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Scout24 
Gruppe 
(ImmoScout24)
Bewertung

Außen hui Innen solala

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Immobilienscout GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat genug Zeit um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Das Gehalt ist sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Gebt guten und motivierten Mitarbeitern eine Chance Karriere zu machen. Hier wird man ohne Vitamin B abgewürgt und setzt die Karriere in einem anderen Unternehmen fort.

Arbeitsatmosphäre

Leider durch die Krisenzeit immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier viel über Vitamin B in den Führungsebenen Karriere gemacht!!

Karriere/Weiterbildung

Ohne Vitamin B in den Führungsebenen kommt man nicht weiter!!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nele SpornWerkstudentin

Wir schätzen dein aufrichtiges Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei Scout24 sehr. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine angemessene Vergütung sind zentrale Anliegen für uns, denen wir uns kontinuierlich widmen. Daher freut es uns, dass du diese Aspekte positiv hervorgehoben hast.
Wir sind uns bewusst, dass Zeiten der Krise ihre eigenen Herausforderungen mit sich bringen können. Dennoch setzen wir uns jederzeit dafür ein, eine positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten und die Förderung einer fairen und leistungsorientierten Karriereentwicklung fortzusetzen. Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns höchste Priorität. Zur Unterstützung bieten wir verschiedene Entwicklungsinitiativen an, darunter maßgeschneiderte Entwicklungspläne und halbjährliche Einzelgespräche zwischen jedem unserer Mitarbeiter:innen und ihren Führungskräften. Diese Gespräche ermöglichen es, über individuelle Karriereziele zu sprechen und Maßnahmen zur persönlichen Entwicklung zu ergreifen. Darüber hinaus bieten wir Leadership-Trainings an, die Mitarbeiter:innen auf eine mögliche Führungsposition bei uns vorbereiten. Solltest du dennoch Herausforderungen sehen, würden wir dich bitten, auf unsere HR-Abteilung zuzugehen, damit wir uns deiner Situation persönlich annehmen können.
Wir schätzen deine fortgesetzte Mitarbeit und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Nele Sporn

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