaasGründer & CEOSeptember 2024

Liebe Scoperin, lieber Scoper,

vielen Dank für dieses positive Feedback. Wie ich Deinen Zeilen entnehme, bist Du heute nicht mehr Teil von uns - schade. Aber die Wege kreuzen sich manchmal mehrmals und vielleicht, wenn auch das Image 5 Sterne wert ist, treffen wir uns wieder. DEnn an unserem Image arbeiten wir hart.

Deine Bewertung macht uns stolz und wenn du so auf uns zurückblickst, dann entspricht das unserem Anspruch, denn jeder Scoper ist uns wichtig. Auch in der Kommunikation versuchen wir immer besser zu werden und auch hier werden wir Deine höfliche Ermahnung annehmen.

Nun wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. Denke weiterhin positiv an uns zurück und vielleicht wirst Du ja in Zukunft wieder ein:e Scoper:in.

Herzliche Grüße

Jörg

Jörg HaasGründer & CEOSeptember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das nette und gute Feedback. Es freut uns, dass du dich wohl fühlst und gut aufgenommen wirst. So soll es sein und das ist auch unser Wunsch. Wir arbeiten sehr viel und es wird uns auch einiges abverlangt, daher ist es umso wichtiger, dass wir Spaß und Freude an der Arbeit haben.

Ein Thema ist mir aufgefallen, bei der Gleichberechtigung gibt es nur 4 Punkte. Es stimmt, dass wir zu wenig Frauen in Führungspositionen haben - leider. Das wollen wir kontinuierlich ändern, aber uns in der Führung ist das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig und wir wollen nicht unterscheiden ob alt oder jung, hip oder konservativ, Frau, Mann, Divers, Hetero oder Homo usw. Jeder soll sich bei uns gleichwertig fühlen.

Wir bemühen uns sehr um eine gute und transparente Kommunikation und wollen als Führungskräfte nahbar, offen und ehrlich sein. Helft uns durch Feedback hier noch besser zu werden, denn auch hier wollen wir ehrliche 5 Sterne erreichen.

Und schließlich sollten wir alle Scoper am Image von Scopevisio arbeiten. Das Image, also wie der Markt uns sieht, wird einen großen Einfluss auf unseren Erfolg haben. Deshalb ist jeder Scoper ein Repräsentant von Scopevisio. Bitte trage auch Du dazu bei.

Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit und vielleicht schaffst Du es ja noch, uns die ehrlichen 4,5 Punkte zu geben, damit Deine gute Bewertung uns hilft, neue Talente anzuziehen.

Viele Grüße

Jörg

Jörg HaasGründer & CEOSeptember 2024(aktualisiert)

Lieber Scoper oder Scoperin,

Deine Bewertung macht mich sehr betroffen. Viele Dinge, von denen ich dachte, dass wir sie gut machen, werden von Dir negativ bewertet. Das tut mir leid und ich würde gerne mehr darüber erfahren, was wir Deiner Meinung nach besser machen sollten.

Es freut mich, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als hervorragend beurteilst. Das kann ich nur bestätigen. Auch das Betriebsklima scheint für Dich in Ordnung zu sein. Das freut mich.

Du kritisierst unsere Kommunikation. Wir versuchen sehr offen zu sein und Transparenz bis in alle Zahlen, Entwicklungsstände oder Marktbewegungen zu schaffen. Wir informieren alle Mitarbeiter einmal im Monat, wo wir stehen, was unserer Meinung nach gut und was schlecht gelaufen ist und geben jedem Scoper:in die Möglichkeit, Fragen zu stellen, zu berichten, Anregungen zu geben oder auch Kritik zu üben. Ich persönlich glaube, dass das gut angenommen wird und viele sich auch trauen, offen zu sprechen. Insgesamt wollen wir eine offene und gute Kommunikation pflegen. Schade, dass uns das bei dir nicht gelungen ist.

Ein Vorgesetztenverhalten mit 2 Sternen lässt mich erschaudern. Sind wir wirklich so unnahbar und verhalten uns so distanziert gegenüber unseren Mitarbeitenden? Das tut mir sehr leid und ist nicht unser Anspruch. Es wäre toll, wenn du uns auf irgendeinem Kanal mehr Inhalte zu dieser Bewertung geben könntest und uns Anregungen gibst, was wir anders und besser machen sollten.

Was mich ärgert, sind die 2 Sterne für Gleichberechtigung. Meiner Meinung nach stimmt das nicht: Ob alt oder jung, ob dick oder dünn, ob Frau, Mann oder divers, ob Homo oder Hetro egal, jeder wird bei uns gleich behandelt. Da widerspreche ich aus voller Überzeugung. Wenn das jemand bei Scopevisio anders sieht oder anders handhabt, dann muss er gehen. Das darf es bei uns nicht geben.

Ökologische Verantwortung und soziales Bewusstsein sind uns wichtig. Wir bauen gerade das ökologischste Gebäude "Innovation Greehouse" in Bonn als Hauptsitz für Scopevisio. Gerade beim Sozialen ist uns aber auch wichtig, dass "sozial" nicht bedeutet, dass es keine Verantwortung für das eigene Handeln gibt. Freiheit und Verantwortung müssen im Einklang stehen.

Kurz: Deine Einschätzung interessiert mich. Ich möchte von Dir lernen, was wir besser machen sollten. Vielleicht passen wir nicht zusammen? Oder bist Du in einem Bereich tätig, der anders tickt als Scopevisio sonst?

Komm gerne auf mich zu - ob anonym oder offen - und sprich mit mir über die Dinge, die Dich bewegen. Ich habe immer ein offenes Ohr und den Willen, es besser zu machen.

