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Scopevisio 
AG
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2024

68 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber: Fünf Sterne für meine Einarbeitungsphase

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Work-Life-Balance

40 Std./Woche mit zwei Tagen Homeoffice, welche frei wählbar sind.
Was ich den Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen hoch anrechne ist, dass ich bereits mehrere Male in den ersten drei Monaten mein Kind krankheitsbedingt früher aus der Kita abholen musste und es hat diesbzgl. nie Probleme gegeben. Viele haben selbst Kinder und vollstes Verständnis.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst 46 Jahre alt :-)

Vorgesetztenverhalten

Fair, klar und geradlinig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Wow, welch ein ermutigendes Feedback!

Es ist großartig zu sehen, wie positiv du unsere Gesellschaft und unsere Werte wahrnimmst. Vielen Dank für deine aufrichtige Wertschätzung und dein Verständnis für die Bedeutung von Freiheit und Ausgewogenheit zwischen Familie und Arbeit. Heutzutage ist es entscheidend, diese Balance zu finden, um unseren Wohlstand in Deutschland im internationalen Kontext aufrechtzuerhalten. Fleiß und Engagement sind dabei unerlässlich, genauso wie Kreativität und Innovationsbereitschaft.

Bei Scopevisio liegt uns besonders am Herzen, diese Werte zu fördern und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen – und das mit Freude und Teamgeist. Denn nur wenn wir mit Freude zur Arbeit kommen und gemeinsam anpacken, können wir Großes erreichen.

Als Unternehmen und ich als Unternehmer ist es unsere Verantwortung, unserem Team die notwendigen Freiheiten und Kompetenzen einzuräumen. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen, und wir als Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, diese Voraussetzungen zu schaffen und Entscheidungsfreiräume zu gewähren – basierend auf gegenseitigem Vertrauen.

Ich möchte mich bei dir als wertvolles Mitglied unseres Teams bedanken. Deine Unterstützung ist uns sehr wichtig, um Scopevisio weiterhin als innovativen und attraktiven Arbeitgeber zu etablieren.

Mit herzlichen Grüßen,

Jörg (CEO)

Toller Arbeitgeber - stolze/r Scoper:in

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung motiviert mich, weiterhin mein Bestes zu geben und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen

Verbesserungsvorschläge

Eure Führung und euer Engagement sind inspirierend, dennoch wünschte ich mir für meinen Bereich regelmässige Weiterbildungen, um auch weiterhin an den Zielen unseres Unternehmens arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Offener und fairer Umgang - gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Work-Life-Balance

Gemeinsame Mittagspausen am Rhein, Homeoffice, Urlaubswünsche werden erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Gebäude wird eins der ökologischsten Gebäude in Deutschland. (Wir freuen uns schon) Schon heute nutzt die Scopevisio die Geothermie und steuert über KNX die Energie.

Kollegenzusammenhalt

Ziele werden gemeinsam bestimmt und gemeinsam gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Offene Feedbackkultur, Unterstützung, Offene Türen und Ohren

Arbeitsbedingungen

Auf spezifischen Bedürfnisse aller Teams werden neue Hardware oder Software entsprechend konfiguriert oder installiert. Große offene Büros mit Blick zum Rhein.

Kommunikation

Agile und effiziente Meetingkultur

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Herausforderungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Tolle Mitarbeiter:in auf die wir stolz sind,

wir möchten uns herzlich für dein überaus positives Feedback bedanken. Es erfüllt uns mit Stolz, solch engagierte Mitarbeiter:innen wie dich in unserem Team zu haben. Die Wertschätzung jedes einzelnen Scopers liegt uns sehr am Herzen, und auch wenn wir darin noch nicht immer perfekt sind, ist es unser Ziel, genau dies zu erreichen.

Das Thema Weiterbildung beschäftigt uns schon seit geraumer Zeit, und wir sind uns bewusst, dass wir hier noch Verbesserungen vornehmen müssen. Obwohl es jedem Scoper offensteht, sich selbst für Weiterbildungen anzumelden und diese in der Regel genehmigt werden, erkennen wir an, dass wir als Unternehmen noch nicht genügend vielfältige und interessante Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen. Wir sind uns dieser Herausforderung bewusst und werden uns bemühen, in Zukunft besser zu werden.

