SCOR

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, Neubau in der Kölner Innenstadt, Betriebsklima lässt zu Wünschen übrig, Französiches Unternehmen mit stark hierarchischer Struktur

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Überstunden können abgefeiert werden, branchenübliche Urlaubssperre während der Erneuerung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungangebote limitiert, abgesehen von der Aktuarausbildung keine Angebote auf akademischen Niveau

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, Gehalt überpünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens wird hier Augenwischerei betrieben. Die Firma verkauft sich als Green Company und unterstützt Umweltinitiativen für das Öko-Image. In der Praxis fliegen dann Kollegen für einen Tag in andere Niederlassungen oder jeten zwischen Niederlassungen hin und her

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, viele Leute haben Streitigkeiten untereinander und versuchen andere mit rein zu ziehen. Aber es gibt auch Teams mit guten Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Einige kollegiale und faire Vorgesetzte aber leider gibt es auch Vorgesetzte die Spaß daran haben einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft (Großraumbüro) bloß zu stellen. Einige Vorgesetze sind fachlich nicht geeignet, andere menschlich nicht.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro teilweiße grenzwertig, Platzangebot gering, Technik in der Regel auf dem neuesten Stand, im Sommer wird es unerträglich heiß da es keine Klimaanlage gibt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht immer optimal verteilt. Es gibt Abteilungen die zu viel Personal haben und die Leute nicht ausgelastet sind. In anderen herrscht wiederum die gegenteilige Situation. Einfluß auf das Aufgabengebiet bestand bei mir nie.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse daran zeigen neuen etwas beizubringen um den Job interessant zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro... leider immer sehr laut und viele führen Privatgespräche am Telefon. Lästereien sind normal. Hatte immer das Gefühl das man stört und man keine Lust hat mir etwas beizubringen.

Work-Life-Balance

Überstunden gab es kaum und man hatte durchschnittliche Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird größtenteils Papierlos gearbeitet und auf Plastik verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Gegenüber neuen waren sie eher zurückhaltend und haben sich nicht wirklich für einen interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hat sich nicht wirklich für mich interessiert. Mir wurde nichts richtig beigebracht und man bekam unangemessen Aufgaben (keine Vorerfahrung) wodurch man überfordert war.

Arbeitsbedingungen

Modern und schön eingerichtet aber leider Großraumbüro. Kostenloser Kaffee. Parkplatz kostet aber gute Bahnanbindung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich viel Gehalt.

Interessante Aufgaben

Es wurde einem nicht viel gezeigt und man hatte teilweise über mehrere Stunden keine Aufgaben bekommen weil alle zu beschäftigt waren oder man bekam Aufgaben die man ohne Vorerfahrung nicht lösen konnte aber keiner hatte Lust es einem vernünftig beizubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloser Kaffee/ Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

französiche Personalführung - passt nicht zu unserer Denke

Verbesserungsvorschläge

lokale Kultur berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - unauffällig und leise sein ist von Vorteil - kaum soziale Kontakte

Image

Rückversicherer machen keine Öffentlichkeitsarbeit in der Bevölkerung - daher gibt es kein Image. Außer kostenlosen Kaffee/ Wasser ( ist aber Bestandsrecht ) kann man nichts berichten

Work-Life-Balance

Mobile Office ist da von Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Es gibt "learnng over lunch" mit kostenlosen Brötchen und Obst - aber eigene Pausenzeit
Sprachkurse werden vom SCOR bezahlt aber man muss die in der Privatzeit nehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsangebot - aber es wird den Mitarbeitern überlassen sie zu nutzen oder nicht

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen sind pünktlich und korrekt berechnet - ob es gute Gehaltsentwicklungen gibt kann ich nicht bestätigen - ich hatte keine Entwicklung mehr, nachden ich von der SCOR übernommen wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein ist gut "green building" | es gib tregelmäßige Aktionen die bedürfigte Mitmenschen etwas "Gutes" tun

Kollegenzusammenhalt

kaum soziale Kontakte - "mal was privates mit den Kollegen unternehmen" gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter interessiert sich nicht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro erschwert den Arbeitsalltag | ein Großteil der Rechner an den Arbeitsplätzen ist älter als 4 Jahre | es gibt aber kosstenlosen guten Kaffe und Wasser

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso angesehen wie Männer

Interessante Aufgaben

Rückversicherung ist sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen etc., Jobticket, Kaffee, Internationale Arbeiten und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Emails, statt direkte Kommunikation; unrealistische Timelines, aber nicht in dafür benötige Prozessverbesserungen investieren wollen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, weniger Emails, weniger Top Down, Arbeitslast auf einzelnen reduzieren, Durchgreifen bei Underperformern

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen stimmen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war eher Spezialist als Führungskraft, aber persönlich nett.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren für mich persönlich nicht interessant, aber grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, es wird auf sorgfältige Arbeit geachtet, jedoch wurde mir nie Druck von Oben gemacht. Insgesamt ging es dort eher familiär zu, sodass ich tatsächlich gerne zur Arbeit gegangen bin.
Es herrschen relativ strikte Hierarchien, d. h. der Chef hat im Zweifel das letzte Wort und das ist spürbar. Dies angenehm, da Klarheit bezüglich der Verhältnisse herrscht. Kritik zu äußern war immer möglich und wurde auch größtenteils ernst genomen.

