Toller Arbeitgeber mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, obwohl jetzt zurück ins Büro wieder Pflicht geworden ist. Kontrolle muss sein, kein Vertrauen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln, Fokus auf Mitarbeiter und nicht nur "wie man sich am schnellsten die Taschen vollstopft"
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team kann diese sehr stark schwanken, aber insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre, alle Voraussetzungen sind gegeben, die andere Frage ist, wie die Kultur gelebt wird
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation, die ich bis jetzt gesehen habe, Flurfunk funktioniert viel besser als offizielle Unternehmenskommunikation! Man braucht Beziehungen, um an die Infos zu kommen, Management Ebene ist unsichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, große Diskrepanzen vom Team zu Team, herrscht eher Ellenbogenkultur und politische Spiele. Wenn man das beherrsch, ist man ganz sicher eine Runde weiter. Aber vorausgesetzt, man muss die RICHTIGEN Personen kennen.
Work-Life-Balance
TOP Ausstattung! Fitness-Kurse, Massage-Angebote, flexible Arbeitszeiten...
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Führungsebene. Auch wenn das ganze Team kündigt, behält man den Vorgesetzten, da er mitspielt. Es wird gelästert, bestes Beispiel sind hier einige Vorgesetzte. Bei vielen Teams gibt es NULL Vertrauen in dem Vorgesetzten, da es keine Transparenz gibt, viele politische Spielchen auf Kosten der Mitarbeitern. Stellen werden gestrichen und dann kassiert der Vorgesetzte von der gestrichenen Stelle das komplette Gehalt, da er die verlorene Stelle mitbetreut!
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Führungsebene anschaut, kann man selber diese Frage beantworten. Kaum Frauen in Spitzenpositionen, eine richtige Männertruppe! Die Frauen haben hier keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nach und nach gegangen... Diese bekommen gute Angebote und gehen, da man diese nicht mehr braucht. Und dann berichtet man in den Medien, dass es viele langjährige Kollegen gibt. Und diese sind ganz zufrieden!
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, neueste Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich Mühe, aber nicht konkretes, wie in anderen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
große Diskrepanzen zwischen neuen und alten Mitarbeitern, Augenwischerei-Programm wurde implementiert, funktioniert aber nicht, am Ende geht man mit der roten Stift über alle Beförderungen und streicht die Hälfe davon.
Image
es gab Zeiten, wo man stolz war, dem Unternehmen zuzugehören.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, kommt man weiter. Dieser muss aber bestimmten Kreisen im Unternehmen gehören, sonst hat man keine Chance!