82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Wir bei Scopevisio sind ein bunt gemischtes, interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: Unternehmenssoftware für das 21. Jahrhundert neu erfinden. Uns eint die Leidenschaft für moderne Cloud-Technologien und gute Software. Damit wollen wir die (Arbeits-)welt für unsere mittelständischen Kunden einfacher und effizienter machen.
Bonner Bogen statt Silicon Valley
Das sind wir (PDF zum Download)
Das macht uns aus (PDF zum Download)
Als Cloud-Pioniere sind wir 2007 angetreten, den etablierten Markt der Business-Software zu revolutionieren. Unser Wachstum treibt uns weiter voran. Inzwischen haben wir unsere Lösung zu einem ganzheitlichen Cloud-ERP-System für den Mittelstand ausgebaut. Dank automatisierter Prozesse werden unsere Kunden produktiver und ihre Geschäfte profitabler. Mit dieser Mission und unserem Produkt wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Cloud-Unternehmenssoftware in Europa werden.
Sei mit dabei!
Flexibel, mobil, vernetzt – so wollen Unternehmen heute arbeiten. Dafür brauchen sie eine neue Art von Unternehmenssoftware. Wir bei Scopevisio entwickeln sie.
Unsere Komplettlösung aus der Cloud bietet Funktionen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche – angefangen beim Vertrieb bis hin zur Buchhaltung.
Organisation: DMS und ECM, Aufgaben- und Kontaktverwaltung
Vertrieb: Leadgenerierung, Vertriebsprozess, digitale Kundenakte
Projekte: Projektplanung, Projektmanagement, Projektverwaltung
Finanzen: Automatisierte Buchhaltung, Berichtswesen in Echtzeit
Beschaffung: Material- und Warenwirtschaft
Personal: Lohn- und Gehalt, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung
Made in Germany
Scopevisio wird in Bonn entwickelt und in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland gehostet. Die Business-Software wurde mehrfach ausgezeichnet – etwa als EPR-System des Jahres. Inzwischen arbeiten über 7.500 Kunden mit der Cloud-Unternehmenssoftware von Scopevisio.
Services
Unser Professional Service-Team begleitet unsere Kunden in die Scopeviso-Welt – sei es beim Onboarding oder bei der weiteren Fortbildungsreise. Denn Scopevisio entwickelt sich stetig weiter.
Wir kombinieren wir digitale Verfahren wie etwa Lernvideos mit persönlicher Fachberatung und Schulungen vor Ort. Zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden ist die Scopeunity. Sie ist Wissensplattform und Community in einem.
Mit einer wunderbaren Aussicht auf den Rhein bieten wir beste Perspektiven - und das in vielfältiger Hinsicht:
Und vor allem die Chance, viel bewirken zu können!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns kannst du die digitale Zukunft mitgestalten und an wirklich spannenden Themen arbeiten. Ob analog in der Rohmühle in Bonn oder digital in unserem ScopeCoWork: Teamwork, Austausch und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit!
Das zeichnet uns aus:
Auch nicht zu verachten:
Ideale Lage
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Firmensitz findet sich am Bonner Bogen, direkt am Rhein – dort wo andere spazieren gehen oder im Café entspannen. Genau das kannst du auch tun – zum Beispiel in der Mittagspause.
Moderne Räumlichkeiten
Die Scopevisio AG hat ihren Sitz in der Rohmühle, die Teil einer ehemaligen Zementfabrik ist. Das Gebäude wurde komplett kernsaniert und bietet heute einen spannenden Mix aus historischen Elementen und hochwertiger, moderner Architektur. Innen findet sich viel Glas – was perfekt zu unserer offenen Firmenkultur passt.
Ideale Anbindung
Unser Hauptsitz am Bonner Bogen ist ideal an den ÖPNV angebunden und besonders schön mit dem Fahrrad entlang des Rheins, aber natürlich auch mit dem Auto erreichbar.
Und sonst?
Frisches Obst für den täglichen Energieschub, Wasser für alle und der beste Kaffee am Bonner Bogen: Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt.
In der Mittagspause locken wechselnde Food-Stände, Bäckerei, Pommes-Bude, nahelegende Kantinen und diverse Restaurants mit Mittagstisch.
Du willst fit bleiben? In regelmäßigen Abständen bietet unser "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)" mit Entspannungsübungen, Lauftreff und Physiotherapie viele Möglichkeiten, Körper und Seele im Gleichgewicht zu halten. Oder aber du nutzt die Möglichkeit der gesponsorten Mitgliedschaft in unseren kooperierenden Fitness-Studios.
Wir suchen starke Persönlichkeiten und mutige Charaktere, die für die Themen Digitalisierung und Automatisierung brennen. Langeweile gibt es bei uns nicht. Abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Aufgaben warten in folgenden Bereichen darauf, angepackt zu werden:
Eine aktuelle Übersicht der offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scopevisio AG.
Mein Gesamteindruck der Scopevisio AG ist durchgehend positiv! Ich bin wirklich begeistert von den Unternehmenswerten und der Leistung, die dadurch erbracht wird. Ich fühle mich wertgeschätzt und als Teil eines großartigen Teams, was mich dazu motiviert, bestmögliche Arbeitsergebnisse liefern zu wollen.
Sehr gut finde ich, dass Aufgaben immer wieder neu an individuelle Fähigkeiten und Interessen angepasst werden. Auch der Wechsel in eine andere Abteilung oder Gesellschaft innerhalb der Firmengruppe ist unkompliziert möglich. Jeder bestimmt die Richtung mit, in die er sich weiterentwickelt.
Fokus auf Persönlichkeiten und deren Fähigkeiten sich optimal im Unternehmen einzubringen. Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit Prozesse neu zu gestalten und zu optimieren.
Sehr offenes, freundliches Miteinander. Sehr gute interne Plattformen zur Wissensgenerierung & Weiterbildung. Insbesondere für neue Mitarbeiter:innen sehr vorteilhaft.
Ich wurde gut aufgenommen und durfte an spannenden Aufgaben mitarbeiten.
Das wir unsere nachhaltige Kontinuität noch nicht ausreichend gefunden haben.
Eigentlich nichts
Richtig mies waren einige Witze, die ich in Meetings gehört habe. ;-)
Manchmal etwas zu lange Kommunikationswege. Ich persönlich mag keine langen Wartezeiten um Entscheidungen zu treffen. Auch wenn im Unternehmen mit echt viel eigener Verantwortung gearbeitet wird, müssen natürlich je nach Ebene gewissen Entscheidungen abgestimmt werden, das ist normal und völlig OK. Für mich persönlich wäre es nur schön, wenn es schneller gehen würde als es schon ist.
Bei Softwareherstellern häufig nicht gut: Abteilungsübergreifende Kommunikation hinsichtlich eines Abgleichs der Kundenbedürfnisse und der Roadmapthemen der Entwicklung. Hier müsste ein nachhaltiges System für regelmäßigen, konstruktiven Austausch etabliert werden.
Auch wenn die Büros wunderschön sind, unter normalen Zuständen (ohne Pandemie) ist es schon etwas eng. Es gibt wenige Rückzugsorte und auch leider keine Küche. Die Essensmöglichkeiten in der direkten Umgebung sind größtenteils eher teuer - vielleicht könnte der Arbeitgeber das Mittagessen etwas bezuschussen?
Emotional geprägte Rund-Mails der Leitungsebene unterlassen und den vorher einmal mit anderen abstimmen. Der Kerngedanke ist ja meist korrekt.
Noch mehr tolle Leute an Bord holen
Aktuell ist alles SUPER!
In allen Bereichen agiler werden und noch näher am Kunden sein!
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich empfinde die Frage als unpassend, weil sie suggeriert, dass ältere Menschen "anders" behandelt werden. Das ist bei der Scopevisio aber überhaupt nicht der Fall. Aus meiner Sicht ist jeder willkommen, der mit uns die Scopevisio gestalten möchte und das ganz unabhängig von Einflussfaktoren wie Alter, Geschlecht oder ähnlichem.
... gehöre ich ja selbst schon zu ...
Jung oder alt ist ganz gleich. Es spielt keine Rolle.
Das Fachwissen der älteren Kollegen und die Erfahrung, die sie mitbringen, werden geschätzt und genutzt um das gesamte Team nach vorne zu bringen. Umgekehrt werden sie aber auch immer mit auf die Reise genommen, wenn es darum geht, neues zu lernen.
Wir haben viele Kollegen, die einen enormen Wissensschatz mitbringen. Das erleichtert schon manche Problemlösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wöchentliche Berichte und monatliche Videos ersetzen nicht die regelmäßige, direkte Ansprache der Geschäftsleitung. Es werden meist nur positive News verkündet.
Wenig Überblick über die "großen Ziele" der Firma, wenig gemeinsame Planung. Arbeit wird meist von Oben zugewiesen.
Kommunikation geschieht häufiger erst hinterher. Andererseits kann man immer fragen, was gerade los ist und warum und weshalb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere: Vorgesetzte besetzen Positionen lieber mit neuen Mitarbeitern anstatt den eigenen Personalbestand zu entwickeln.
Fortbildung: Bis heute ist noch kein seit Jahren gefordertes Fortbildungskonzept veröffentlicht.
Es werden hin und wieder Vorträge unter Kollegen, sowie externe Lehrgänge angeboten. Zudem lernt man bei der Entwicklung einer ERP/CRM Software viele Dinge im Bereich der Betriebswirtschaft und Informatik.
Wenn man möchte, kann man nach Weiterbildungen fragen.
Durch den Ideenaustausch im CoWork bekommt man auch so immer neue Impulse und kann sich z.B. durch Buchempfehlungen weiterbilden.
Die große Scopevisio Gruppe (inkl. Centerdevice, invite group) ergeben sich gute Karrierechancen & Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung!
Für Weiterbildungen wird gesorgt. Das Unternehmen ist sehr offen für Weiterbildungen.