Ich möchte auch auf die 4-Sterne-Bewertung zur Gleichberechtigung eingehen, insbesondere da wir eine offensichtliche Männerlastigkeit in Führungspositionen haben.
Wir nehmen dieses Anliegen sehr ernst und versichern, dass Gleichberechtigung bei uns höchste Priorität hat, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder Diversität. Insbesondere mehr Frauen in der Führung ist unser Ziel für die Zukunft und daran werden wir arbeiten. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um in diesem Bereich kontinuierlich besser zu werden und unser Ziel von einer umfassenden Gleichberechtigung zu erreichen.

Wir schätzen deine Mitarbeit und dein Engagement in unserem Team sehr. Lass uns gemein-sam daran arbeiten, dass wir in Zukunft noch besser und erfolgreicher werden.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Ich fühle mich wohl, auch nach wilden Zeiten.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitnehmer ernst genommen werden ist einfach gut. Stagnation ist keine Option. Tolle Fehlerkultur auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, extrem große Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist natürlich immer so wie man in den Wald ruft.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur 5 Punkte geben, da das aus meiner Sicht Eigenverantwortung ist.

Kollegenzusammenhalt

Auch das lebt vom mitmachen. Ausnahmen bestätigen die Regeln sollen aber nicht die Grundlage für die Bewertung sein.

Kommunikation

Nur 4 Punkte weil es immer besser geht und Kommunikation einfach lebt.

Gleichberechtigung

Ich würde so gerne volle Punktzahl geben. Aber perfekt ist es nicht.

Interessante Aufgaben

Ganz klar gibt es immer mal was was nicht so interessant ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Liebe/r Kollege:in,

Danke für die durchaus positive Bewertung. Ich freue mich, wenn unsere Scopevisio eine angenehme berufliche Heimat ist. Für die konstruktiven Kritik kann ich nur Verständnis finden, auch wenn eine 5-Strene-Kommunkation wirklich verdammt schwer ist hinzubekommen. Wir geben uns echt Mühe, aber dennoch reicht es nicht für die 5 Sterne. Wir arbeiten weiter daran und versuchen noch besser zu werden.

Dass die Gleichberechtigung nicht perfekt ist, so fuchst mich dies, aber ich glaube es liegt nicht am Willen, sondern wir schaffen es noch nicht ideal die richtigen Talente auf den besten Positionen gleichberechtigt zu fördern oder im Auswahlprozess zu finden. Auch hieran arbeiten wir, versprochen.

Insgesamt aber einen herzlichen Dank für dieses Feedback, was uns anspornt jeden Tag besser zu werden. Denn wir wollen das sich unser Kollegium wohl fühlt in der Scopevisio.

Viele Grüße
Jörg (CEO)

Innovative Firma mit viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die Ambitionen des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Ein Raum, wo die Mitarbeiter sich zurückziehen und/oder Austauschen könnten oder kleinere Meetingsräume wären hilfreich, sonst stört man ungewollt die anderen Kollegen.

Image

Innerhalb der bestehenden Kundschaft genießt die Firma ein hervorragendes Ansehen. Allerdings außerhalb der Bestandskunden Wolke könnte das Unternehmen von etwas mehr Visibilität profitieren. Außerhalb von NRW kennen nur die wenigstens das Unternehmen. Es wäre wunderbar, wenn mehr Unternehmen von Scopevisio Leistungen (z.B ERP des Jahres 23 Award) erfahren werden.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice bieten den Mitarbeitern die Freiheit, ihren Arbeitsalltag an ihre privaten/familiären Bedürfnisse anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sich private positive oder auch weniger positive Ereignisse abzeichnen, die besondere Aufmerksamkeit des Mitarbeiters in dem Moment erfordern, können Mitarbeiter offen und ehrlich mit dem Vorgesetzten darüber sprechen. Das Unternehmen reagiert mit Verständnis und gewährt die benötigte Zeit, Unterstützung & Diskretion.

Arbeitsbedingungen

Die Aussicht im Office ist sensationell :) Aber auch darüber hinaus können sich die Mitarbeiter über eine moderne Ausstattung und flexible Arbeitsplätze freuen.