Image

Die Firma ist einer der Marktführer und hat dementsprechend ein positives Image.

Work-Life-Balance

Auf meinen Stundenplan wurde Rücksicht genommen und es wurde darauf geachtet, dass ich keine Überstunden mache. Gleichzeitig konnte ich meine Arbeitszeiten größtenteils frei bestimmen und es hat niemand darauf geachtet, wann ich komme oder gehe, da ich sowieso gestempelt habe.
Auch hatte ich insgesamt den Eindruck, dass niemand mehr gearbeitet hat, als nötig war. Überstunden kamen in stressigen Phasen zwar sehr häufig vor, dafür war aber auch der Freizeitausgleich sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Weiterbildungsmaßnahmen und interne Stellenausschreibungen. Die Maßnahmen wurden leider für Studenten nicht finanziert. Es besteht für Studenten definitiv die Möglichkeit, nach Ende des Studiums über einen möglichen Einstieg zu sprechen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war überdurchschnittlich. Für feste Mitarbeiter gibt es viele Extras, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen oder Essenszuschuss. Zudem gibt es einen Fahrradverleih und es werden regelmäßig Yoga-Kurse und vergünstigte Massagen angeboten. Leider wurden z.B. die Essenszuschüsse für Studenten nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier wird immer mehr verzichtet und es wird an vielen Stellen darauf hingewiesen, Energie und Ressourcen zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war definitiv vorhanden, es gibt jährlich mehrere Events um den Zusammenhalt zu stärken, sowie Möglichkeiten, sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu treffen, wenn man denn möchte. Das variiert aber natürlich auch zwischen Abteilungen und kommt auf die Person an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die schon lange für das Unternehmen tätig sind, sodass ich zumindest in meiner Abteilung einen sehr guten Umgang mit diesen festgestellt habe.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei, ich habe sehr viel Unterstützung erhalten und habe klare Anweisungen bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Gebäude, das erst vor wenigen Jahren neu gebaut wurde und insgesamt sehr komfortabel und angenehm eingerichtet ist. Die Computer sind (größtenteils) modern und die technische Ausstattung insgesamt ist mehr als zufriedenstellend.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Dazu kann ich wenig sagen, es gibt aber definitiv Frauen in Führungspositionen und diese erhalten mMn die selbe Wertschätzung wie männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Vermutlich meiner Tätigkeit als Student geschuldet waren meine Aufgaben nicht immer interessant, jedoch jederzeit zu bewältigen. Tätigkeiten wie Botengänge oder Kaffee kochen musste ich nie erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Es werden einige Veranstaltungen angeboten.

Image

Scor ist nur Branchen Insidern bekannt. Dort genießt Scor einen guten Ruf. Ich arbeite sehr gern für das Unternehmen und kann es vorbehaltlos weiterempfehlen

Work-Life-Balance

WLB wird wirklich gelebt. Mobile office, flexible Arbeitszeiten, Sabatical wird alles angeboten

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit weiterzubilden. Gutes Angebot

Gehalt/Benefits

Einige benefits im Angebot. Gute betriebliche Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein ehrlicher und guter Umgang miteinander, auch in stressigen Situationen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Führungskraft auf die man sich verlassen kann. Hier wird nicht nur delegiert, sondern zusammengearbeitet bzw Teamspirit Gross geschrieben

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware-Ausstatung. Alles auf dem neuesten Stand. Teilweise Großraumbüros. Neues Gebäude.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Freie Gestaltung der Arbeitseinteilung. Immer wieder neue und interessante Projekte. Es wird nicht langwerilug

Arbeitsatmosphäre

Ja, ich gehe ausserordentlich gerne zur Arbeit, weil ein sehr gutes Betriebsklima herrscht

Image

Meinen Freunden empfehle ich eine Arbeit bei SCOR! Denn ich bin sehr stolz darauf, hier zu arbeiten! Leider: unser Name ist in der Bevölkerung/Freunden eher unbekannt. Hier sollte man mehr "Reklame" für unser Haus machen ( z.B. bei dem von uns gesponserten Wallraff-Richard-Museum!!!); denn andere Rückversicherer sind "bekannter"

Work-Life-Balance

Die teilweise notwendigen Überstunden stellen schon eine Belastung dar. Urlaube müssen wir im team absprechen, i.d.R. aber gibt es keine Probleme. Längere Urlaube könnten problematisch werden.

