5 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
5 Werkstudent:innen bei SCOR haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCOR in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, motivierende Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
She positive Atmosphäre. Positive Fehlerkultur wird hier gelebt. Auch als Werkstudentin wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten als Werkstudentin sind frei wählbar. Es gibt Gleitzeit-Konto und verhältnismäßig viele Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweld- und Sozialbewusstsein ist sehr groß. (Sprudel-)Wasser wird aus dem Hahn gezapft und Spendenaktionen an soziale Organisationen sind keine Seltenheit. Hierbei dürfen die Mitarbeiter sogar mitentscheiden, an wen das Geld geht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit bekommen, nach meinem Bachelor, auf eigenen Wunsch hin, innerhalb des Unternehmens ein Auslandspraktikum absolvieren zu dürfen. Das ist absolut keine Selbstverständlichkeit und zeigt, dass die Förderung der Mitarbeiter bei SCOR groß geschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett. Wenn man eine Frage hat, kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und bekommt Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten stets ein harmonisches miteinander. Erwartungen wurden klar formuliert und konstruktives Feedback war selbstverständlich. Da man selbständig an Aufgaben arbeitet, gibt es einen großen Entscheidungsspielraum - auch als Werkstudentin.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptop und eigenem Schreibtisch. Der Scheibentisch befindet sich in einem typischen Großraumbüro, was aber den Kontakt zu den Kollegen vereinfacht.
Kommunikation
Es herrscht ein ständiger Austausch mit dem Manager. Sollte Mal fragen zur Arbeit offen bleiben, kann man jederzeit nachhaken und bekommt eine unterstützende Antwort.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt, das nach einem Jahr sogar erhöht wurde.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind weitestgehend männlich besetzt. Ich hatte allerdings nie das Gefühl wegen meines Geschlechts als Werkstudentin anders behandelt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Präferenzen werden berücksichtigt und die Aufgaben sind der vorgegebenen Zeit angemessen.
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Mehr Schein als sein!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCOR (Deutschland) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass der Bewerbungsprozess sehr schnell ging und gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Einarbeitung vom Manager
- Team war nur in Skype meetings
- nach nur 11/2 Wochen gekündigt, weil ich angeblich meine Arbeit nicht richtig gemacht habe
- Stellenausschreibungen standen marketing spezifische Aufgaben und ich musste Worddokumente für interne Zwecke mit bilder verschönern, Podcast schneiden lernen und sonstiges was nicht in Stellenausschreibung stand
Verbesserungsvorschläge
- Stellenausschreibungen, die auch zur Stelle passen ausschreiben
- Kontrolle der Abteilungen, ob überhaupt ein "Werkstudent" nötig ist oder ob der Manager sich nur mit vielen Mitarbeitern wichtig machen will. Denn jenes bestätigt sich auch durch die Aufgaben, die ich in den 2 Wochen wo ich da war bekommen habe
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent wirst du nicht beachtet.
Work-Life-Balance
Zeiten waren frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Beide Vorgänger wurden nicht übernommen, stattdessen wurden externe Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
"Management" katastrophal. Was mir alles erzähl wurde über das Management von seinen Mitarbeitern und auch von Mitarbeitern anderer Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Normales Großraumbüro.
Kommunikation
Die Festangestelln waren sehr kommunikativ bei Skype meetings mit anderen , aber um die "Einarbeitung" hat sich der Vorgänger Student gwkümmert, der sehr unfreundlich war.
Interessante Aufgaben
Hatte das Gefühl mir wurden nur Aufgaben gegeben, damit ich was zu tun habe und ich eigentlich gar nicht benötigt werde.
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Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessanter Einblick in die Finanzen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland - Niederlassung der SCOR S.E. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend harmonische Arbeitsatmosphäre. Weder Stress noch Leistungsdruck werden auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Work-Life-Balance
Insbesondere die Work-Life-Balance wird gefördert. Flexible Arbeitszeiten oder ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch führen zu einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Studium.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden fortgehend gefördert. Multiple Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Umwelt & Sozialaktivitäten sind in das Unternehmen fest integriert. Die Mitarbeiter werden über anstehende Aktivitäten informiert, und können an diesen partizipieren.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworenes Team, das direkt und überwiegend ehrlich miteinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind fest in die Teamstrukturen eingegliedert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude trifft auf veraltete Technik. Die Technik sollte schnellstmöglich modernisiert und regelmäßig erneuert werden. Ansonsten: kostenlose Getränke und ein ansprechender Außenbereich.
Gleichberechtigung
Insbesondere die multikulturelle Zusammenarbeit wird gefördert. Ein offenes, buntes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Finanzen/Controlling befindet sich, bedingt durch eine zunehmende Digitalisierung und Rationalisierung, im fortschreitenden Wandel. Dementsprechend erweitetert sich das Aufgaben- und Anforderungsprofil.