Kommunikation

Bei Scopevisio wird großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt. In den regelmäßigen Skip-Level-Meetings werden aktuelle Themen zum Unternehmen angesprochen und auch regelmäßig die Updates gegeben - weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Woohoo, vielen Dank an diese Ex-Kollege:in,

die Bewertung ist eine große Auszeichnung und dafür danken wir herzlich. Die konstruktiven Kommentare sind sehr ermutigend und wir werden uns jeden Tag bemühen diese zu rechtfertigen.

Übrigens, bei dem neuen Scopevisio Headquarter am Bonner Bogen, dem ökologisch Null-CO2-Gebäude "Innovation Greenhouse", nehmen wir die Kritik an den Arbeitsbedingungen auf. Das Gebäude ist ja derzeit im Bau und wir werden viele Meeting-Rooms vorsehen, in unterschiedlichen Größen und mit unterschiedlicher Ausstattung.

Und ja, wir sollten alle an einer größeren Bekanntheit und einem steigenden Image der Scopevisio AG arbeiten, denn die Unternehmen sollen wissen, dass es ein Softwarehaus in Deutschland gibt, die ganz hervorragende Unternehmenssoftware für mittelständische Betriebe entwickelt und betreibt. Jeder zufriedene Kunde hilft unsere Bekanntheit auszubauen und unser Image zu verbesserten. Daran arbeiten wir jeden Tag.

Danke für dieses tolle Feedback und alles Gute für die Zukunft.

Jörg (CEO)

Traumarbeitgeber - Startup Kultur gepaart mit Bodenständigkeit und durchdachtem Vorgehen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert und heiter

Karriere/Weiterbildung

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird stets mitbedacht

Kollegenzusammenhalt

Bin in ein tolles Team eingebunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Möglichkeit wird gegeben, Flexibilität auch

Kommunikation

Offen, transparent, authentisch

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist vielseitig und bleibt daher immer spannend.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Traumbewertung, kann man dieser tatsächlich jeden Tag gerecht werden?

Wir Danke Dir für diese unglaublich nette und eine hohe Zufriedenheit ausstrahlende Rückmeldung. Bei 5,0 Sternen kommen wir immer in Demut und fragen uns, ob das wirklich sein kann. Aber wir freuen uns auch, da Dein subjektiver Eindruck so perfekt ist.

Deine Zufriedenheit spornt uns an diesen Level zu halten und auch wenn wir es einmal nicht schaffen, so helfe uns dieses Niveau wieder zu erreichen. Denn Arbeit und Beruf sind ein wesentlicher Teil unseres Lebens und auch da soll und muss es uns Freude und Spaß machen - in der Sache und mit den Menschen.

Herzlichen Dank für diese Bewertung

Jörg (CEO)

Vorbildlicher Arbeitgeber, tolles Produkt, traumhaftes Umfeld!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut hervorzuheben ist die uneingeschränkt durchlässige Kommunikation innerhalb des Unternehmens und die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Volle Übernahme der Parkplatzkosten wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, untereinander wertschätzend.

Image

Top Cloud-ERP Anbieter 2023!

Work-Life-Balance

Einfach perfekt. Mit dem Rad zur Arbeit, am Rhein entlang, ein Traum!

Kollegenzusammenhalt

Wir motivieren uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, hier sind wir alle gleich wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzend und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende IT-Ausstattung, je nach Wunsch der Mitarbeiter. Büroräume geräumig und offen. Direkter Blick auf Rhein und Post-Tower.

Kommunikation

Über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg respektvoll und kollegial.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Wooohhh, was für ein tolles Lob von Dir liebe/r Kollegin bzw. Kollege,

da bleibt einem kaum noch ein Kommentar übrig sondern nur noch ein riesiger Dank. Wenn sich die Firma so weiterentwickelt wie es jetzt läuft, dann denke ich auch im nächsten Jahr über Deinen Verbesserungsvorschlag nach. Wir übernehmen derzeit 60% der Parkplatzkosten und vielleicht bekommen wir dann auch eine noch verbesserte Regelung hin.

Ansonsten ein großer Dank für diese gute Bewertung, welche Ansporn und Motivation ist, dieses bei zu behalten und immer besser zu werden - für jeden Mitarbeiter und jeden Kunden.

Danke & Gruß
Jörg Haas (Founder & CEO)

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Innovationsgeist und Chancen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Scopevisio ist geprägt von Offenheit, Teamarbeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Hier wird großer Wert auf transparente Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit gelegt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.

