Das WIR steht im Fokus. Moderner Arbeitgeber in internationalem Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams ist die Atmosphäre toll. Wir unterstützen uns zu jederzeit gegenseitig und arbeiten bereichsübergreifend stets gut.
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SCOR gehört immer noch zu den größten Playern in der Rückversicherung. Viele Wechsel in der Führungsetage haben ein wenig Unruhe gebracht, mittlerweile sind wir aber wieder auf einem sehr guten Weg.
Work-Life-Balance
Mobile Office zweimal in der Woche möglich. Regelmäßige Massageangebote. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit möglich. Hervorragend!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei externen Weiterbildungen (DAV usw) möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Restaurantcheques, Jobrad, Zuschuss zum Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR hat einen hohen Stellenwert. Es gibt regelmäßig Aktionen, z.B. den angrenzenden Stadtgarten von Müll befreien, Patenschaften im Zoo, Spenden an Jugendorganisationen uvm.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein toller Zusammenhalt und wir nehmen uns die Zeit für jedes Teammitglied. Innerhalb des Standortes Köln gibt es regelmäßig Events, wo wir zusammenkommen und uns austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist immer noch eher höher und unterstreicht den Umgang mit diesen. Es gibt verschiedene Angebote für die Unterstützung in den einzelnen Lebensphasen, vor allem auch für erfahrenere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verhält sich stets vorbildlich und holt alle mit ins Boot. Wir agieren auf Augenhöhe und haben ein klares Aufgabenfeld.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude liegt sehr zentral in Köln. Auf 6 Etagen gibt es Großraumbüros, aber auch einzelne Meetingräume bzw. Räume in denen man sich auch mal zurückziehen kann. Jede Etage hat eine eigene, moderne Küche und auf der sechsten Etage gibt es sogar eine Dachterasse mit Grill und eine moderen Lounge, um seine Pause zu genießen oder kreativ zu arbeiten. Im Keller gibt es Duschen, Umkleidemöglichkeiten, Snackautomaten und Parkplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Standortes aber auch von Konzernleitung hat sich deutlich verbessert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu beteiligen und wird so gut es in einem großen Unternehmen nun mal geht mit auf die Reise genommen. Betriebsrat und HR versuchen stets transparent aufzutreten.
Gleichberechtigung
Wir unterscheiden nicht zwischen Mann oder Frau, der Herkunft oder dem Glauben. Der Mensch steht im Fokus und natürlich auch die Arbeit, die er oder sie leistet. In den letzten Jahren sind auch immer mehr Frauen in Führungspositionen gekommen. Eine schöne Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Im internationalen Unternehmensumfeld trifft stets auf neue Herausforderungen. In der ein oder anderen Abteilung kommen natürlich auch mehr routinierte Aufgaben dazu. Das muss aber nichts negatives sein. Ich von meiner Seite bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden.