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SCOR
Bewertung

Viele Leistungen bei niedrigem Gehalt und schlechter interner Kommunikation

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOR in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Leistungen, die das nicht besonders attraktive Gehalt wettmachen. Beispiele sind die betriebliche Altersvorsorge oder der Essenszuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind limitiert und das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Kommunikation intern ist stark verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der fehlenden Kommunikation herrschte eine gewisse Unsicherheit innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Optionen und Angebote seitens der Manager.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für eine Rückversicherung deutlich unter dem Niveau für vergleichbare Tätigkeiten in anderen Versicherungen oder Rückversicherungen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Kommunikation

Kommunikation über Entscheidungen im Unternehmen werden nicht transparent für Arbeitnehmer getroffen. In einigen Situationen haben wir Neuigkeiten aus Veranstaltungen für Anteilseigner erfahren.

Interessante Aufgaben

Abwechselnde, spannende Aufgaben mit viel Eigeninitative.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein differenziertes Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team, die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben so positiv wahrnimmst. Besonders die gegenseitige Unterstützung unter Kolleg:innen ist uns wichtig.

Deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Eine offene Kommunikationskultur ist grundlegend für ein erfolgreiches Miteinander. Auch deine Rückmeldung zu den eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten werden wir zum Anlass nehmen, unsere Prozesse zu überdenken.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können. Magst du dich bei hr-cologne@scor.com mit uns in Verbindung setzen? Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Freundliche Grüße
Dein HR Cologne Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.