Image

Innerhalb der Geschäftswelt und bei Personen, die mit uns interagieren, genießen wir ein hervorragendes Ansehen. Es ist verständlich, dass wir das Potenzial haben, unser Image weiter zu steigern und unsere Reichweite zu vergrößern. Der Name Scopevisio hat eine starke Anziehungskraft, und es wäre wunderbar, wenn mehr Menschen von unseren Leistungen und unserem Engagement erfahren könnten.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten den Mitarbeitern die Freiheit, ihren Arbeitsalltag an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Wenn sich private Ereignisse abzeichnen, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, können Mitarbeiter offen und ehrlich darüber sprechen. Das Unternehmen reagiert mit Verständnis und gewährt die benötigte Zeit und Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Die Scopevisio Gruppe legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ich möchte betonen, dass es innerhalb der Unternehmensgruppe immer Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung gibt. Jeder kann Chancen nutzen, wenn er sie ergreifen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter und Leistungen sind marktgerecht gestaltet und bieten dabei Raum für Anpassungen je nach Leistung, Erfahrung und Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein herausragendes Beispiel ist der bevorstehende Neubau, der voraussichtlich das nachhaltigste Bürogebäude in Bonn sein wird.
Es ist lobenswert, wie wir ohne laute Werbung oder äußeren Druck konsequent an nachhaltigen Lösungen arbeiten. Während andere Unternehmen diese Themen möglicherweise nach außen tragen, sind wir bereits in diesem Bereich sehr erfolgreich unterwegs - ohne dabei großes Aufsehen zu erregen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Scopevisio ist spürbar und bildet das Fundament unserer Arbeitsatmosphäre. Ein kollegiales Verhalten wird über die verschiedenen Gesellschaften hinweg gefördert, was ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl schafft und die Vision eines vereinten Unternehmens stärkt.

Trotz individueller Ziele und Herausforderungen in den Gesellschaften ist uns das übergeordnete Ziel bewusst. Unterschiedliche Meinungen führen oft zu produktiven Diskussionen und neuen Lösungsansätzen. Dies verdeutlicht den Zusamenhalt und betont das Unternehmensziel eines kooperativen Miteinanders über Gesellschaftsgrenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen bei Scopevisio zeichnet sich durch eine respektvolle und wertschätzende Haltung aus. Die Erfahrung und das Know-how, die ältere Mitarbeiter mitbringen, werden als wertvoller Beitrag zur Teamdynamik betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist positiv und unterstützend. Vorgesetzte zeigen sich kommunikativ, respektvoll und offen für Feedback. Die Arbeitskultur ist von einer kooperativen Atmosphäre geprägt, in der die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und hierarchische Barrieren kaum spürbar sind.

Arbeitsbedingungen

Neben der großartigen Ausstattung und den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten möchte ich die idyllische Lage des Standortes erwähnen. Der Blick auf den Rhein trägt zweifellos zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und macht diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Obwohl die anderen Standorte nicht mit dem Rheinblick mithalten können, sind auch sie gut ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur bei Scopevisio ist ein herausragendes Merkmal, das das Unternehmen von vielen anderen abhebt. Besonders bemerkenswert sind die regelmäßigen Townhall-Meetings, bei denen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt vom Vorstand über wichtige Entwicklungen und Unternehmensziele informieren lassen können. Diese Meetings bieten nicht nur Einblicke in die Gesamtausrichtung des Unternehmens, sondern schaffen auch eine Plattform für den offenen Austausch. Die Möglichkeit, direkte und offene Fragen zu stellen, vermittelt ein Gefühl der Transparenz und des Engagements seitens des Managements.

Die Tatsache, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung auszusprechen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilzunehmen, unterstreicht das demokratische und partizipative Arbeitsumfeld bei Scopevisio. Diese Herangehensweise mag zwar gelegentlich zu längeren Entscheidungsprozessen führen, da verschiedene Perspektiven und Ideen berücksichtigt werden, jedoch trägt sie auch zur Schaffung von langfristig optimierten Lösungen bei.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Geschlechtern bei Scopevisio ist äußerst ausgewogen. Diese Balance ist bemerkenswert und zeugt von einer klaren Haltung gegenüber Gleichberechtigung. Dies ist in der IT-Branche nicht üblich.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben, der Lösungen und die Chance, sich in unterschiedlichen Umfeldern zu beweisen, machen Scopevisio zu einem Ort, an dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Liebe/r Scoper:in,

welch herausragende und ausführliche Rückmeldung zu Deinem Empfinden und Deiner Wertschätzung gegenüber unserer Scopevisio-Familie. DANKE.

Wir wollen ein zukunftsorientiertes und innovatives Technologieunternehmen sein und daher freut uns Deine Bestätigung sehr. Große Chancen für unsere Scopevisio, aber auch für alle Mitarbeiter, sehen wir und erarbeiten wir uns jeden Tag aufs Neue.

Die positive und ausgewogene Kommentierung der einzelnen Kriterien liest sich für einen CEO fast schon unwirklich. Ich kann nur von ganzem Herzen danke sagen. Es wird der gesamten Führung inklusive mir ein Ansporn sein, jeden Tag in diesem Sinne weiter zu gestalten und die Scopevisio mehr und mehr zu einem herausragenden Arbeitgeber zu machen.

Dann wird auch das Image der Scopevisio über die Grenzen hinweg weiter steigen und künftig seine 5-Sterne erarbeiten. Danke für Deine Unterstützung auf diesem Weg.

Ich danke herzlichst und verbleibe mit den besten Grüßen

Jörg (CEO)

Scopevisio - einer der besten Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits für festangestellte und Studenten

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozess sehr übersichtlich und Transparent (Call) im Ablauf.

Regelmäßige Skip-Level-Meetings haben den Vorteil, dass der Hierarchieweg über die zwischengeschalteten Führungsebenen wegfällt. Hier werden wichtige Dinge zum Unternehmen angesprochen oder Auswertungen zu Mitarbeiterumfragen vorgestellt und besprochen. Damit schaut Scopevisio unter anderem auch, wie das Unternehmen beispielsweise noch Mitarbeiterfreundlicher werden kann.

Die Stellenanzeige ist zwar sehr allgemein formuliert,
„Für unsere Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten, Mitdenker und Mitgestalter (m/w/d) innerhalb von Praktika und/ oder Werkstudententätigkeiten!“, „außergewöhnliche[n] Fähigkeiten und herausragende[n] Talente[n],“ „hohe[r] Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und [das] Gespür für das Richtige.“,
allerdings hat man bereits in der Bewerbung die Möglichkeit, Wünsche zu äußern, in welche Abteilung man aus welchem Grund hinein möchte.

Verbesserungsvorschläge

- Es gibt als Werkstudent wohl kaum einen gelasseneren und flexibleren Arbeitgeber als Scopevisio, jedoch möchte ich hier noch Verbesserungswünsche äußern.
So schön innerhalb der App und Website das abteilungsübergreifende Arbeiten (Dokumentmanagementsystem, Rechnungsfreigabeprozess nach dem 4-Augenprinzip) beworben wird, werden intern für ein Thema (Leadliste xy, Kundenkontakt mit Kunde xy, erfolgreiches Marketingprojekt bei Kunde xy) mehrere Excel-Listen/-Tabellen angelegt, dass man da leicht schnell den Überblick verliert. Man nutzt ja bereits produktive Tools, wie z.B. Mural (zur Erstellung von Blanko-Whiteboards) oder Jira (Projektmanagement), Trello (Roadmap-Tool) und Slack (Messenger). Warum greift man hier nicht auch auf ein passendes Tool zurück? Ich denke aber mal, dass man sich hier aber nicht mehr allzu lange auf Excel versteifen wird, da bereits nach übersichtlicherem Ersatz Ausschau gehalten wird. Wichtig zu erwähnen ist, dass auch hier die meisten Unternehmen in dieser Branche deutlich schlechter aufgestellt sind.

- Überstunden werden nicht vergütet und fließen in die sog. "Schattenbuchhaltung" ein. (wsl. versicherungsbedingt)

Arbeitsatmosphäre

- Bei SV ist man nicht nur das fünfte Rad am Wagen, sondern wirkt aktiv mit, ob in Teammeetings oder in eigenständiger Arbeit. Vorgesetzte und Führungskräfte erhören Anregungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge – egal, ob Praktikant oder Werkstudent.

