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Deutschland Branche Versicherung
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SCOR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,21
Kollegenzusammenhalt
3,49
Interessante Aufgaben
3,63
Kommunikation
3,14
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,91
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,44
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
3,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 44 Bewertern Homeoffice bei 9 von 44 Bewertern Kantine bei 3 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 44 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 44 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 29 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 26 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 24 von 44 Bewertern Coaching bei 14 von 44 Bewertern Parkplatz bei 22 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 44 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 44 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 44 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Ganz nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Umfangreiche interessante Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation ist immer vorhanden

Gleichberechtigung

Alles top

Pro

Die Geschäftsführung steht immer zur Verfügung, egal welche Fragen oder Anliegen, nie bleibst du mit Probleme allein.

Contra

Bis jetzt keine schlechte Punkten gefunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scorpion TC GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Selm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von SCOR? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorwiegend harmonische Arbeitsatmosphäre. Weder Stress noch Leistungsdruck werden auf die Mitarbeiter ausgeübt.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworenes Team, das direkt und überwiegend ehrlich miteinander kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Der Bereich Finanzen/Controlling befindet sich, bedingt durch eine zunehmende Digitalisierung und Rationalisierung, im fortschreitenden Wandel. Dementsprechend erweitetert sich das Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Gleichberechtigung

Insbesondere die multikulturelle Zusammenarbeit wird gefördert. Ein offenes, buntes Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind fest in die Teamstrukturen eingegliedert.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden fortgehend gefördert. Multiple Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Gehaltszahlungen

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude trifft auf veraltete Technik. Die Technik sollte schnellstmöglich modernisiert und regelmäßig erneuert werden. Ansonsten: kostenlose Getränke und ein ansprechender Außenbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Umwelt & Sozialaktivitäten sind in das Unternehmen fest integriert. Die Mitarbeiter werden über anstehende Aktivitäten informiert, und können an diesen partizipieren.

Work-Life-Balance

Insbesondere die Work-Life-Balance wird gefördert. Flexible Arbeitszeiten oder ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch führen zu einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Studium.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland - Niederlassung der SCOR S.E.
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro... leider immer sehr laut und viele führen Privatgespräche am Telefon. Lästereien sind normal. Hatte immer das Gefühl das man stört und man keine Lust hat mir etwas beizubringen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hat sich nicht wirklich für mich interessiert. Mir wurde nichts richtig beigebracht und man bekam unangemessen Aufgaben (keine Vorerfahrung) wodurch man überfordert war.

Kollegenzusammenhalt

Gegenüber neuen waren sie eher zurückhaltend und haben sich nicht wirklich für einen interessiert.

Interessante Aufgaben

Es wurde einem nicht viel gezeigt und man hatte teilweise über mehrere Stunden keine Aufgaben bekommen weil alle zu beschäftigt waren oder man bekam Aufgaben die man ohne Vorerfahrung nicht lösen konnte aber keiner hatte Lust es einem vernünftig beizubringen.

Kommunikation

Es wurde meistens über E-Mail oder Skype kommuniziert obwohl man gegenüber saß. Anfangs war nicht klar wer für mich zuständig ist und es wurde diskutiert wer mir etwas zeigt. Man hat sich Unwohl gefühlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich viel Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Modern und schön eingerichtet aber leider Großraumbüro. Kostenloser Kaffee. Parkplatz kostet aber gute Bahnanbindung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird größtenteils Papierlos gearbeitet und auf Plastik verzichtet.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es kaum und man hatte durchschnittliche Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Interesse daran zeigen neuen etwas beizubringen um den Job interessant zu machen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland - Niederlassung der SCOR S.E.
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Feb. 2019 (Geändert am 05.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten

man ist sich selbst der/die Nächste

Interessante Aufgaben

altmodisch, rückwärtsgewandt, wenig innovativ.

alle interessanten Tätigkeiten sind gefühlt in Paris und an den ausländischen Standorten gebündelt. Köln spielt absolut keine Rolle mehr im globalen Geflecht.

Karriere / Weiterbildung

HR und deren Angebote sind keinen Kommentar wert.

