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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

A triple-engine Group
The Group is organised around two main businesses, SCOR Global P&C (Property and Casualty reinsurance) and SCOR Global Life (Life reinsurance), plus an asset management business, SCOR Global Investments.

SCOR Global P&C and SCOR Global Life are leading global reinsurers, executing an underwriting policy focused on profitability, developing value-added services and adhering to a cautious financial policy in order to meet the expectations of their clients in terms of security.

Thanks to its two main business lines, the Group is active throughout the world, which means it can serve the interests of both its French and international clients as effectively as possible. The Non-Life and Life sectors, which are entirely uncorrelated, contribute in equal measure to the Group's success, providing it with stability and guaranteeing lower volatility.

SCOR Global Investments is the asset management company of the SCOR Group, the fifth largest reinsurer in the world. Regulated by the French financial market regulatory body, the Autorité des marchés financiers(“AMF”) since May 2009, SGI manages the investment portfolio of all of the SCOR Group’s entities both directly and indirectly, thanks to a team of around 45 experts with a diverse range of skills

Kennzahlen

Mitarbeiter

2,150 Mitarbeiter > 50 Nationalitäten > in 31 Ländern– davon in Köln 210 (Status 2012)

Unternehmensinfo

Benefits

Zeitgemäße Benefits:
Sehr flexible Arbeitszeiten, Mobile Office (=Home Office 2.0), Parent Child Office, lebensphasenorientierte Altersversorgung, Weiterbildung auf einer firmeneigenen SCOR University, Zuschüsse für Job-Tickets oder Parkplätze, sehr modernes Arbeitsumfeld und zeitgemäße technische Ausstattung, Health Program…. Gesundheitsförderung, Corporate Social Responsibility

Standort

Standorte Inland

1 (Köln)

Standorte Ausland

6 Hubs (Kompetenzcenter) - Paris, Zürich, Köln, London, Singapur, Amerika

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SCOR bietet Raum für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Als global agierendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die Freude daran haben, sich in einem internationalen Umfeld zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem offenen Klima. Die SCOR bietet Freiraum für Menschen, die etwas bewegen wollen – Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Ideen und Meinungen.

Wir wissen, dass die Qualität unserer Arbeit und die Kraft unserer Ideen untrennbar mit dem Know-how unserer Mitarbeiter verbunden sind. Deshalb fördern und fordern wir konsequent ihre Weiterentwicklung – systematisch und individuell. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihr Engagement, ihre Begeisterungsfähigkeit und die Bereitschaft aus, immer wieder neue Aufgaben anzunehmen. Vor allem aber sind es die Herausforderungen der täglichen Arbeit, an denen wir wachsen – persönlich und fachlich. Wir investieren gezielt in unsere Mitarbeiter – die Zukunft unseres Unternehmens – und damit in die Sicherheit unserer Zedenten.

Insbesondere Absolventen der Fachrichtungen Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften bieten wir am Standort Köln die Möglichkeit eines Direkteinstiegs nach dem Studium oder auch ein Traineeprogramm zu absolvieren. Studenten der oben genannten Fachrichtungen betreuen wir auch gerne im Rahmen einer Diplomarbeit oder eines Praktikums.

SCOR Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, es wird auf sorgfältige Arbeit geachtet, jedoch wurde mir nie Druck von Oben gemacht. Insgesamt ging es dort eher familiär zu, sodass ich tatsächlich gerne zur Arbeit gegangen bin.
Es herrschen relativ strikte Hierarchien, d. h. der Chef hat im Zweifel das letzte Wort und das ist spürbar. Dies angenehm, da Klarheit bezüglich der Verhältnisse herrscht. Kritik zu äußern war immer möglich und wurde auch größtenteils ernst genomen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei, ich habe sehr viel Unterstützung erhalten und habe klare Anweisungen bekommen.

  • 17.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechselung der Führungsetage
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SCOR
3,70
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.855 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen