Arbeiten ohne Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Kaffee/ Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
französiche Personalführung - passt nicht zu unserer Denke
Verbesserungsvorschläge
lokale Kultur berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - unauffällig und leise sein ist von Vorteil - kaum soziale Kontakte
Kommunikation
Großraumbüro - unauffällig und leise sein ist von Vorteil - kaum soziale Kontakte
Kollegenzusammenhalt
kaum soziale Kontakte - "mal was privates mit den Kollegen unternehmen" gibt es nicht
Work-Life-Balance
Mobile Office ist da von Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter interessiert sich nicht
Interessante Aufgaben
Rückversicherung ist sehr interessant
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso angesehen wie Männer
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro erschwert den Arbeitsalltag | ein Großteil der Rechner an den Arbeitsplätzen ist älter als 4 Jahre | es gibt aber kosstenlosen guten Kaffe und Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ist gut "green building" | es gib tregelmäßige Aktionen die bedürfigte Mitmenschen etwas "Gutes" tun
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind pünktlich und korrekt berechnet - ob es gute Gehaltsentwicklungen gibt kann ich nicht bestätigen - ich hatte keine Entwicklung mehr, nachden ich von der SCOR übernommen wurde
Image
Rückversicherer machen keine Öffentlichkeitsarbeit in der Bevölkerung - daher gibt es kein Image. Außer kostenlosen Kaffee/ Wasser ( ist aber Bestandsrecht ) kann man nichts berichten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt "learnng over lunch" mit kostenlosen Brötchen und Obst - aber eigene Pausenzeit
Sprachkurse werden vom SCOR bezahlt aber man muss die in der Privatzeit nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsangebot - aber es wird den Mitarbeitern überlassen sie zu nutzen oder nicht