Gehalt / Sozialleistungen

gefühlt gut! Wem das Thema wichtig ist und auf alles andere keinen Wert legt, der ist hier gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich neu und modern... aber Großraum! Wer es mag, bitte sehr.
Zum konzentrierten Arbeiten völlig ungeeignet. Kaum Raum für Teamwork oder Projekte.

Image

kaum am deutschen Markt bekannt. Auch hier: die Musik spielt international.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCOR
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechtes Teamklima, keine offene Kommunikationskultur, alles hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

Diversity not existing, Teilzeit nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden kurz vor der Pension entlassen

Karriere / Weiterbildung

keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten, systematische Nachfolgeplanung inexistent

Gehalt / Sozialleistungen

markgerechtes total compensation

Arbeitsbedingungen

gute Büros

Verbesserungsvorschläge

  • Truly invest in HR & IT strategy and modern systems/policies and in culture and leadership development

Pro

good total compensation

Contra

sehr schlechte Kultur & Management, geführt wie ein Potemkinsches Dorf, Probleme werden ignoriert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SCOR (Deutschland)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Es gibt keine Management-/Führungskraft aus der Personalabteilung, die SCOR (Deutschland) in den letzten fünf Jahren verlassen hat. Wir gehen davon aus, dass diese Bewertung eines angeblichen Mitarbeiters der SCOR (Deutschland) nicht authentisch ist. SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland | Niederlassung der SCOR SE Goebenstraße 1 - 50672 Köln

Mitarbeiter von SCOR

  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - unauffällig und leise sein ist von Vorteil - kaum soziale Kontakte

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter interessiert sich nicht

Kollegenzusammenhalt

kaum soziale Kontakte - "mal was privates mit den Kollegen unternehmen" gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Rückversicherung ist sehr interessant

Kommunikation

Großraumbüro - unauffällig und leise sein ist von Vorteil - kaum soziale Kontakte

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso angesehen wie Männer

Karriere / Weiterbildung

Es gibt "learnng over lunch" mit kostenlosen Brötchen und Obst - aber eigene Pausenzeit
Sprachkurse werden vom SCOR bezahlt aber man muss die in der Privatzeit nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsangebot - aber es wird den Mitarbeitern überlassen sie zu nutzen oder nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen sind pünktlich und korrekt berechnet - ob es gute Gehaltsentwicklungen gibt kann ich nicht bestätigen - ich hatte keine Entwicklung mehr, nachden ich von der SCOR übernommen wurde

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro erschwert den Arbeitsalltag | ein Großteil der Rechner an den Arbeitsplätzen ist älter als 4 Jahre | es gibt aber kosstenlosen guten Kaffe und Wasser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein ist gut "green building" | es gib tregelmäßige Aktionen die bedürfigte Mitmenschen etwas "Gutes" tun

Work-Life-Balance

Mobile Office ist da von Vorteil

Image

Rückversicherer machen keine Öffentlichkeitsarbeit in der Bevölkerung - daher gibt es kein Image. Außer kostenlosen Kaffee/ Wasser ( ist aber Bestandsrecht ) kann man nichts berichten

Verbesserungsvorschläge

  • lokale Kultur berücksichtigen

Pro

kostenloser Kaffee/ Wasser

Contra

französiche Personalführung - passt nicht zu unserer Denke

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCOR (Deutschland)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen stimmen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war eher Spezialist als Führungskraft, aber persönlich nett.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren für mich persönlich nicht interessant, aber grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben

Kommunikation

Zu viel über Email

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation, weniger Emails, weniger Top Down, Arbeitslast auf einzelnen reduzieren, Durchgreifen bei Underperformern

Pro

Gehalt, Sozialleistungen etc., Jobticket, Kaffee, Internationale Arbeiten und Kollegen

Contra

Zu viele Emails, statt direkte Kommunikation; unrealistische Timelines, aber nicht in dafür benötige Prozessverbesserungen investieren wollen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland - Niederlassung der SCOR S.E.
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Arbeitsatmosphäre zu Beginn gut, doch nach paar Wochen hatte sich herauskristallisiert, dass vieles unter sehr vielem Druck geschieht. Sticheleien und Kommentare unter der Gürtellinie gehörten dazu und hätten mMn vom Vorgesetzten untersagt werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Einige mochten sich, einige hassten sich und andere wurden einfach geduldet.

