Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scopevisio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene kommuniziert transparent und auf Augenhöhe. Strategische Entscheidungen – zum Beispiel rund um die laufende KI-Transformation – werden erklärt und diskutiert, nicht einfach durchgedrückt. Man hat das Gefühl, wirklich informiert zu sein und mitgestalten zu können.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Gerade in der aktuellen Transformationsphase zieht man wirklich an einem Strang. Neuen Kolleginnen und Kollegen wird schnell geholfen, Silodenken gibt es kaum.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden gelebt, nicht nur versprochen. Allerdings wollen wir kein rein virtuelles Unternehmen sein, sondern die physische Interaktion und die Nahbarkeit der Kollegen:innen ist uns ebenfalls wichtig (Regel: 2 Tage Home Office, 3 Tage Office). Natürlich gibt es in einem wachsenden SaaS-Unternehmen auch intensive Phasen – aber die werden fair kommuniziert und nicht einfach erwartet.
Die Führungskräfte bei Scopevisio sind nahbar, kompetent und wirklich an der Entwicklung jedes Einzelnen interessiert. Feedback gibt es in beide Richtungen – das ist keine Selbstverständlichkeit. Die strategische Vision ist klar, und man nimmt die Mitarbeitenden mit auf den Weg.
Wer Scoper wird, ist mittendrin in einer echten KI-Transformation eines etablierten ERP-Unternehmens. Das bedeutet: täglich neue, anspruchsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Software, Prozessen und AI. Langweilig wird es hier garantiert nicht.
Vorab, ich bin Führungskraft in der Scopevisio und begeistert von diesem Unternehmen. Daher müsst ihr meine subjektive sehr positive Wertung unter diesem Eindruck lesen.
Scopevisio ist kein Konzern, sondern ein lebendiges Tech-Unternehmen mit echter Startup-Energie – im besten Unternehmensalter, mit gut 15 Jahren nicht mehr ganz jung, aber dennoch mit einem Pure Multi-Tenant Cloud Ansatz gestartet. Die Atmosphäre ist offen, kollegial und von echtem gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die wirklich etwas bewegen wollen.