Stark im Wandel – stark für die Mitarbeitenden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal nicht alles rundläuft, wird offen damit umgegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Niemand muss Angst haben, seine Meinung zu sagen – im Gegenteil: Engagement und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert.
Dabei spielt es keine Rolle, wie lange jemand dabei ist, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat. Gleichberechtigung wird bei SCORE wirklich großgeschrieben.
Gerade deshalb finde ich, dass SCORE definitiv eine Chance verdient hat. Das Unternehmen ist im Wandel und wächst, verliert dabei aber den Menschen nicht aus dem Blick. Für mich als langjährige Mitarbeiterin ist das ein wichtiger Grund, auch weiterhin gerne hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
SCORE ist gerade an vielen wichtigen Themen dran und entwickelt sich spürbar weiter. Mein Wunsch wäre, diesen Weg konsequent weiterzugehen und dabei den offenen Austausch mit den Mitarbeitern beizubehalten.
Gerade bei Veränderungen ist es wichtig, alle mitzunehmen, zuzuhören und auch mal unterschiedliche Meinungen auszuhalten. Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Dinge mitzugestalten, sollte unbedingt weiter gefördert werden.
Ansonsten: nicht alles zerdenken, sondern den Mut behalten, neue Wege zu gehen. Vieles ist bereits auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren bei SCORE und fühle mich hier nach wie vor sehr wohl. Der Umgang ist herzlich und persönlich. Jeder wird gesehen, freundlich aufgenommen und ins Team eingebunden. Natürlich gibt es unterschiedliche Charaktere – aber gerade das macht ein Unternehmen auch aus.
Kommunikation
An der Kommunikation wird gearbeitet und man merkt, dass SCORE hier weiterkommen möchte. Der Austausch ist offen und persönlicher geworden. Man kann Dinge ansprechen und merkt, dass Ideen und Feedback ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist für mich ein großer Pluspunkt. Man hilft sich und ist füreinander da. Gerade bei einem wachsenden Unternehmen ist das nicht selbstverständlich. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist in den letzten Jahren deutlich persönlicher geworden. Viele Barrieren wurden abgebaut und die flachen Hierarchien werden spürbar gelebt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann offen seine Meinung sagen und wird mit seinen Ideen ernst genommen.
Gerade diese Nähe schafft für mich einen besonderen gegenseitigen Respekt. Man kennt sich nicht nur über die jeweilige Position, sondern begegnet sich auch menschlich. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum und die Neuausrichtung entstehen viele neue und spannende Aufgaben. Besonders die Entwicklungen im Softwarebereich bringen neue Möglichkeiten mit sich. Schön ist, dass man dabei nicht nur zuschaut, sondern selbst mitwirken und Ideen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Hier wird aus meiner Sicht jeder als Mensch gesehen. Ideen, Engagement und Persönlichkeit zählen mehr als irgendwelche Unterschiede. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsplätze wurden modern ausgestattet und bieten sehr gute Voraussetzungen. Auch hier merkt man, dass SCORE mit dem Wachstum Schritt hält und in die Zukunft investiert.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gesamtpaket bin ich zufrieden. Für mich gehören neben dem Gehalt auch das gute Miteinander, die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung dazu.
Image
SCORE wächst und entwickelt sich weiter, verliert dabei aber die eigenen Werte nicht aus den Augen. Qualität und bewährte Standards bleiben wichtig, gleichzeitig geht man neue Wege. Diese Kombination finde ich sehr positiv und angenehm!
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen neuen Themen ergeben sich automatisch neue Möglichkeiten. Wer sich einbringen und Verantwortung übernehmen möchte, kann das auch tun. Besonders schön finde ich, dass viele Lösungen gemeinsam entwickelt werden und jeder seine Ideen beitragen kann.