Score Zentrale in Emden - hält nicht was es verspricht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern und deren Fähigkeiten vertrauen , erspart auch viel eigene Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett untereinander, die Führung ist allerdings schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht erfasst und demnach weder bezahlt noch man kann sie abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralölgesellschaft…
Kollegenzusammenhalt
Leidensgemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Die Details der gegebenen Aufgaben darf man sich selbst überlegen und es nachher komplett neu machen, weil man keine Gedanken lesen kann.
Durch fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter wird alles sehr genau kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok, aber deutlich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Geplante Projekte oder Umorganisationen werden spät oder just in time kommuniziert.
Manchmal werden Mitarbeiter spontan in eine andere Abteilung versetzt.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wie gut man verhandelt hat und dadurch ist das Gehaltsgefüge intern sehr heterogen.
Gleichberechtigung
Es werden sowohl Männer, als auch Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Stellenanzeigen haben leider nicht viel mit der Realität gemeinsam.