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Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland - Niederlassung der SCOR S.E. in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse daran zeigen neuen etwas beizubringen um den Job interessant zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro... leider immer sehr laut und viele führen Privatgespräche am Telefon. Lästereien sind normal. Hatte immer das Gefühl das man stört und man keine Lust hat mir etwas beizubringen.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es kaum und man hatte durchschnittliche Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird größtenteils Papierlos gearbeitet und auf Plastik verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Gegenüber neuen waren sie eher zurückhaltend und haben sich nicht wirklich für einen interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hat sich nicht wirklich für mich interessiert. Mir wurde nichts richtig beigebracht und man bekam unangemessen Aufgaben (keine Vorerfahrung) wodurch man überfordert war.
Arbeitsbedingungen
Modern und schön eingerichtet aber leider Großraumbüro. Kostenloser Kaffee. Parkplatz kostet aber gute Bahnanbindung.
Kommunikation
Es wurde meistens über E-Mail oder Skype kommuniziert obwohl man gegenüber saß. Anfangs war nicht klar wer für mich zuständig ist und es wurde diskutiert wer mir etwas zeigt. Man hat sich Unwohl gefühlt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich viel Gehalt.
Interessante Aufgaben
Es wurde einem nicht viel gezeigt und man hatte teilweise über mehrere Stunden keine Aufgaben bekommen weil alle zu beschäftigt waren oder man bekam Aufgaben die man ohne Vorerfahrung nicht lösen konnte aber keiner hatte Lust es einem vernünftig beizubringen.
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Sehr gutes Arbeitsumfeld, moderne Büros und relativ durchmischte Belegschaft in meiner Abteilung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 bei SCOR in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, es wird auf sorgfältige Arbeit geachtet, jedoch wurde mir nie Druck von Oben gemacht. Insgesamt ging es dort eher familiär zu, sodass ich tatsächlich gerne zur Arbeit gegangen bin.
Es herrschen relativ strikte Hierarchien, d. h. der Chef hat im Zweifel das letzte Wort und das ist spürbar. Dies angenehm, da Klarheit bezüglich der Verhältnisse herrscht. Kritik zu äußern war immer möglich und wurde auch größtenteils ernst genomen.
Image
Die Firma ist einer der Marktführer und hat dementsprechend ein positives Image.
Work-Life-Balance
Auf meinen Stundenplan wurde Rücksicht genommen und es wurde darauf geachtet, dass ich keine Überstunden mache. Gleichzeitig konnte ich meine Arbeitszeiten größtenteils frei bestimmen und es hat niemand darauf geachtet, wann ich komme oder gehe, da ich sowieso gestempelt habe.
Auch hatte ich insgesamt den Eindruck, dass niemand mehr gearbeitet hat, als nötig war. Überstunden kamen in stressigen Phasen zwar sehr häufig vor, dafür war aber auch der Freizeitausgleich sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungsmaßnahmen und interne Stellenausschreibungen. Die Maßnahmen wurden leider für Studenten nicht finanziert. Es besteht für Studenten definitiv die Möglichkeit, nach Ende des Studiums über einen möglichen Einstieg zu sprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war überdurchschnittlich. Für feste Mitarbeiter gibt es viele Extras, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Versicherungen oder Essenszuschuss. Zudem gibt es einen Fahrradverleih und es werden regelmäßig Yoga-Kurse und vergünstigte Massagen angeboten. Leider wurden z.B. die Essenszuschüsse für Studenten nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier wird immer mehr verzichtet und es wird an vielen Stellen darauf hingewiesen, Energie und Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war definitiv vorhanden, es gibt jährlich mehrere Events um den Zusammenhalt zu stärken, sowie Möglichkeiten, sich auch außerhalb der Arbeitszeit zu treffen, wenn man denn möchte. Das variiert aber natürlich auch zwischen Abteilungen und kommt auf die Person an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon lange für das Unternehmen tätig sind, sodass ich zumindest in meiner Abteilung einen sehr guten Umgang mit diesen festgestellt habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war einwandfrei, ich habe sehr viel Unterstützung erhalten und habe klare Anweisungen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude, das erst vor wenigen Jahren neu gebaut wurde und insgesamt sehr komfortabel und angenehm eingerichtet ist. Die Computer sind (größtenteils) modern und die technische Ausstattung insgesamt ist mehr als zufriedenstellend.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung war gut, darauf wurde auch viel Wert gelegt. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen oder Standorten war dagegen nicht immer klar.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich wenig sagen, es gibt aber definitiv Frauen in Führungspositionen und diese erhalten mMn die selbe Wertschätzung wie männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Vermutlich meiner Tätigkeit als Student geschuldet waren meine Aufgaben nicht immer interessant, jedoch jederzeit zu bewältigen. Tätigkeiten wie Botengänge oder Kaffee kochen musste ich nie erledigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird SCOR durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden SCOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich SCOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.