- Startup-Atmosphäre (POSITIV!): Es werden NEUE Wege gegangen und es wird nicht an altbekanntem festgehalten, nach dem Motto „es läuft noch, warum sollen wir etwas daran ändern?“ Es gibt aber auch viele neue junge (Mit)denker, die dem Unternehmen zahlreichen Mehrwert bieten.

- Jeden Vormittag steht in der Küche eine Obstschale, an welcher man sich bedienen darf. Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Meiner Meinung nach ist das äußerst wichtig für die Produktivität innerhalb des Unternehmens. Gut gelaunte und motivierte Mitarbeiter wirken sich positiv auf Kundengespräche aus (Tendenz zum Kauf des Produkts).

- Wenn ich morgens (bei den Arbeitszeiten ist ScopeVisio im Rahmen einer Werkstudententätigkeit übrigens sehr flexibel) zur Arbeit komme, werde ich von allen anwesenden Kollegen begrüßt.

Image

Scopevisio ist ein Hersteller für ihre eigene gleichnamige vollintegrierte Cloud-Unternehmenssoftware. Während verschiedene Branchen, beispielsweise Autohäuser (unsere explizit dafür zugeschnittene Lösung heißt „Carmato“; die für Anwälte nennt sich „Legalvisio“ mit Christian Solmecke als bekanntes Gesicht) auf bis zu 40(!) verschiedene Lösungen für Unternehmensressourcenplanung (ERP-Software) setzen, ist der Ansatz von Scopevisio, alle Unternehmensprozesse (Dokumentmanagementsystem, Human Resources, Beschaffung, Vertrieb, Buchhaltung, Organisation, Warenwirtschaft) über ein User Interface bzw. User Experience abzubilden. Damit soll Arbeit abteilungsübergreifend möglich gemacht, Kosten gesenkt (40 verschiedene Softwarelösungen sind kostenintensiver als eine) und die Produktivität im Unternehmen gesteigert werden.

- Hohe Brand-Awareness innerhalb des Unternehmens, der Arbeitgeber stellt mit eigenem Logo z.B. Tassen, Pullover, T-Shirts, Kugelschreiber, RFID-Blocker für Portemonnaies für die Mitarbeiter zur Verfügung.

Work-Life-Balance

- Zahlreiche Leistungen, z.B. gratis-Mitgliedschaft in Fitnessstudios (Kooperation mit Sportpark, inkl. InBody-Analyse)

Die Scopevisio AG ist ein ziemlich angenehmer Arbeitgeber mit angemessener Bezahlung, zahlreichen Zusatzleistungen. Als Werkstudent hat man hier vielerlei Möglichkeiten, sich zu entfalten und kann sich während des Studiums auch in andere Abteilungen versetzen lassen, sollte einem die Tätigkeit in Abteilung xy doch nicht zusagen. Die Mitarbeiter nehmen sich für einen Zeit (bei diversen Fragen zu Software-Funktionen uvm.). Sollte sich herausstellen, dass man für die Tätigkeit, auf die man sich beworben hat, geeignet ist, liegt es im Interesse des Unternehmens, denjenigen/diejenige auch dort zu fördern (z.B. Workshops, Weiterbildungen).
Im Gegenzug wird selbständiges Arbeiten, Motivation, gutes technisches Verständnis und Mitwirken bei Teamarbeiten erwartet. Man leistet viel, aber erhält auch viel zurück - in Form von positivem Feedback, und letzten Endes wird man für seine Leistungen auch entlohnt. Hier tritt man in ein Unternehmen mit viel Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, abwechslungsreichen Tätigkeiten, Zusatzleistungen des Betriebes für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Hat man die erste Hürde überwunden (Vorselektion durch das Bewerbungsschreiben; in meinem Fall hat das ca. 4 Wochen gedauert), wird man von der Recruiterin angerufen. Sie gleicht das Profil des Bewerbers mit den Unternehmenszielen ab. Es wird geklärt, ob man sich grundsätzlich die Tätigkeit in dem Unternehmen vorstellen kann. Anschließend wird ein Call mit der Abteilung, in die man kommt, gebucht. In meinem Fall waren das zwei Führungskräfte, die ich kennengelernt habe. Wünsche und Fragen konnte ich zu jeder Zeit stellen.
Wenige Tage später hat man mir mitgeteilt, dass ich ein geeigneter Kandidat bin und wurde 2 Wochen darauf zum Onboarding eingeladen. Man kommt mit anderen Kandidaten zusammen und erhält gemeinsam eine Einführung in die Unternehmenssoftware. Während der Einführung ergeben sich viele Fragen, die man den Personen stellen kann. Hat man alle Kurse bestanden, erhält man ein Zertifikat darüber.

