Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert, aber auch gefördert. Eigeninitiative ist willkommen und wird honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach gut, wird jedoch teilweise durch "zu viel gleichzeitig auf dem Zettel" beeinflusst.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist m.E. sehr gut, kann aber abteilungsübergreifend noch gesteigert werden.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Kommunikation

Gut, aber ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, werden jedoch eher auf Nachfrage angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Meiner Meinung nach überdurchschnittlich!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen gut, aber in Details sicher noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Top Arbeitsumfeld und faire Arbeitszeitregelung!

Image

Scopevisio könnte sich noch mehr als innovativer state-of-the-art Cloud-Softwareanbieter positionieren und die Marke noch bekannter machen.

Verbesserungsvorschläge

• Gezielt Weiterbildung anbieten und/oder Selbststudium fördern und unterstützen (zeitlich, inhaltlich, monetär)

Pro

Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Lage/Infrastruktur

Contra

teilweise etwas "top-down" - noch mehr Mitwirkung einfordern und fördern!

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist unglaublich toll. Viele sind bereits seit Jahren in der Entwicklung und sind klasse Entwickler. Was mich immer wieder beeindruckt wie hoch das fachliche Wissen im Team ist, ob in Sachen Technologie, Coden oder auch betriebswirtschaftlich.
Ich arbeite super gerne dort.

Vorgesetztenverhalten

Wurde in letzter Zeit immer besser. Die ehemalige Vertriebs- und Marketingleitung musste einfach gehen. Gut das dieses Zeitalter hinter uns liegt.
Die Vorgesetzten haben m.E. inhaltliche Ahnung und der Entwicklungschef ist großartig. Leider hat er zu viel um die Ohren und damit viel zu wenig Zeit für jeden Einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne keinen der gut 100 Kollegen, den ich nicht mag. Auch der Zuwachs in 2019 wurde toll integriert. Hier ist eine Mannschaft die zusammen hält und gemeinsam feiern kann.

Interessante Aufgaben

Super interessant und modern. Grade die neuen Technologien im Bereich Javascript, Typescript, NPM, Cordova, Sass, Webpack, Loadash, Vue.js, Gatsby.js, Node.js usw. lassen noch vieles bei der Scopevisio erwarten.

Kommunikation

Veranstaltungen wie die letzte Mitarbeiterversammlung sind sehr informativ und klasse (das Sommerfest noch besser). Weiter so.
Außerdem hat mir der ScopeUnityDay viel gegeben. Eine Anwenderveranstaltung die auch sehr informativ für die Mitarbeiter war. Das hat mir wirklich gefallen.

Gleichberechtigung

alle sind gleich und keiner ist gleicher. Die Mädels sind häufig tapfer als wir Jungs.

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos

Karriere / Weiterbildung

Mittlerweile wird immer mehr für eine Weiterbildung gemacht. Auch soll es eine Führungsförderung geben. Mal sehen was da noch alles kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann immer besser sein, aber objektiv ist alles in Ordnung. Ich denke durch die Bank hinweg gibt es bei uns keine Kritik am Gehalt. Soweit ich es beurteilen kann, sind alle dem Grunde nach zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Dies kann ja subjektiv sein. Ich finde hervorragend. Wenn das neue Tech-Gebäude endlich kommt, dann wird dies bestimmt noch besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geothermie & Obstkorb fallen mir da direkt ein. Die Umwelt muss wirklich geschont werden und hier können wir bestimmt noch viel mehr machen.

Work-Life-Balance

passt! Viel Work und auch viel Life. Jeder hat es auch selbst in der Hand seine Balance zu finden.

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Ich glaube an den Raketenstart zum Mond bei diesem Unternehmen. Das ist der Grund warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. SAP mit S/4HANA und ORACLE mit Netsuite gebt acht, wir kommen.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sollten noch schneller bei der Anzahl der Kunden und Mitarbeiter wachsen. Gut das wir die ersten 100 MA geknackt haben.

Pro

Die soziale Verantwortung und die Innovationsfähigkeit. Die Atmosphäre im Team ist nach dem Wechsel im Vertrieb und Marketing aus 2018 viel besser geworden. So macht das Arbeiten großen Spaß.

Contra

eigentlich nicht viel. Ist halt ein toller Arbeitgeber.

Pro

Selbständiges Arbeiten wird stark gefördert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle recht offen, freundlich und hilfsbereit gegenüber Studenten & Neulingen.

Interessante Aufgaben

Als Entwickler variiert das Niveau und die Gestaltungsmöglichkeit von Aufgabe zu Aufgabe sehr stark. Dabei sind einfache aber witzlose Aufgaben, komplizierte und schlicht unübersichtliche Bugs, aber auch neue Features, deren Entwicklung sowohl interessant sein kann, als auch Wissenswertes mit sich bringen kann.

Karriere / Weiterbildung

Es werden hin und wieder Vorträge unter Kollegen, sowie externe Lehrgänge angeboten. Zudem lernt man bei der Entwicklung einer ERP/CRM Software viele Dinge im Bereich der Betriebswirtschaft und Informatik.

Arbeitsbedingungen

Laptop kriegt man gestellt, neue Werksstudenten verfügen allerdings evt. über keinen eigenen Arbeitsplatz, sondern müssen sich bei den Arbeitsplätzen abwesender Kollegen einnisten - da ist aber immer irgendwas frei, und neue Tische sind im kommen. Man sitzt idR zu dritt im Büro, das ist aber eigentlich ganz sinnvoll bei der Integration neuer Mitarbeiter. Die Raumtemperatur ist den Möglichkeiten entsprechend eigentlich immer ganz angenehm, bei Wasser und Obst kann man sich jederzeit bedienen.

Work-Life-Balance

Als Werksstudent kann ich jederzeit von überall aus (Homeoffice) arbeiten, und kriege meine Arbeitszeit angemessen bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

• Positionen mit Personen besetzen, die dafür geeignet sind und die Kompetenz dafür haben, Führungskräfte einstellen durch Manager, die kommunizieren und steuern können.

Contra

Interne Kommunikation mangelhaft, keine Wertschätzung untereinander, langsame Arbeitsweise, keine Kundenorientierung, viel mehr Schein als Sein, lebt in einer Vision, die nicht umgesetzt wird und die in keiner Relation zur Realität steht. Man möchte SAP und Sales Force angreifen -das gelingt jedoch ganz sicher nur verbal.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsebene austauschen gegen Leute die in der Lage sind zu kommunizieren.

Contra

Dafür müsste man das Buch lesen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern . Mehr Mitarbeiter für die Entwicklung.

Pro

Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Die Arbeitszeiten auch mal flexibel gestaltet werden können. Das man für seine Arbeit auch gelobt wird.

Contra

Die interne Kommunikation ist verbesserungsbedürftig!

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt der Rückzugsort

Work-Life-Balance

Es ist kein "nine to five job". Aber wir haben die Freiheiten die notwendigen Freizeitausgleich Eigenverantwortlich zu nehmen