SCORE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen bilden Leidenschaftlichkeit und diese halten auch untereinander zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsspitze

Verbesserungsvorschläge

Die Führung muss ausgetauscht werden. Sonst wird das niemals was

Arbeitsatmosphäre

Ständig Psychischer Stress, Prügel und Druck von oben. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr vergiftet.

Image

Leider zu gut für das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!!!!
Überstunden müssen gemacht werden. Werden aber nicht Vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Mann wird auf seiner Position klein gehalten und das ist auch so gewollt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungs-Sache für den selben Job gibt es riesige Unterschiede im Gehalt und den Urlaubstagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen was Mineralöle vertreibt!

Kollegenzusammenhalt

Durch den Ständigen Druck. Herrscht bei den meisten ein vergifteter Zusammenhalt jeder kann dir Sprichwörtlich ein Messer in den Rücken stecken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum. Ältere Arbeitnehmer werden kaum bis gar nicht eingestellt. Diese würden ja auch die Firmen Politik hinterfragen und das ist nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste und letzte was ich je erlebt hatte.
Mann wird als Fussvolk angesehen und auch so behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles in die Jahre gekommen aber völlig in Ordnung.

Kommunikation

Es gibt nur den Flurfunk. Keine Kommunikation über Veränderungen von den Vorgesetzten. Erfolge werden in die eigene Tasche gewirtschaftet und als Arbeitnehmer bekommt man davon nichts ab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit. Keine Innovationen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, freundlicher Umgang untereinander. Man erhält Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.

Image

Solides Familienunternehmen - seriös und vertrauenswürdig.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es ist ein "Geben und Nehmen" .

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung werden JEDEM MA angeboten. Auch hier wird viel investiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter auf gutem/solidem Marktniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beschäftigt sich intensiv mit der Mobilität der Zukunft, daher auch mit Alternativen zu herkömmlichen Kraftstoffen. Spenden und freiwillige Beiträge auch in Krisenzeiten

Kollegenzusammenhalt

Auch in schwierigen Situationen super Zusammenhalt. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen geht es um Qualifikation und nicht um das Alter. Jedes Alter ist vertreten, das macht uns erfolgreich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, aber auch gefördert - fair und transparent. Freundlicher, respektvoller Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Es wird an gespart, wenn es um gute Arbeitsbedingungen geht - wirklich vorbildlich.

Kommunikation

Gute Kommunikation in den einzelnen Teams.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer spannend. Immer wieder neue Herausforderungen.......und das ist gut so!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern vertrauen, Aufgaben bzw. deren gewünschtes Ergebnis ausführlich erläutern.

Arbeitsatmosphäre

Durch das andauernde Erwarten, wieder nicht den Vorstellungen, welche nicht ansatzweise oder in anderer Weise als erwartet kommuniziert wurden, der Geschäftsführung gerecht geworden zu sein, ist die Arbeitsatmosphäre sehr ernüchternd.

Work-Life-Balance

Durch die Anspannung, wenig vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur wenigen bestimmten Mitarbeitern ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Sehr ungerechte Verteilung von Gehalt und Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es handelt sich um eine Mineralölgesellschaft. - Jedoch wird in Wasserstoff investiert.

Kollegenzusammenhalt

Es weckt den Anschein, viele der Mitarbeitenden kämpfen für sich allein.

Vorgesetztenverhalten

In den anderen Punkten bereits ausführlich erläutert.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas in die Jahre gekommen, jedoch ausreichend.

Kommunikation

Wenig Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen, somit viele Wissenslücken, welche zu Fehlern führen können. Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden ist auf das nötigste begrenzt und in keinem Fall ausreichend. Ergebnisse von Arbeitsanweisungen werden nicht kommuniziert, jedoch kritisiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interssant, da man jedoch immer warten muss die Vorstellungen nicht zu erfüllen, machen auch diese keinen Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern und deren Fähigkeiten vertrauen , erspart auch viel eigene Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett untereinander, die Führung ist allerdings schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht erfasst und demnach weder bezahlt noch man kann sie abfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mineralölgesellschaft…

Kollegenzusammenhalt

Leidensgemeinschaft

Vorgesetztenverhalten

Die Details der gegebenen Aufgaben darf man sich selbst überlegen und es nachher komplett neu machen, weil man keine Gedanken lesen kann.
Durch fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter wird alles sehr genau kontrolliert.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ok, aber deutlich in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Geplante Projekte oder Umorganisationen werden spät oder just in time kommuniziert.
Manchmal werden Mitarbeiter spontan in eine andere Abteilung versetzt.

Gehalt/Benefits

Kommt darauf an wie gut man verhandelt hat und dadurch ist das Gehaltsgefüge intern sehr heterogen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Stellenanzeigen haben leider nicht viel mit der Realität gemeinsam.