Gehalt/Sozialleistungen

- Reisekostenübernahme (z.B.: Monats-Bahnticket)

- Zusätzlich zum Sport, dem Obst und Getränken übernimmt der Betrieb bei festangestellten Mitarbeitern einen Großteil der Leasingrate bei Autos und Bikes.

Kollegenzusammenhalt

- Motiviertes Team, Vorgesetzte und Führungskräfte: ich arbeite seit gut ¼ Jahr hier und habe bisher nur freundliche gut gelaunte Kollegen zu Gesicht bekommen, was sich natürlich auf mich selbst projiziert.

Umgang mit älteren Kollegen

- Eine Bildschirmarbeitsbrille für die Älteren unter den Mitarbeitern (100% Kostenübernahme)

Vorgesetztenverhalten

Nicht "von oben herab", sondern auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

- Homeoffice, selbst für Studenten (zwar nicht direkt gestattet, aber nach ein paar Monaten erlaubt).

Kommunikation

- Bei Fragen zur Software oder Tätigkeiten erhält man schnell Unterstützung und befindet sich nicht im „Kreis der Weiterleitung“, bei welcher man oft mehrere Tage oder Wochen auf eine Antwort warten muss, da z.B. diejenige zuständige Person entweder nicht da oder nicht zuständig ist. Solche Probleme gibt es hier nicht. Das steigert die Produktivität enorm, da nicht unnötige Hürden aufkommen. So erhält auf interne E-Mails oder Chat (MS Teams) recht schnell Rückmeldungen oder bekommt einen Namen genannt, wer für was zuständig ist.

- Monatliche „Scope-Academy“-Workshops, um die Business-Automation-Plattform näher kennenzulernen (relevant für die Leute im technischen Support, aber auch Vertrieb oder für das Demand Execution-Team). Nach Abschluss der Workshops erhält jeder „Scoper“ (Mitarbeiter) ein Zertifikat.

- Bei „Skip-Level-Meetings“, einer Form des innerbetrieblichen Austausches, nimmt die Geschäftsleitung direkten Kontakt zu den jeweiligen Abteilungen auf, um ganz gezielt in den Dialog zu gehen. Hier werden wichtige Dinge zum Unternehmen angesprochen oder Auswertungen zu Mitarbeiterumfragen vorgestellt und besprochen.

Interessante Aufgaben

- Während seines Beschäftigungsverhältnisses als Werkstudent hat man die Möglichkeit, zu äußern, in welche andere Abteilung man gehen oder hineinschnuppern möchte. Sobald man übernommen wird, geht das natürlich nicht mehr. Natürlich am besten in dem Rahmen, in welchem auch das eigene Tätigkeitsfeld liegt. Was soll beispielsweise ein Ernährungswissenschaften-Student in der Marketing-Abteilung eines Softwareunternehmens?

- Welche Aufgaben ich als Werkstudent (passend zu meinem Studiengang) in der Marketing-Abteilung habe:
--> Zielgruppenanalyse; Employer Branding auf Paid Media-Plattformen
--> Es ist eine sehr flexible Stellenanzeige, d.h. dass man auch in die Content-Produktion gehen kann, sofern man ein Schreibtalent ist


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Liebe/r Werkstudent:in,

vielen herzlichen Dank für deine äußerst positive und detaillierte Bewertung. Dein ausführliches Feedback ist äußerst wertvoll für uns und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Werkstudent:innen wie du sind eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Eure frischen Ideen und euer Engagement tragen dazu bei, dass Scopevisio lebendig und dynamisch bleibt.

Wir legen großen Wert darauf, die Perspektive unserer Werkstudent:innen ernst zu nehmen und eure Ideen und Anregungen in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Deine Rückmeldung zu unseren Skip-Level-Meetings, die wir mittlerweile als Town Hall Meetings bezeichnen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Transparenz und Kommunikation in unserem Unternehmen zu fördern.