Viele Grüße

Jörg

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Wow, welch ein ermutigendes Feedback!

Es ist großartig zu sehen, wie positiv du unsere Gesellschaft und unsere Werte wahrnimmst. Vielen Dank für deine aufrichtige Wertschätzung und dein Verständnis für die Bedeutung von Freiheit und Ausgewogenheit zwischen Familie und Arbeit. Heutzutage ist es entscheidend, diese Balance zu finden, um unseren Wohlstand in Deutschland im internationalen Kontext aufrechtzuerhalten. Fleiß und Engagement sind dabei unerlässlich, genauso wie Kreativität und Innovationsbereitschaft.

Bei Scopevisio liegt uns besonders am Herzen, diese Werte zu fördern und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen – und das mit Freude und Teamgeist. Denn nur wenn wir mit Freude zur Arbeit kommen und gemeinsam anpacken, können wir Großes erreichen.

Als Unternehmen und ich als Unternehmer ist es unsere Verantwortung, unserem Team die notwendigen Freiheiten und Kompetenzen einzuräumen. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen, und wir als Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, diese Voraussetzungen zu schaffen und Entscheidungsfreiräume zu gewähren – basierend auf gegenseitigem Vertrauen.

Ich möchte mich bei dir als wertvolles Mitglied unseres Teams bedanken. Deine Unterstützung ist uns sehr wichtig, um Scopevisio weiterhin als innovativen und attraktiven Arbeitgeber zu etablieren.

Mit herzlichen Grüßen,

Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOMärz 2024

Tolle Mitarbeiter:in auf die wir stolz sind,

wir möchten uns herzlich für dein überaus positives Feedback bedanken. Es erfüllt uns mit Stolz, solch engagierte Mitarbeiter:innen wie dich in unserem Team zu haben. Die Wertschätzung jedes einzelnen Scopers liegt uns sehr am Herzen, und auch wenn wir darin noch nicht immer perfekt sind, ist es unser Ziel, genau dies zu erreichen.

Das Thema Weiterbildung beschäftigt uns schon seit geraumer Zeit, und wir sind uns bewusst, dass wir hier noch Verbesserungen vornehmen müssen. Obwohl es jedem Scoper offensteht, sich selbst für Weiterbildungen anzumelden und diese in der Regel genehmigt werden, erkennen wir an, dass wir als Unternehmen noch nicht genügend vielfältige und interessante Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen. Wir sind uns dieser Herausforderung bewusst und werden uns bemühen, in Zukunft besser zu werden.

Ich möchte auch auf die 4-Sterne-Bewertung zur Gleichberechtigung eingehen, insbesondere da wir eine offensichtliche Männerlastigkeit in Führungspositionen haben.
Wir nehmen dieses Anliegen sehr ernst und versichern, dass Gleichberechtigung bei uns höchste Priorität hat, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder Diversität. Insbesondere mehr Frauen in der Führung ist unser Ziel für die Zukunft und daran werden wir arbeiten. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um in diesem Bereich kontinuierlich besser zu werden und unser Ziel von einer umfassenden Gleichberechtigung zu erreichen.

Wir schätzen deine Mitarbeit und dein Engagement in unserem Team sehr. Lass uns gemein-sam daran arbeiten, dass wir in Zukunft noch besser und erfolgreicher werden.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOOktober 2023

Liebe/r Kollege:in,

Danke für die durchaus positive Bewertung. Ich freue mich, wenn unsere Scopevisio eine angenehme berufliche Heimat ist. Für die konstruktiven Kritik kann ich nur Verständnis finden, auch wenn eine 5-Strene-Kommunkation wirklich verdammt schwer ist hinzubekommen. Wir geben uns echt Mühe, aber dennoch reicht es nicht für die 5 Sterne. Wir arbeiten weiter daran und versuchen noch besser zu werden.

Dass die Gleichberechtigung nicht perfekt ist, so fuchst mich dies, aber ich glaube es liegt nicht am Willen, sondern wir schaffen es noch nicht ideal die richtigen Talente auf den besten Positionen gleichberechtigt zu fördern oder im Auswahlprozess zu finden. Auch hieran arbeiten wir, versprochen.

Insgesamt aber einen herzlichen Dank für dieses Feedback, was uns anspornt jeden Tag besser zu werden. Denn wir wollen das sich unser Kollegium wohl fühlt in der Scopevisio.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Jörg HaasGründer & CEOOktober 2023

Woohoo, vielen Dank an diese Ex-Kollege:in,

die Bewertung ist eine große Auszeichnung und dafür danken wir herzlich. Die konstruktiven Kommentare sind sehr ermutigend und wir werden uns jeden Tag bemühen diese zu rechtfertigen.

Übrigens, bei dem neuen Scopevisio Headquarter am Bonner Bogen, dem ökologisch Null-CO2-Gebäude "Innovation Greenhouse", nehmen wir die Kritik an den Arbeitsbedingungen auf. Das Gebäude ist ja derzeit im Bau und wir werden viele Meeting-Rooms vorsehen, in unterschiedlichen Größen und mit unterschiedlicher Ausstattung.

Und ja, wir sollten alle an einer größeren Bekanntheit und einem steigenden Image der Scopevisio AG arbeiten, denn die Unternehmen sollen wissen, dass es ein Softwarehaus in Deutschland gibt, die ganz hervorragende Unternehmenssoftware für mittelständische Betriebe entwickelt und betreibt. Jeder zufriedene Kunde hilft unsere Bekanntheit auszubauen und unser Image zu verbesserten. Daran arbeiten wir jeden Tag.

Danke für dieses tolle Feedback und alles Gute für die Zukunft.

Jörg (CEO)