Toller Arbeitgeber - stolze/r Scoper:in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung motiviert mich, weiterhin mein Bestes zu geben und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
Verbesserungsvorschläge
Eure Führung und euer Engagement sind inspirierend, dennoch wünschte ich mir für meinen Bereich regelmässige Weiterbildungen, um auch weiterhin an den Zielen unseres Unternehmens arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Offener und fairer Umgang - gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
Kommunikation
Agile und effiziente Meetingkultur
Kollegenzusammenhalt
Ziele werden gemeinsam bestimmt und gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Gemeinsame Mittagspausen am Rhein, Homeoffice, Urlaubswünsche werden erfüllt
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur, Unterstützung, Offene Türen und Ohren
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Auf spezifischen Bedürfnisse aller Teams werden neue Hardware oder Software entsprechend konfiguriert oder installiert. Große offene Büros mit Blick zum Rhein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Gebäude wird eins der ökologischsten Gebäude in Deutschland. (Wir freuen uns schon) Schon heute nutzt die Scopevisio die Geothermie und steuert über KNX die Energie.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Tolle Mitarbeiter:in auf die wir stolz sind,
wir möchten uns herzlich für dein überaus positives Feedback bedanken. Es erfüllt uns mit Stolz, solch engagierte Mitarbeiter:innen wie dich in unserem Team zu haben. Die Wertschätzung jedes einzelnen Scopers liegt uns sehr am Herzen, und auch wenn wir darin noch nicht immer perfekt sind, ist es unser Ziel, genau dies zu erreichen.
Das Thema Weiterbildung beschäftigt uns schon seit geraumer Zeit, und wir sind uns bewusst, dass wir hier noch Verbesserungen vornehmen müssen. Obwohl es jedem Scoper offensteht, sich selbst für Weiterbildungen anzumelden und diese in der Regel genehmigt werden, erkennen wir an, dass wir als Unternehmen noch nicht genügend vielfältige und interessante Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen. Wir sind uns dieser Herausforderung bewusst und werden uns bemühen, in Zukunft besser zu werden.
Ich möchte auch auf die 4-Sterne-Bewertung zur Gleichberechtigung eingehen, insbesondere da wir eine offensichtliche Männerlastigkeit in Führungspositionen haben.
Wir nehmen dieses Anliegen sehr ernst und versichern, dass Gleichberechtigung bei uns höchste Priorität hat, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder Diversität. Insbesondere mehr Frauen in der Führung ist unser Ziel für die Zukunft und daran werden wir arbeiten. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um in diesem Bereich kontinuierlich besser zu werden und unser Ziel von einer umfassenden Gleichberechtigung zu erreichen.
Wir schätzen deine Mitarbeit und dein Engagement in unserem Team sehr. Lass uns gemein-sam daran arbeiten, dass wir in Zukunft noch besser und erfolgreicher werden.
Viele Grüße
Jörg (CEO)