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Scopevisio 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei Scopevisio sind ein bunt gemischtes, interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: Unternehmenssoftware für das 21. Jahrhundert neu erfinden. Uns eint die Leidenschaft für moderne Cloud-Technologien und gute Software. Damit wollen wir die (Arbeits-)welt für unsere mittelständischen Kunden einfacher und effizienter machen.

Bonner Bogen statt Silicon Valley
Das sind wir (PDF zum Download)

Das macht uns aus (PDF zum Download)

Als Cloud-Pioniere sind wir 2007 angetreten, den etablierten Markt der Business-Software zu revolutionieren. Unser Wachstum treibt uns weiter voran. Inzwischen haben wir unsere Lösung zu einem ganzheitlichen Cloud-ERP-System für den Mittelstand ausgebaut. Dank automatisierter Prozesse werden unsere Kunden produktiver und ihre Geschäfte profitabler. Mit dieser Mission und unserem Produkt wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Cloud-Unternehmenssoftware in Europa werden.

Sei mit dabei!

Produkte, Services, Leistungen

Flexibel, mobil, vernetzt – so wollen Unternehmen heute arbeiten. Dafür brauchen sie eine neue Art von Unternehmenssoftware. Wir bei Scopevisio entwickeln sie.

Unsere Komplettlösung aus der Cloud bietet Funktionen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche – angefangen beim Vertrieb bis hin zur Buchhaltung.

Organisation: DMS und ECM, Aufgaben- und Kontaktverwaltung

Vertrieb: Leadgenerierung, Vertriebsprozess, digitale Kundenakte

Projekte: Projektplanung, Projektmanagement, Projektverwaltung

Finanzen: Automatisierte Buchhaltung, Berichtswesen in Echtzeit

Beschaffung: Material- und Warenwirtschaft

Personal: Lohn- und Gehalt, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung

Made in Germany

Scopevisio wird in Bonn entwickelt und in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland gehostet. Die Business-Software wurde mehrfach ausgezeichnet – etwa als EPR-System des Jahres. Inzwischen arbeiten über 7.500 Kunden mit der Cloud-Unternehmenssoftware von Scopevisio.

Services

Unser Professional Service-Team begleitet unsere Kunden in die Scopeviso-Welt – sei es beim Onboarding oder bei der weiteren Fortbildungsreise. Denn Scopevisio entwickelt sich stetig weiter.

Wir kombinieren wir digitale Verfahren wie etwa Lernvideos mit persönlicher Fachberatung und Schulungen vor Ort. Zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden ist die Scopeunity. Sie ist Wissensplattform und Community in einem.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer wunderbaren Aussicht auf den Rhein bieten wir beste Perspektiven - und das in vielfältiger Hinsicht:

  • Abwechslungsreiche Themen
  • Raum für Selbstverwirklichung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Und vor allem die Chance, viel bewirken zu können!

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du die digitale Zukunft mitgestalten und an wirklich spannenden Themen arbeiten. Ob analog in der Rohmühle in Bonn oder digital in unserem ScopeCoWork: Teamwork, Austausch und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit!

Das zeichnet uns aus:

  • Start-Up-Flair statt Konzern-Mentalität
  • Netzwerk statt Hierarchie
  • Wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
  • Spannende Themen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Auch nicht zu verachten:

Ideale Lage

Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Firmensitz findet sich am Bonner Bogen, direkt am Rhein – dort wo andere spazieren gehen oder im Café entspannen. Genau das kannst du auch tun – zum Beispiel in der Mittagspause.

Moderne Räumlichkeiten

Die Scopevisio AG hat ihren Sitz in der Rohmühle, die Teil einer ehemaligen Zementfabrik ist. Das Gebäude wurde komplett kernsaniert und bietet heute einen spannenden Mix aus historischen Elementen und hochwertiger, moderner Architektur. Innen findet sich viel Glas – was perfekt zu unserer offenen Firmenkultur passt.

Ideale Anbindung

Unser Hauptsitz am Bonner Bogen ist ideal an den ÖPNV angebunden und besonders schön mit dem Fahrrad entlang des Rheins, aber natürlich auch mit dem Auto erreichbar.

Und sonst?

Frisches Obst für den täglichen Energieschub, Wasser für alle und der beste Kaffee am Bonner Bogen: Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt.

In der Mittagspause locken wechselnde Food-Stände, Bäckerei, Pommes-Bude, nahelegende Kantinen und diverse Restaurants mit Mittagstisch.

Du willst fit bleiben? In regelmäßigen Abständen bietet unser "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)" mit Entspannungsübungen, Lauftreff und Physiotherapie viele Möglichkeiten, Körper und Seele im Gleichgewicht zu halten. Oder aber du nutzt die Möglichkeit der gesponsorten Mitgliedschaft in unseren kooperierenden Fitness-Studios.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen starke Persönlichkeiten und mutige Charaktere, die für die Themen Digitalisierung und Automatisierung brennen. Langeweile gibt es bei uns nicht. Abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Aufgaben warten in folgenden Bereichen darauf, angepackt zu werden:

  • Entwicklung
  • IT-Administration und Betrieb
  • Produktmanagement
  • Marketing
  • Buchhaltung und Verwaltung
  • Qualitätssicherung
  • Professional Service
  • Support
  • Vertrieb

Eine aktuelle Übersicht der offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scopevisio AG.

  • Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an:jobs@scopevisio.com

  • Wir freuen uns auf dein aussagekräftiges Anschreiben, in dem wir deine Motivation sofort klar erkennen.

    Zur vollständigen Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail und erhalten deine Dokumente am liebsten zusammengefasst in einer einzigen pdf-Datei.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Individualität und Authentizität der Mitarbeiter wird gesehen und gefördert. Bei Problemen ist man nie alleine und die Gemeinschaft unter den Kollegen ist toll. Es scheitert auch nie an vernünftigem Arbeitsmaterial.
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich auf seine Stärken zu konzentrieren.
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Das auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen wird. Hier ist man nicht nur eine Nummer sondern noch ein Mensch und wir alle Wissen nicht jeder Tag ist immer ein Guter Tag. Wenn es Probleme gibt, haben die Vorgesetzten immer ein Offenes Ohr und finden gemeinsam eine Lösung.
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Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen ist top. Das geringfügige Maß an Kontrolle verhindert dabei die "Narrenfreiheit".
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Es wird groß gedacht und zumeist ein menschlicher Umgang gepflegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas zu lange Kommunikationswege. Ich persönlich mag keine langen Wartezeiten um Entscheidungen zu treffen. Auch wenn im Unternehmen mit echt viel eigener Verantwortung gearbeitet wird, müssen natürlich je nach Ebene gewissen Entscheidungen abgestimmt werden, das ist normal und völlig OK. Für mich persönlich wäre es nur schön, wenn es schneller gehen würde als es schon ist.
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Bei Softwareherstellern häufig nicht gut: Abteilungsübergreifende Kommunikation hinsichtlich eines Abgleichs der Kundenbedürfnisse und der Roadmapthemen der Entwicklung. Hier müsste ein nachhaltiges System für regelmäßigen, konstruktiven Austausch etabliert werden.
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Unternehmen ist zu wenig auf messbaren, betriebswirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Aber es tut sich gerade etwas.
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Manchmal wird nicht miteinander sondern nebeneinander kommuniziert. Das kostet Energie und Zeit.
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teilweise etwas "top-down" - noch mehr Mitwirkung einfordern und fördern!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zur strategischen Ausrichtung sollte vielleicht regelmäßig wiederholt werden, da sie nachweislich nicht bei allen angekommen ist.
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Kommunikation weiter verbessern und an mancher Stelle Entscheidungswege verkürzen, bzw. neu schaffen.
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Erfolg und Misserfolg wird einzelnen zugerechnet. Lasst uns mehr gemeinsam lernen und feiern!
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Ich würde mich über eine eigene Kantine sehr freuen, zwar ist "Auswärts Essen" sehr schön, aber in einer gesunden und nachhaltigen Kantine ist sicher für jeden Mitarbeiter was dabei, so muss man sich beim Mittagessen nicht auftrennen.
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Das neue Technologiegebäude sollte endlich fertig werden. Das würde nochmals einen Schub in der Produktivität geben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Fachwissen der älteren Kollegen und die Erfahrung, die sie mitbringen, werden geschätzt und genutzt um das gesamte Team nach vorne zu bringen. Umgekehrt werden sie aber auch immer mit auf die Reise genommen, wenn es darum geht, neues zu lernen.
4
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Wir haben viele Kollegen, die einen enormen Wissensschatz mitbringen. Das erleichtert schon manche Problemlösung.
5
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Schön das das Wissen und die Erfahrung hier von älteren Kollegen aktiv genutzt wird, die Mischung machts!
5
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Nichts zu bemängeln.
5
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... das alter spielt keine Rolle ... gehöre selbst schon zu den älteren ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wöchentliche Berichte und monatliche Videos ersetzen nicht die regelmäßige, direkte Ansprache der Geschäftsleitung. Es werden meist nur positive News verkündet.
2
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Wenig Überblick über die "großen Ziele" der Firma, wenig gemeinsame Planung. Arbeit wird meist von Oben zugewiesen.
2
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Kommunikation geschieht häufiger erst hinterher. Andererseits kann man immer fragen, was gerade los ist und warum und weshalb.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Direkt zu Beginn der Reise im Unternehmen, werden klare Ziele kombiniert mit den eigenen Wünschen festgelegt. Diese werden kontinuierlich abgestimmt, passt die gedachte Ausrichtung nicht, wird nachgebessert so das man sich nicht nur viel Weiterbilden kann sondern ggf. plötzlich auch eine ganz andere (als ursprünglich gedacht( Karriereleiter erklimmen kann.
5
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Es gibt für jeden klare Ziele unter Einbindung der eigenen Wünsche. Dies ist nicht starr sondern flexibel und kann auch unkonventionell sein. Verantwortung übernehmen ist gewünscht, normal und wird gefördert. Das macht Spaß!
5
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Es werden hin und wieder Vorträge unter Kollegen, sowie externe Lehrgänge angeboten. Zudem lernt man bei der Entwicklung einer ERP/CRM Software viele Dinge im Bereich der Betriebswirtschaft und Informatik.
4
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Als Führungskraft einsteigen ist möglich, ein Aufstieg aber nur selten. Die individuelle, permanente Weiterbildung der Mitarbeiter steht zur Zeit nicht im Fokus.
2
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Was notwendig ist, bekommt man.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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