Arbeitsbedingungen

Kaffee ist gratis, MA bekommen Sodexo-Checks, Praktikanten und Studenten nicht.

Contra

Am Ende hatte ich das Gefühl, dass man einfach nur funktionieren musste. Die MA wurden unter erhöhten Druck gesetzt, und die Vorgesetzten kümmerten sich nicht darum, dass einige MA vor Burn-Out sind, sich miteinander streiten usw.
Führen ist weit mehr als nur delegieren, sondern erfordert eine Menge mehr an Empathie und Sozialkompetenz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    scor
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, es wird auf sorgfältige Arbeit geachtet, jedoch wurde mir nie Druck von Oben gemacht. Insgesamt ging es dort eher familiär zu, sodass ich tatsächlich gerne zur Arbeit gegangen bin.
Es herrschen relativ strikte Hierarchien, d. h. der Chef hat im Zweifel das letzte Wort und das ist spürbar. Dies angenehm, da Klarheit bezüglich der Verhältnisse herrscht. Kritik zu äußern war immer möglich und wurde auch größtenteils ernst genomen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei, ich habe sehr viel Unterstützung erhalten und habe klare Anweisungen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war definitiv vorhanden, es gibt jährlich mehrere Events um den Zusammenhalt zu stärken, sowie Möglichkeiten, sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu treffen, wenn man denn möchte. Das variiert aber natürlich auch zwischen Abteilungen und kommt auf die Person an.

Interessante Aufgaben

Vermutlich meiner Tätigkeit als Student geschuldet waren meine Aufgaben nicht immer interessant, jedoch jederzeit zu bewältigen. Tätigkeiten wie Botengänge oder Kaffee kochen musste ich nie erledigen.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung war gut, darauf wurde auch viel Wert gelegt. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen oder Standorten war dagegen nicht immer klar.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich wenig sagen, es gibt aber definitiv Frauen in Führungspositionen und diese erhalten mMn die selbe Wertschätzung wie männliche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die schon lange für das Unternehmen tätig sind, sodass ich zumindest in meiner Abteilung einen sehr guten Umgang mit diesen festgestellt habe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer wieder Weiterbildungsmaßnahmen und interne Stellenausschreibungen. Die Maßnahmen wurden leider für Studenten nicht finanziert. Es besteht für Studenten definitiv die Möglichkeit, nach Ende des Studiums über einen möglichen Einstieg zu sprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war überdurchschnittlich. Für feste Mitarbeiter gibt es viele Extras, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen oder Essenszuschuss. Zudem gibt es einen Fahrradverleih und es werden regelmäßig Yoga-Kurse und vergünstigte Massagen angeboten. Leider wurden z.B. die Essenszuschüsse für Studenten nicht angeboten.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Gebäude, das erst vor wenigen Jahren neu gebaut wurde und insgesamt sehr komfortabel und angenehm eingerichtet ist. Die Computer sind (größtenteils) modern und die technische Ausstattung insgesamt ist mehr als zufriedenstellend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Papier wird immer mehr verzichtet und es wird an vielen Stellen darauf hingewiesen, Energie und Ressourcen zu sparen.

Work-Life-Balance

Auf meinen Stundenplan wurde Rücksicht genommen und es wurde darauf geachtet, dass ich keine Überstunden mache. Gleichzeitig konnte ich meine Arbeitszeiten größtenteils frei bestimmen und es hat niemand darauf geachtet, wann ich komme oder gehe, da ich sowieso gestempelt habe.
Auch hatte ich insgesamt den Eindruck, dass niemand mehr gearbeitet hat, als nötig war. Überstunden kamen in stressigen Phasen zwar sehr häufig vor, dafür war aber auch der Freizeitausgleich sehr flexibel.

Image

Die Firma ist einer der Marktführer und hat dementsprechend ein positives Image.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCOR
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechselung der Führungsetage

Pro

Nur Lage in Köln

Contra

Französischer Führungsstil, d.h. es wird mit Angst und Drohung geführt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    scor
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige