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Scopevisio 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score90 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scopevisio
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scopevisio
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Simplify your daily business

Wer wir sind

Wir bei Scopevisio sind ein bunt gemischtes, interdisziplinäres Team mit einem gemeinsamen Ziel: Unternehmenssoftware für das 21. Jahrhundert neu erfinden. Uns eint die Leidenschaft für moderne Cloud-Technologien und gute Software. Damit wollen wir die (Arbeits-)welt für unsere mittelständischen Kunden einfacher und effizienter machen.

Bonner Bogen statt Silicon Valley
Das sind wir (PDF zum Download)

Das macht uns aus (PDF zum Download)

Als Cloud-Pioniere sind wir 2007 angetreten, den etablierten Markt der Business-Software zu revolutionieren. Unser Wachstum treibt uns weiter voran. Inzwischen haben wir unsere Lösung zu einem ganzheitlichen Cloud-ERP-System für den Mittelstand ausgebaut. Dank automatisierter Prozesse werden unsere Kunden produktiver und ihre Geschäfte profitabler. Mit dieser Mission und unserem Produkt wollen wir zu einem der führenden Anbieter für Cloud-Unternehmenssoftware in Europa werden.

Sei mit dabei!

Produkte, Services, Leistungen

Flexibel, mobil, vernetzt – so wollen Unternehmen heute arbeiten. Dafür brauchen sie eine neue Art von Unternehmenssoftware. Wir bei Scopevisio entwickeln sie.

Unsere Komplettlösung aus der Cloud bietet Funktionen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche – angefangen beim Vertrieb bis hin zur Buchhaltung.

Organisation: DMS und ECM, Aufgaben- und Kontaktverwaltung

Vertrieb: Leadgenerierung, Vertriebsprozess, digitale Kundenakte

Projekte: Projektplanung, Projektmanagement, Projektverwaltung

Finanzen: Automatisierte Buchhaltung, Berichtswesen in Echtzeit

Beschaffung: Material- und Warenwirtschaft

Personal: Lohn- und Gehalt, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung

Made in Germany

Scopevisio wird in Bonn entwickelt und in zertifizierten Rechenzentren in Deutschland gehostet. Die Business-Software wurde mehrfach ausgezeichnet – etwa als EPR-System des Jahres. Inzwischen arbeiten über 7.500 Kunden mit der Cloud-Unternehmenssoftware von Scopevisio.

Services

Unser Professional Service-Team begleitet unsere Kunden in die Scopeviso-Welt – sei es beim Onboarding oder bei der weiteren Fortbildungsreise. Denn Scopevisio entwickelt sich stetig weiter.

Wir kombinieren wir digitale Verfahren wie etwa Lernvideos mit persönlicher Fachberatung und Schulungen vor Ort. Zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden ist die Scopeunity. Sie ist Wissensplattform und Community in einem.

Perspektiven für die Zukunft

Mit einer wunderbaren Aussicht auf den Rhein bieten wir beste Perspektiven - und das in vielfältiger Hinsicht:

  • Abwechslungsreiche Themen
  • Raum für Selbstverwirklichung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Und vor allem die Chance, viel bewirken zu können!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du die digitale Zukunft mitgestalten und an wirklich spannenden Themen arbeiten. Ob analog in der Rohmühle in Bonn oder digital in unserem ScopeCoWork: Teamwork, Austausch und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit!

Das zeichnet uns aus:

  • Start-Up-Flair statt Konzern-Mentalität
  • Netzwerk statt Hierarchie
  • Wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
  • Spannende Themen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Auch nicht zu verachten:

Ideale Lage

Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Firmensitz findet sich am Bonner Bogen, direkt am Rhein – dort wo andere spazieren gehen oder im Café entspannen. Genau das kannst du auch tun – zum Beispiel in der Mittagspause.

Moderne Räumlichkeiten

Die Scopevisio AG hat ihren Sitz in der Rohmühle, die Teil einer ehemaligen Zementfabrik ist. Das Gebäude wurde komplett kernsaniert und bietet heute einen spannenden Mix aus historischen Elementen und hochwertiger, moderner Architektur. Innen findet sich viel Glas – was perfekt zu unserer offenen Firmenkultur passt.

Ideale Anbindung

Unser Hauptsitz am Bonner Bogen ist ideal an den ÖPNV angebunden und besonders schön mit dem Fahrrad entlang des Rheins, aber natürlich auch mit dem Auto erreichbar.

Und sonst?

Frisches Obst für den täglichen Energieschub, Wasser für alle und der beste Kaffee am Bonner Bogen: Für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt.

In der Mittagspause locken wechselnde Food-Stände, Bäckerei, Pommes-Bude, nahelegende Kantinen und diverse Restaurants mit Mittagstisch.

Du willst fit bleiben? In regelmäßigen Abständen bietet unser "Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)" mit Entspannungsübungen, Lauftreff und Physiotherapie viele Möglichkeiten, Körper und Seele im Gleichgewicht zu halten. Oder aber du nutzt die Möglichkeit der gesponsorten Mitgliedschaft in unseren kooperierenden Fitness-Studios.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen starke Persönlichkeiten und mutige Charaktere, die für die Themen Digitalisierung und Automatisierung brennen. Langeweile gibt es bei uns nicht. Abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Aufgaben warten in folgenden Bereichen darauf, angepackt zu werden:

  • Entwicklung
  • IT-Administration und Betrieb
  • Produktmanagement
  • Marketing
  • Buchhaltung und Verwaltung
  • Qualitätssicherung
  • Professional Service
  • Support
  • Vertrieb

Eine aktuelle Übersicht der offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scopevisio AG.

  • Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an:jobs@scopevisio.com

  • Wir freuen uns auf dein aussagekräftiges Anschreiben, in dem wir deine Motivation sofort klar erkennen.

    Zur vollständigen Bewerbung gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail und erhalten deine Dokumente am liebsten zusammengefasst in einer einzigen pdf-Datei.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut hervorzuheben ist die uneingeschränkt durchlässige Kommunikation innerhalb des Unternehmens und die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter!
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Das Arbeitnehmer ernst genommen werden ist einfach gut. Stagnation ist keine Option. Tolle Fehlerkultur auf allen Ebenen.
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Transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die Ambitionen des Unternehmens
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Die Wertschätzung motiviert mich, weiterhin mein Bestes zu geben und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
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Innovative Firma, die wert auf gesunde Unternehmenskultur und arbeitnehmerfreundliche Prozesse setzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenige Arbeitsplätze am Standort Bonn
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Das Erscheinungsbild soll glänzen, die Geschäftszahlen tun es leider nicht. Darunter leiden die Gehälter der Mitarbeiter.
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Das wir unsere nachhaltige Kontinuität noch nicht ausreichend gefunden haben.
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Manchmal etwas zu lange Kommunikationswege. Ich persönlich mag keine langen Wartezeiten um Entscheidungen zu treffen. Auch wenn im Unternehmen mit echt viel eigener Verantwortung gearbeitet wird, müssen natürlich je nach Ebene gewissen Entscheidungen abgestimmt werden, das ist normal und völlig OK. Für mich persönlich wäre es nur schön, wenn es schneller gehen würde als es schon ist.
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Bei Softwareherstellern häufig nicht gut: Abteilungsübergreifende Kommunikation hinsichtlich eines Abgleichs der Kundenbedürfnisse und der Roadmapthemen der Entwicklung. Hier müsste ein nachhaltiges System für regelmäßigen, konstruktiven Austausch etabliert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eure Führung und euer Engagement sind inspirierend, dennoch wünschte ich mir für meinen Bereich regelmässige Weiterbildungen, um auch weiterhin an den Zielen unseres Unternehmens arbeiten zu können.
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Ein Raum, wo die Mitarbeiter sich zurückziehen und/oder Austauschen könnten oder kleinere Meetingsräume wären hilfreich, sonst stört man ungewollt die anderen Kollegen.
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- Es gibt als Werkstudent wohl kaum einen gelasseneren und flexibleren Arbeitgeber als Scopevisio, jedoch möchte ich hier noch Verbesserungswünsche äußern.
So schön innerhalb der App und Website das abteilungsübergreifende Arbeiten (Dokumentmanagementsystem, Rechnungsfreigabeprozess nach dem 4-Augenprinzip) beworben wird, werden intern für ein Thema (Leadliste xy, Kundenkontakt mit Kunde xy, erfolgreiches Marketingprojekt bei Kunde xy) mehrere Excel-Listen/-Tabellen angelegt, dass man da leicht schnell den Überblick verliert. Man nutzt ja bereits produktive Tools, wie z.B. Mural (zur Erstellung von Blanko-Whiteboards) oder Jira ...
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Volle Übernahme der Parkplatzkosten wäre schön.
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Bessere Büroaufteilungen mit mehr Arbeitsplätzen, mehr Snacks für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Egal ob alt oder jung, hier sind wir alle gleich wichtig.
5
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Bin selbst 46 Jahre alt :-)
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen bei Scopevisio zeichnet sich durch eine respektvolle und wertschätzende Haltung aus. Die Erfahrung und das Know-how, die ältere Mitarbeiter mitbringen, werden als wertvoller Beitrag zur Teamdynamik betrachtet.
5
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Wertschätzend
5
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- Eine Bildschirmarbeitsbrille für die Älteren unter den Mitarbeitern (100% Kostenübernahme)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ist nach wie vor eine Baustelle. Alle zwei Wochen darf alles (auch anonym) gefragt werden. Doch kaum jemand traut sich aus der Deckung. So münden kritische Fragen in Rechtfertigungen anstatt eine Diskussion anzuregen oder ein Umdenken einzuleiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Scopevisio Gruppe legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ich möchte betonen, dass es innerhalb der Unternehmensgruppe immer Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung gibt. Jeder kann Chancen nutzen, wenn er sie ergreifen möchte.
5
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Ich bin zufrieden.
5
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Hat man die erste Hürde überwunden (Vorselektion durch das Bewerbungsschreiben; in meinem Fall hat das ca. 4 Wochen gedauert), wird man von der Recruiterin angerufen. Sie gleicht das Profil des Bewerbers mit den Unternehmenszielen ab. Es wird geklärt, ob man sich grundsätzlich die Tätigkeit in dem Unternehmen vorstellen kann. Anschließend wird ein Call mit der Abteilung, in die man kommt, gebucht. In meinem Fall waren das zwei Führungskräfte, die ich kennengelernt habe. Wünsche und Fragen konnte ich zu jeder Zeit ...
4
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Es gibt eine eigene Plattform zur digitalen Weiterbildung und Möglichkeiten, Fortbildungsprogramme zu besuchen. Zudem lebt die Scopevisio eine offene und nahbare Fehler- und Feedbackkultur, sodass „lebenslanges Lernen“ schon im Arbeitsalltag verankert ist.
5
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Karriere: Vorgesetzte besetzen Positionen lieber mit neuen Mitarbeitern anstatt den eigenen Personalbestand zu entwickeln.
Fortbildung: Bis heute ist noch kein seit Jahren gefordertes Fortbildungskonzept veröffentlicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scopevisio wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Scopevisio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Scopevisio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scopevisio als eher modern.
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