Ja, Du hast völlig Recht, mit einem integrierten System wie der Scopevisio zu arbeiten und dann immer wieder auf das „alt beliebte und geübte Excel“ zurückzufallen, ist tatsächlich grotesk (aber auch menschlich). Wir arbeiten daran immer weniger Excel und mehr und mehr integrierte Tools zu nutzen.

Das Thema Überstunden wird von uns mehr in dem Sinne gehandhabt, dass die Werkstudenten vor den Klausuren und intensiven Studienzeiten weniger Arbeiten dürfen und wenn es vom Studium besser passt, mehr arbeiten können. Somit werden Schwankungen nicht mit Geld, sondern mit Arbeitszeitflexibilität ausgeglichen. Jeder Werkstudent hat einen Vertrag mit seinen Arbeitsstunden pro Woche/Monat und bei mehr- oder weniger Arbeit in einem Zeitabschnitt ist intern für einen gerechten Ausgleich zu sorgen.

Für die vielen konstruktiven Anmerkungen und Beschreibungen zu den einzelnen Kriterien bedanken wir uns sehr. So können wir auch sehen und erfahren welche unserer internen Bemühungen und Leistungen ankommen und wie diese bewertet und wahrgenommen werden. Solche ausführlichen Rückmeldungen helfen uns immer besser zu werden.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir wünschen dir eine weiterhin interessante und erfolgreiche Zeit als Scoper:in bei Scopevisio.

Jörg (CEO)

Unternehmen mit toller Entwicklung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life Balance, tolle Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Arbeitsplätze am Standort Bonn

Verbesserungsvorschläge

Bessere Büroaufteilungen mit mehr Arbeitsplätzen, mehr Snacks für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Liebe Kollegin oder Kollege,

Danke für Deine gute Bewertung, die uns freut und die uns täglich anspornt noch besser zu werden.
Zwei Bewertungen fallen mir ins Auge, die mich nachdenklich machen:

1. Das Image wird mit nur drei Sternen bewertet. Das finde ich wirklich schade. Klar sind wir kein Google, Facebook, Tesla oder Apple, aber in der Branche für Unternehmenssoftware meine ich sind wir in Deutschland sehr anerkannt. Vielleicht schaffen wir es Dich von 4 oder 5 Sterne zu überzeugen. Wir arbeiten daran.

2. Sehr enttäuscht haben mich persönlich die drei Sterne bei Umwelt- und Sozialbewußtsein. Mist. Ich meine wir tun so viel für ökologische Nachhaltigkeit und sozialverträgliches Arbeiten. Das neue Gebäude wird eines der ökologischsten Gebäude in Deutschland. Heute schon nutzen wir Geothermie und steuern über KNX die Energie. Auch meine ich sind wir sehr sozial und rücksichtsvoll - manchmal meine ich wird dies sogar von einzelnen Mitarbeitern etwas ausgenutzt. Dies in Verbindung mit drei Sternen bei Gehalt/Sozialleistungen macht mich nachdenklich.

Aber es ist Deine Bewertung und die müssen wir akzeptieren und weiterhin daran arbeiten, dass es besser wird.

Vielen Dank für Deine Bewertung

Jörg Haas (Founder & CEO)

Sehr zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Scopevisio AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Firma, die wert auf gesunde Unternehmenskultur und arbeitnehmerfreundliche Prozesse setzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Haas, Gründer & CEO
Jörg HaasGründer & CEO

Danke für diese wirklich herausragende Bewertung. Solches ist für uns Ansporn und Maßstab und wir werden uns anstrengen diesem immer gerecht zu werden. Wenn wir in der Kommunikation noch nicht perfekt sind, so arbeiten wir jedoch sehr hart und bewusst an dieser.

Besonders freut uns, dass im Skip-Level-Meeting jeden zweiten Freitag i.d.R. über 150 Mitarbeiter anwesend sind und eine rege MA-Beteiligung dort erfolgt. Aber auch wenn mit soviel Herzblut eine Mitarbeiterversammlung - wie Anfang des Monats - von Mitarbeitern für Mitarbeiter gestaltet wird.

Danke an Dich Scoper und unterstütze uns diesen offenen Spirit weiter zu verstärken.

Jörg

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scopevisio durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Scopevisio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scopevisio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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