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Scout24 
Gruppe 
(ImmoScout24)
Bewertung

Man kann sich bei dem Arbeitgeber eigentlich nicht beschweren. Das Gehalt könnte nur besser sein.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilienscout24 GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre.
Tollen Bonuspogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einer der Gründe weshalb ich mich für den Job entschieden haben, war es die Möglichkeit zu haben von Ausland zu arbeiten. Dies wurde jedoch nicht ermöglicht und wurde bis jetzt für viele Mitarbeiter abgelehnt warum werbt mit etwas, wenn es doch nicht möglich ist?

Mir fehlt es immer noch an Diversität. Jedenfalls sehe ich davon noch zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und recht locker im Vergleich zu anderen Unternehmen. Wir sind per DU

Kommunikation

In manchen Ort fehlt mir die Kommunikation über interpersonelle Angelegenheiten. Einiges wird zu spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team 1A.

Work-Life-Balance

Wünsche mir mehr Flexibilität.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte schon etwas mehr sehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Hatte an mehr weiterbildungsmöglichkeibten/ Seminar gehofft. In meinem Feld sehe kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Hatte auch gehofft in anderen Abteilungen reinschnuppern zu können.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Gillian MoosmannTalent Acquisition Manager

Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei ImmoScout24. Deine offenen Worte sind uns wichtig, und wir schätzen die Gelegenheit, deine Perspektive besser zu verstehen.

Es freut uns, dass du die Atmosphäre und das Bonusprogramm positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns als Unternehmen besonders wichtig, und es ist erfreulich zu hören, dass du dies auch so erlebst.

Diversität ist auch uns besonders wichtig, wir wollen bei Scout24 ein inklusives Umfeld schaffen, in dem alle Menschen die gleiche Wertschätzung erfahren und die gleiche Chance haben, erfolgreich zu sein. Denn wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Scouts ist die Basis für unseren Erfolg. Schon jetzt haben bei uns Menschen aus 58 Nationen ein berufliches Zuhause gefunden – und es werden immer mehr. Zudem haben wir uns feste Ziele für z.B. Frauen in Führungspositionen und Gender-Parität gesetzt. Falls du noch weitere Fragen hierzu haben solltest, melde dich gerne bei unserem DEI & Sustainability Team.

Wir erkennen die Attraktivität der Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten als spannenden Benefit an, müssen jedoch gleichzeitig berücksichtigen, dass wir sie nicht immer gewähren können. Arbeit im Ausland kann ermöglicht werden, wenn es mit den betrieblichen Anforderungen vereinbar ist. Jeder Fall wird individuell geprüft und wir bemühen uns hierfür gemeinsam Lösungen zu finden.

Nochmals herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung. Wenn du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, stehe ich gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Gill

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