Karriere/Weiterbildung

SCOR bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die man nutzen sollte. Ich habe vieles hier in diesem Unternehmen lernen können.dafür bin ich auch dankbar.

Gehalt/Benefits

solides Grundgehalt, zeiweise mit Bonus-zusatzahlungen. Zusätzlich Aktien und Sozialleistungen, die es -im Paket gesehen- gerecht erscheinen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neues, nach modernsten Umweltkriterien errichtetes Gebäude, das "Masstab" auch für andere zu errichtende Gebäude steht ( in der Presse als vorbildlich dargestellt). Angebot von "fair" gehandelten Produkte (Tee/Kaffee) sowie verschiedene Aktivitäten im Sozialbereich nachweisbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappt gut, aber noch steigerungsfähig. Ein ehrliches und aufrichtiges Mieinander herrscht, die Hilfsbereitschaft ist ausgesprochen gut

Umgang mit älteren Kollegen

da ich persönlich zu dieser Gruppe gehöre kann ich nur ausdrücklich betonen, dass man mir sehr fair und respektvoll begegnet und auch meine langjährigen fachlichen Erfahrungen zu schätzen weiss. Meine gute Belastbarkeit weiss man zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Sie setzen realistische Ziele, sind fair bei Konflikten und die Entscheidungen sind objektiv und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büros haben Vor-, aber auch Nachteile: die Kommunikationswege sind kürzer, der Arbeitsplatz sehr gut strukturiert, nachteilig war anfänglich die nicht gut funktionierende Heizungsanlagen, jetzt ok. Nachteilig ist teilweise der Geräuschpegel ( mein Vorteil: ich kann mich trotzdem sehr gut konzentieren auf meine Tätigkeit, da ich Großraumbüros von früher her kenne)

Kommunikation

Gleichberechtigung

ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen Nachteiliges erfahren.

Interessante Aufgaben

Alle o.g. Punkte verdienen ein sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hochwertigen und interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld in einem modernen Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind Büro, Kinderbetreuungszuschuss und zusätzliche freie Tage bei Krankeheit der Kinder sind besonders für Arbeitnehmern mit kleinen Kindern großartig und erlauben es vor allem Müttern auch in Teilzeit im Beruf zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Miteinander in angenehmer Arbeitsumgebung.

Image

Besser als es sich in den bisherigen Bewertungen widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und - für mich besonders wichtig - hochwertige, interessante und abwechlungsreiche Arbeitsgebiete auch für Teilzeitangestellte

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten, hausintern oder auch extern, sprachlich und aktuariell. Eigene Vorschläge zu Seminaren sind willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wahrscheinlich auch auf den jeweiligen Menschen und die näheren Kollegen an.

Vorgesetztenverhalten

Moderne teamorientierte Mitarbeiterführung mit Zeilvereinbarungen und Feedbackgesprächen, die auch regelmäßig durchgeführt werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne, offene Büros erlauben es, auch mal etwas von den angrenzenden Themen mitzubekommen. Einladende und gut ausgestattete Mitarbeiterküchen unterstüzen den Austausch mit den Kollegen. Nichts für Menschen, die lieber allein in ihrem Kabuff sitzen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil und gute Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen, leider bisher noch nicht in die ganz oberen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Wer ein internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Themen schätzt, wird sich hier wohlfühlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es hängt viel vom eignen Engagement ab, wie auch in anderen Unternehmen. Mit den meisten Kollegen kann man durch dick und dünn gehen. Zu anderen Kollegen ist das Verhältnis eher gespalten. Wie im richtigen Leben halt.

Image

Ich arbeite insgesamt gerne für SCOR auch wenn es den einen oder anderen negativen Punkt zu erwähnen gab. Das positive überwiegt deutlich und deshalb kann ich die SCOR als Arbeitgeber nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Manche Bereiche sind dauerhaft überlastet, andere überarbeiten sich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bei SCOR hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Im Haus durcheführte Sprachkurse (mit externen Lehrern) ist nur ein Beispiel. Gehaltssteigerungen (außerhalb der tariflichen Erhöhungen) sind schwierig zu realisieren; Leistungsträger können teilweise in nicht ausreichender Weise bedacht werden, was zu Unzufriedenheit führt. Klar gibt es auch hier wieder den unvermeidlichen 'subjektiven Faktor': Kollegen erhalten Beförderungen/Gehaltserhöhungen bei denen es nicht nachvollziehbar erscheint.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bei SCOR gut. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket, Essensschecks, Kinderbetreuungszuschuss etc. - aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Im Büro gibt es kostenlose Getränke (Kaffee-/Espressoautomat, Wasserautomat).

