Moderne Unternehmenskultur, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Ein faires Miteinander trägt zu einem guten Betriebsklima bei
Image
Image und Bekanntheit wachsen kontinuierlich
Work-Life-Balance
W-L-B ist nicht zu beanstanden. Es werden persönliche Faktoren bei der persönlichen Arbeitszeitgestaltung unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Fairer Arbeitgeber, faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den heutigen Möglichkeiten hat man sicherlich Potential die Welt besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den unterschiedlichen Teams ist hoch. Hilfsbereitschaft ist überall erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wissenstransfer von älteren Kollegen ist gewünscht und wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne!
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Gebäude werden es bestimmt 5 Sterne
Kommunikation
Es wird kontinuierlich und offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt
Interessante Aufgaben
Keine Eintönigkeit in den Aufgabenbereichen. Das Unternehmen wächst und bietet Entwicklungschancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Scoperin, lieber Scoper,
vielen Dank für deine erfreulich differenzierte und insgesamt sehr positive Bewertung. Es macht Freude zu lesen, dass du das faire Miteinander, die Offenheit in der Kommunikation und insbesondere das Vorgesetztenverhalten so hoch einschätzt. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Culture Contents nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch im Alltag gelebt werden.
Auch die hohe Bewertung des Kollegenzusammenhalts, der Aufgabenvielfalt und der Gleichbehandlung freut uns sehr. Besonders wichtig ist uns, dass sich alle Scoper:innen als gleichwertig erleben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Lebensstil.
Dass du in manchen Punkten „nur“ vier Sterne vergibst – etwa bei Karriere, Umweltbewusstsein oder Image – sehen wir nicht als Kritik, sondern als Einladung zur Weiterentwicklung. Du hast völlig recht: Hier steckt noch Potenzial. Mit dem Innovation Greenhouse, neuen Weiterbildungsformaten und unserer Positionierung als führender Anbieter für kaufmännische Unternehmenssoftware wollen wir in diesen Bereichen wachsen und uns stetig verbessern.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserer technologischen Entwicklung. Als zukunftsorientiertes Unternehmen möchten wir eine klare KI-DNA ausbilden – nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Unternehmenskultur. Ziel ist es, Scopevisio als modernen, verantwortungsvollen und inspirierenden Arbeitgeber weiterzuentwickeln, der seinen Mitarbeitenden Gestaltungsfreiräume und Zukunftsperspektiven bietet.
Danke für dein Vertrauen und dein wertvolles Feedback – es hilft uns, auf dem richtigen Weg zu bleiben und dabei mutig die nächsten Schritte zu gehen.
Herzliche Grüße
Jörg