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht gut. Die in vorherigen oft beschriebene 'Dreifaltigkeit' der ehemaligen Unternehmensteile (SCOR, Revios/Gerling, Converium) ist noch selten ein Thema. Dass einige Wenige lieber in der 'guten alten Zeit' leben, als in der Gegenwart anzukommen entlockt mir nur ein müdes Lächeln, weiß man doch, dass in der Vergangenheit vorzugsweise nur die positiven Aspekte in Erinnerung bleiben und die negativen gerne verdrängt werden. Und ich weiß wovon ich rede, stamme ich doch auch aus einem der drei Unternehmensteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei der SCOR in Köln ein gesundes Verhältnis zwischen allen Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in anderen Gesellschaften ist das Vorgesetztenverhalten sehr subjektiv, weil abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Es gibt SCOR Führungskräfte, die verlangen sich und ihrem Team alles ab (mit entsprechenden Zielsetzungen und realistischen Einschätzungen) und es gibt SCOR Führungskräfte, die eher nur verwalten (laffe Zielsetzungen und Zielerreichung ist Formsache = selbstverständlich). Insgesamt entsteht somit eine Ungleichbehandlung, die sich aber in anderen Gesellschaften mit Sicherheit auch ergibt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Modernstes Equipment wohin man nur schaut, die IT ist up-to-date (selbst von zu Hause könnte man im gleichen Umfang arbeiten wie im Büro), modernstes Bürogebäude (green-building Zertifiziert). Diejenigen, die von 'Großraumbüro' sprechen, waren offensichtlich noch nie in einem. Es gibt Teambereiche unkritischer Größe und es wurde bauseitig viel getan, um den Lärmpegel möglichst niedrig zu halten (z. B. Deckenpanele, Bodendämmung etc.). Die Klimatisierung des Gebäudes (Betonkerntemperierung) scheint im Winter wie im Sommer gut zu funktionieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die Möglichkeit sich zu beweisen. SCOR ist multi-kulturell und international. Positiv zu bemerken ist, dass Elternteilen die Rückkehr aus kindbedingter Abwesenheit bisher leicht gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es immer in der SCOR, es hängt aber oft davon ab, wie stark man sich einbringen möchte. Korrekt ist die Darstellung, dass ohne 'SCOR Paris' keine wesentlichen Entscheidungen getroffen werden können. Einfluss nehmen ist trotzdem in Kooperation mit der Pariser Kollegen möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nähe zum Mitarbeiter! Bessere Kommunikation! Mehr Maßnahmen zur Weiterbildung! 

Arbeitsatmosphäre

Solide!

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut sich hier wirklich keiner.

Karriere/Weiterbildung

Man könnte mehr für die Mitarbeiter tun. Gerade das Thema Weiterbildung steht bei den MA hoch im Kurs. Jeder muss/will sich weiterbilden, um heute mithalten zu können (natürlich auch eigenständig und auf privater Basis). Die Firma tut hier etwas zu wenig, bzw. die Abteilung Human Resources ist da nicht aktiv genug. PUNKT

Gehalt/Benefits

Solide! Es gibt Rückversicherer, die entlohnen besser - Andere wiederum schlechter. Guter Durchschnitt (innerhalb der Branche).

Kollegenzusammenhalt

Ich muss denen, die hier schlecht bewertet haben, zustimmen. Es stehen sich zwei Lager gegenüber (Ex-Converium und Ex-Revios/Scor). Von Einigkeit und Sympathie kann hier oftmals nicht gesprochen werden. Viele tolle Kollegen haben uns bereits verlassen. Und es werden auch noch einige folgen - da bin ich mir sicher.
Prinzipiell soll man vergangenen Tagen nicht nachtrauern, DENNOCH: Die Converium Zeit ist durch nichts zu ersetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solide!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist in wenigen Abteilungen gut. Natürlich gibt es Vorgesetzte, die ihren Job verstehen und zu Recht in ihrer Position sind. Ein Großteil hat den Titel Führungskraft aber definitiv nicht verdient und man fragt sich nicht selten: Wer hat dich eingestellt bzw. wie bist du auf diese Position gekommen.

Arbeitsbedingungen

Mir persönlich sagen die Arbeitsbedingungen zu. Das neue Gebäude ist toll. IT ist auf aktuellem Stand. Keine negativen Punkte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kann mehr getan werden. Es gibt genug Kandidatinnen in der RV Branche, die geeignet sind für die Führungsetage.

Interessante Aufgaben

Hält sich die Waage. Es gibt schon interessante Tätigkeiten. Leider zu wenig Freiraum, dank Paris.